法律分析:不會有損失。社會統籌轉12%是地方社保體系內部的基金分配平衡問題，與個人無關。基本養老金的計算與轉移的百分比或具體金額無關，與繳費基數(繳費工資)有關。不轉移的話，只有繳費超過10年(累計繳費超過15年)才能在異地領取養老金。不在固定地點工作，不在固定地點繳納養老保險，還是有轉移的問題。不可能在幾個地方繳費，在幾個地方領養老金。必需的信息。1.接收地社保經辦機構出具接收函，必須提供轉出方身份證號碼、社保經辦機構轉入銀行名稱和轉入地社保賬號。2.本人必須持錄取通知書、社保手冊、解除合同到公司辦理社保轉移手續。在辦理轉移手續時，史聖人力資源公司將向轉讓方出具養老保險轉移清單和養老保險賬戶明細。3.本人必須憑公司出具的養老保險轉移清單到醫保辦辦理醫療保險轉移手續和醫療保險賬戶結算手續。
法律依據:《中華人民共和國社會保險法》。
第十二條用人單位應當按照國家規定的職工工資總額比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的工資比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員和其他已參加基本養老保險的靈活就業人員，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，並分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
第六十條用人單位應當自行申報並按時足額繳納社會保險費，除因不可抗力等法定原因外，不得緩繳或者減繳。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，由用人單位按月告知本人繳納社會保險費的明細。
無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員和其他靈活就業人員，可以直接向社會保險費征繳機構繳納社會保險費。
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