在日本，公務員不像在中國那麽吃香。他們加班，壓力大，工資普遍較低。日本負責行政改革的大臣河野太郎在新聞發布會上說，長時間加班會導致年輕人過早離職。
據日本媒體65438年10月9日報道，早在去年7月，20歲的日本公務員鈴木行雄自殺身亡。鈴木雄大生前在北海道的商業和旅遊部工作。據調查，自殺前壹個月，鈴木雄達加班149小時，兩個月平均146小時。高強度的加班導致鈴木雄達睡眠障礙，抑郁，最終自殺。
不僅像鈴木這樣的年輕公務員會自殺，企業人員也受不了這種突破人的生理極限的加班而選擇自殺。比如三菱汽車的壹個經理，因為每個月加班1.39小時，精神不放松，工作壓力大，導致精神疾病而自殺。
據統計，日本人每年要比歐洲人多工作3個月，而人在這種高度緊張的工作狀態下無法長時間放松神經，所以抑郁癥和自殺是不可避免的。日本壹年內有3萬人自殺，其中大部分是年輕人，這與日本文化密切相關。日本資源貧乏，生存艱難。它要想趕上外面的世界，就要受到內部的擠壓，所以年輕人加班是常事。長期加班，無休止的工作，擠不下的地鐵，導致年輕人過度勞累或抑郁。日本嚴酷的職場等級制度也在壓縮年輕人的生存空間。許多年輕人為了發展事業，不惜犧牲個人愛好，盡力應付工作。
日本和韓國都在倡導加班文化，甚至中國的壹些企業也在倡導“611”和“996”的工作模式。說白了就是要求員工八小時後額外供款。短時間加班對身體沒有太大影響，但是長時間加班並不會讓身體完全放松，會導致健康問題，比如情緒失控，莫名其妙的煩躁，註意力不集中，過度勞累，繼續發展下去，人會對什麽都不感興趣，最終患上抑郁癥。
尤其是年輕人，生活所迫，不得不努力。只有超越別人，他們才能為自己贏得高收入和美好的未來。現在的人常說，年輕的時候用健康換金錢，老了就要用金錢買健康。對於那些“過勞死”的人來說，能活到用錢買健康的年紀，不就是壹種希望嗎？
根據國際勞工部的統計，全球工作時間最長的五個國家分別是韓國52小時、日本48小時、泰國48小時、馬來西亞48小時、新加坡44小時。這只是壹個粗略的平均數字。對於日本和韓國來說，真實情況可能比這個數字還要大，年輕人要承擔大部分的加班。不僅僅是日韓年輕人，中國的年輕人也在加班的路上，為了房，為了車，為了老婆孩子，為了自己未來的理想，把自己的青春賭在明天和健康上，來換取這壹切。
日本規定過勞死的警戒線是每月80小時。事實上，對於日本和韓國的大多數年輕人來說，加班時間遠遠超過了這條警戒線。加班是為了創造更大的社會價值。沒有健康，壹切所謂的價值都沒有意義。因此，日本和中國都應該出臺關於加班的政策，以保護年輕人這個社會的中堅力量，緩解工作壓力。對此妳怎麽看？