淺談城管協管員崗位:城市管理行政助理。
目前杭州市城管系統招聘協管員約2500人，部分街道(鄉鎮)招聘用戶為城管協管員。
城管系統的招聘人員也叫定序員。
重點不明確:城管協管員有行政資質，隊員領導現場協管工作。
城管協管員工作的主幹道巡邏，發現各類線路違反《城管法》規定，首先對其進行教育督促，幫助其糾正自身違規行為。
摸、聽、勸阻，拒不改變，違規行為，通知城管人員查處。
城管隊員和協管員要維護現場秩序，疏導交通，協助隊員投訴舉報線索，調查、解決、核實整改情況。
說到底，協管員助理和城管隊員要配合城管隊員做好城管工作。
城管協管員要求男性45歲，40歲，學歷高，身體健康，能適應戶外工作。
沙城管理隊招聘24名城管協管員，要求應聘者有172份簡歷，有特殊經歷，缺少名牌才能畢業。
筆試面試前，沙城管理團隊會讓應聘者騎電動自行車上路實戰。
對所有的申請者來說打退堂鼓太難了。
受委屈的時候知道的少
如今38歲的吳剛是壹名知名的城管協管員。夏天很難熬。室外高溫高溫，就得去曬太陽。
吳梅的工作主要有兩項:巡邏馬路看有沒有亂丟垃圾，攤點亂丟垃圾，張貼廣告，車輛亂停亂放，車輛滴漏等。
二、監督崗問題在突發區域等待，勸說文明出行突擊整改。城管協管員需要隨時待命，緊急出動。
吳怕市局督察的前兩查變成兩查三查，現在天就黑了。
查吳對經銷商管控不力，違規停車，占店。
查壹查，就算是持牌攤販的助理經理控制的區域要扣助理經理的錢，碰上兇狠的攤販的罵，輕輕推推搡搡人家，送個飯去招惹壹些人，也很難控制自己。
做協管真的很容易受委屈。不太了解。吳嘆了口氣，說城管隊員的公式工說他們月薪大概是1500元。
少助理努力工作，辭職。
前兩個拱墅地點的39歲協調員下午在錢江商品市場附近巡邏時暈倒。
我躺在急診室瑟瑟發抖，問護士要水喝。現在我覺得是拉。
市區招聘20名城管協管員，約100名協管員離職前。很簡單:這項工作太難了。
每個協管員至少需要花12在道路巡邏上，市區協管員招聘都是明擺著的，更別說有苦力的男人願意幹了。
其實城管協管員頻繁離開杭州，並不常見。除了辛苦，工資太低，工作強度太低
領導在嚴格考核的情況下，老百姓很難理解城管協管員。
沒有規則，沒有管理的圓形城市，更容易迷茫和憤怒，更容易讓大家設身處地。
五標八規禁止協管員。
根據有關規定，城管協管員主要在五個方面履行職責:
各類行政文件的填寫、配備、制作和送達；實施查封、扣押等行政強制措施；行政處罰的準實施；準強制拆除戶外廣告、強制拆除違法建築等行政執法場所宣讀強制執行決定；需要具備開展行政工作的資格。
8.禁止:
禁止借拿卡要財物進行報復；禁止辱罵和其他粗暴的勸導管理；禁止追逐、圍堵事物；上班期間禁止酒後駕車；上班期間禁止玩電腦遊戲、上網聊天、炒股；街頭執勤禁止吸煙和吃零食；禁止統壹酒店、商店、娛樂場所按營業辦公進行消費；禁止在制服上佩戴耳環、項鏈、戒指、手鐲等飾物。