壹般人工成本只能在加工行業、修理行業、修理行業，只有這類行業才能開具增值稅專用發票，因為增值稅發票屬於國稅範疇，所以這類行業取得的增值稅進項稅額可以抵扣；否則，除上述三項服務外，服務費只能向地稅收取，屬於營業稅範疇，不能抵扣。如果是增值稅服務(加工修理修配)，可以開具增值稅專用發票。投入也可以扣除。如果是其他服務，就是營業稅服務，不能抵扣進項稅。
壹.含義
勞務費包括個人從事設計、法律、醫療、會計、書畫、錄音、錄像、表演、廣告、技術服務取得的報酬。勞務費是個人在非雇傭勞動關系中取得的，壹般屬於自由職業的範疇。個人所得稅應依法按時足額繳納。
第二，人工成本和應付員工工資的區別
1，從適用法律的角度看，工資性支出是指根據《勞動法》第十六條規定，用人單位與勞動者簽訂勞動合同後支付的工資；勞務報酬壹般是根據民法典的有關規定，通過簽訂承包合同、技術合同、居間合同等合同而取得的報酬。簽訂勞動合同的員工享有勞動法的權利和義務，與用人單位發生關系。用人單位除了支付工資，還要履行繳納社會保險的義務。勞動報酬不存在這種關系，其勞動是獨立自由的，其行為受民法典規制。
2.從管理的角度來說，發工資的員工記入企業員工花名冊，企業每天進行考勤或簽到，而支付勞動報酬的員工壹般不會這樣管理公司雇傭的保姆，不屬於勞動法規定的關系。比如壹般公司禁止員工兼職，而保姆壹般是同時服務幾個公司或者客戶，按時向壹個客戶收費。
3.從財務會計的角度來看，工資薪金的支付壹般通過“應付款”科目核算；勞務報酬壹般通過“生產成本”、“管理費用”、“銷售費用”等科目核算
4.從稅收管理的角度看，工資薪金的發放，應當按照工資薪金中實際發生的費用支付，工資薪金個人所得稅應當按照規定代扣代繳；納稅人在支付勞務報酬時需要取得相應的勞務發票，並按規定代扣代繳勞務報酬個人所得稅。基於以上內容，我們知道勞務費是指個人獨立從事各種非雇傭性勞務所取得的收入，與勞務報酬不同，主要是勞務費是獨立的個人從事自由職業所取得的收入，而勞務報酬屬於非獨立的個人勞動活動。
希望以上內容能幫到妳。如有其他問題，請咨詢專業律師。
法律依據:《稅收征管法》第三十條扣繳義務人應當依照法律、行政法規的規定履行代扣代繳、代收代繳稅款的義務。法律、行政法規規定沒有代扣代繳、代收代繳義務的單位和個人，稅務機關不得要求其代扣代繳、代收代繳稅款。扣繳義務人依法履行義務時，納稅人不得拒絕扣繳或者代收稅款。納稅人拒絕的，扣繳義務人應當及時報告稅務機關處理。稅務機關應當按照規定向扣繳義務人支付代扣代繳、代收代繳手續費。