雇主責任險和工傷責任險都屬於責任保險的範疇，與團體意外險有本質區別。責任險只能由財產保險公司經營，團體意外險只能由壽險公司經營。雇主責任險和工傷責任險保護的是雇主，即企業和公司應根據我國現行勞動法律法規對員工承擔經濟補償責任。團體意外險保障的是源公司員工的意外傷害，投保對象是員工個人。團體人身意外傷害保險是指以全包保單為團體成員提供人身保險保障的保險。團體人身意外傷害保險是保障被保險人因意外傷害導致身故或殘疾的保險。雇主責任險壹般是指以被保險人在雇傭期間因意外事故或職業病造成的傷殘、死亡或其他損失為責任的保險，屬於財產保險。雇主責任險和團體人身意外險都可以為企業或單位的員工提供經濟保障，但屬於不同的險種，區別主要體現在:1，兩者的被保險人不同。在雇主責任險中，被保險人是雇主，而在團體人身意外險中，被保險人是單位的職工(員工)。2.保險的標的不壹樣。雇主責任保險的標的是雇主依法對員工的損害賠償責任，而團體人身意外傷害保險的標的是被保險人(員工)的身體或生命。3.兩者的賠償依據不同。雇主責任險的賠償依據是法律或雇傭合同。只有當用人單位依據法律規定或者勞動合同約定應當對員工承擔經濟補償責任時，保險人才會負責賠償。團體人身意外傷害保險的賠償依據是保險合同約定的內容。保險人根據約定的保險金額和被保險人的死亡或傷殘程度進行賠付。4.兩者的法律後果是不同的。在雇主責任保險中，保險人的賠償是代替被保險人(雇主)履行其應盡的部分或全部賠償責任。在團體人身事故中，保險人根據條款對被保險人進行賠付，但這種賠付不能免除或減輕投保單位或雇主對被保險人的責任。新修訂的《保險法》明確規定，人身保險的受益人由被保險人或者投保人指定。投保人在指定受益人時必須征得被保險人的同意。投保人應當為與其有勞動關系的勞動者投保人身保險，不得指定被保險人及其近親屬以外的任何人為受益人。也就是說，從法律上講，領取團體意外險賠付的員工，仍然可以依法同時行使向用人單位索賠的權利。5.保險金額不壹樣。雇主責任險的金額壹般確定為員工年薪的壹定倍數。團體人身意外傷害保險的金額由被保險人決定。6.雇主責任險在增加了延長24小時意外險後，涵蓋了團體意外險的保障範圍。補充:如果是員工福利，請選擇團險，讓妳的員工24小時都有保障。
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