(1)行業主管部門人力資源服務業的主管部門主要有人力資源和社會保障部和工信部。
1人力資源和社會保障部是職業階段考試評價和資格認證的主管部門，目前主要為此類考試評價提供服務。人力資源和社會保障部的主要管理部門是專業技術人員管理部和專業能力建設部。
人力資源和社會保障部的主要職責是:擬訂人力資源和社會保障發展規劃和政策，起草人力資源和社會保障法律法規草案，制定部門規章，並組織實施和監督檢查。制定人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策，建立統壹規範的人力資源市場，促進人力資源的合理流動和有效配置。負責促進就業，制定統籌城鄉就業發展規劃和政策，完善公共就業服務體系，制定就業援助制度，完善職業資格制度，統籌建立城鄉勞動者職業培訓制度，牽頭制定高校畢業生就業政策，會同有關部門制定高技能人才、農村實用人才培養和激勵政策。
人力資源和社會保障部專業技術人員管理部門的主要職責是:制定專業技術人員管理和繼續教育政策；承擔深化職稱制度改革的任務；完善博士後管理制度；承擔高層次專業技術人才的規劃和培養，承擔享受政府特殊津貼專家的遴選工作；制定吸引專家和留學生來華工作或定居(回國)的政策；制定境外機構在華招聘專業技術骨幹人才的管理政策。
人力資源和社會保障部職業能力建設司的主要職責是:制定城鄉勞動者職業培訓的政策和計劃；制定高技能人才和農村實用人才培養激勵政策；在國家教育政策指導下，制定技工學校和職業教育機構發展規劃和管理規則，指導師資和教材建設；完善職業技能資格制度；組織制定職業分類和職業技能的國家標準和行業標準。
2 .工業和信息化部的主要職責是:制定並實施行業規劃、產業政策和標準；監控工業部門的日常運作；推進重大技術裝備發展和自主創新；管理通信行業；指導和推進信息化建設；協調和維護國家信息安全。
(2)自律組織行業內的自律組織主要有中國人才交流協會、中國就業促進會等。
1中國人才交流協會中國人才交流協會的業務主管單位是人力資源和社會保障部，由從事人才交流服務的機構、組織和個人自願組成。主要功能包括:發揮橋梁和紐帶作用。加強政府人力資源和社會勞動保障部門與成員單位的信息溝通和業務聯系；協調成員關系，促進* * * *發展；聯系其他行業組織，促進人才市場與其他要素市場的互聯互通。
2中國就業促進會中國就業促進會的業務主管單位是人力資源和社會保障部，是以促進就業為宗旨的全國性群眾團體。中國就業促進會受國務院人力資源和社會保障部委托，承擔促進就業的各項服務。