職業衛生管理機構應當由單位負責人、工會和安全管理部門的有關人員組成。
成員構成。成員應當熟悉有關職業病防治的法律法規，了解本單位的生產工藝、職業危害現狀和控制方法，依法組織本單位的職業病防治工作。
第二，制定職業病防治規劃和實施計劃
企業應當按照相關法律法規的要求，制定年度職業病防治計劃和實施方案。在制定計劃之前，他們必須對本單位的職業病危害進行全面的調查研究，充分了解職業病危害的分布、種類、濃度(強度)和危害後果，了解相關防護設施的運行情況和效率，了解員工的健康狀況。
第三，制定職業病危害應急預案。
針對職業病隱患，制定事故應急預案並定期演練，是企業增強防範意識，提高突發事故應急救援能力，減少人員傷亡和財產損失的有效途徑。指定專人負責，定期檢查個人防護用品、工具、藥品和應急救援器材，及時更換無效藥品和損壞器材。
四、建立健全職業健康檔案
職業健康檔案主要包括以下內容:①從事職業危害作業的勞動者職業史和相應作業場所職業危害監測結果。②職業健康檢查結果。③職業健康檢查的組織和檢查結果的評價。④職業病診斷、治療、治療、療養等職業衛生管理的相關信息。
五、建立健全職業健康管理體系
職業健康管理是壹項復雜的工作，涉及的內容很多，對控制和預防職業病非常重要。企業應根據本單位的實際需要，建立和完善以下管理制度。(1)職業衛生培訓制度，企業主要負責人和職業衛生人員應定期參加培訓學習，熟悉職業病防治法律法規，掌握本單位職業衛生狀況和對策，不斷提高管理水平；企業應當對勞動者進行上崗前和在崗期間的職業衛生培訓，普及相關法律知識和職業衛生知識，並簽訂職業危害告知書。(2)工作場所職業衛生管理制度，定期檢查工作場所的職業危害因素，並在工作場所顯著位置公示檢查結果；職業衛生專業人員應經常檢查工作場所，對發現的問題及時實施整改。(三)職業健康管理制度，企業應當為從事有職業危害作業的勞動者建立職業健康檔案，並按照規定組織其進行上崗前、上崗中、上崗後的職業健康檢查，如實告知檢查結果，妥善安排有職業禁忌的人員。④建設項目職業衛生“三同時”管理制度，即建設項目必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產。新建、擴建、改建、技術改造和技術引進項目等建設項目可能產生職業病危害的，企業應當在可行性研究階段進行職業病危害預評價，並向衛生行政部門提交職業病危害預評價報告。職業病危害預評價和職業病危害控制效果評價應當由具有法定資質的機構承擔。⑤個人防護用品管理制度。企業應當為勞動者提供符合職業病防治要求的個人防護用品，不符合要求的不得使用；按照規定定期向從事職業危害作業的勞動者發放個人防護用品；指導工人正確使用個人防護用品；損壞或失效的個人防護用品應及時更換；對從事職業危害作業、拒絕使用個人防護用品的勞動者進行紅線考核和批評教育。