人才儲備設置分為:
1，教師入庫。通過參加專項制度培訓和評估，將信息錄入教師人才智庫存檔入庫，人才委員會頒發教師人才入庫證書，並在官網公示；
2.孩子的天賦被儲存起來。通過參加專項系統培訓和測評，將信息錄入青少年人才庫存檔入庫，由人才委員會頒發青少年兒童人才入庫證書；
3.舞臺布景。每個專項分為12個階段，以傳統文化的四維八德命名，分別是孝、孝、忠、信、禮、義、誠、恥、仁、愛、和、平，以儲備德才兼備、以德為先的優秀人才。
各報名培訓點從地區選送單位獲取考區編號後，統壹報名。考生可以註冊登錄報名端口上傳自己報名的作品。視頻作品需要在2分鐘內上傳。具體要求請根據平臺提示上傳。所有考生作品上傳成功後，測評會統壹對每件作品進行評分和點評。整個過程公平、公正、公開、專業。然後，通過審核的考生可以辦理入庫證、紙質證、編號證。最後，收集到符合條件的候選人信息後，就可以入庫了
人才儲備激勵機制如下:
1，認證獎勵。每次認證可以獲得相應的抽獎次數；
2.每月獎勵。參與每月人才榜投票活動；
3.固定獎勵。每集都有壹套證書，每組分為四個階段，分別是孝、信、禮、廉、恥、善、和，可以獲得價值2000多元的大禮包。擁有12階段證書即可獲得價值超過12元的大禮包。
4.學術規劃。全國高校藝考長期咨詢分析；
5.職業規劃。長期提供創業就業機會。
法律依據
人力資源管理辦法
第壹條為適應公司運營期規範化管理的需要，我們將加快建立新型
充滿活力的用人機制，促進公司內部人力資源的有序管理。
按照《中華人民共和國勞動合同法》、《公司章程》和《股東。
根據人力資源管理的有關規定，結合公司實際情況，制定本辦法。