1.北京勞動仲裁收費嗎？妳收多少錢？
申請勞動爭議仲裁不收取費用，勞動爭議仲裁委員會的經費由財政予以保障。當事人之間發生勞動爭議，不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
法律依據:
《勞動爭議調解仲裁法》第五十三條:勞動爭議仲裁不收費。勞動爭議仲裁委員會的經費由財政予以保障。
二、勞動仲裁的受案範圍
勞動仲裁是指勞動爭議仲裁委員會對申請仲裁的勞動爭議進行仲裁和裁決。在我國，勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的必經程序。根據《勞動爭議調解仲裁法》規定，提起勞動仲裁的當事人應當自勞動爭議發生之日起壹年內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。除非當事人因不可抗力或其他正當理由，仲裁委員會不受理超過法律規定期限的仲裁申請。
勞動仲裁的受案範圍包括中華人民共和國境內用人單位與勞動者之間的下列勞動爭議:
(壹)企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織與勞動者之間以及機關、事業單位、社會團體與與之建立勞動關系的勞動者之間發生的確認勞動關系、訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同、工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓和勞動保護、勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或賠償金等爭議。
(二)因執行公務員法和聘任制公務員發生的爭議，以及參照公務員法管理的機關(單位)與聘任制工作人員之間發生的爭議。
(三)事業單位與工作人員因解聘、辭退、辭職、退職等解除人事關系和履行聘用合同發生的爭議；
(四)社會組織與工作人員因辭退、解聘、辭職、退職等解除人事關系和履行聘用合同發生的爭議；
(五)軍隊文職人員聘用單位與文職人員因履行聘用合同發生的爭議；
(六)法律、法規規定由仲裁委員會處理的其他爭議。
國家機關及其公務員、事業單位和社會團體及其從業人員之間的爭議屬於人事爭議，不屬於勞動爭議，因此不屬於勞動仲裁訴訟受案範圍。
國家機關、事業單位、社會團體及其勞動者與其他建立勞動關系的人員之間發生的爭議，符合上述條件的，為勞動爭議。
符合上述條件的企業與其員工之間的爭議，也屬於勞動爭議。
綜上所述，勞動仲裁是免費的，勞動仲裁的費用由國家財政保障，所以如果勞動者與用人單位發生勞動爭議，可以通過勞動仲裁維護自己的權益。但在申請勞動仲裁前，建議勞動者先與用人單位協商，協商不成再申請仲裁。