在通勤過程中，勞動者因自身原因不慎摔倒受傷的，通常不認定為工傷；但如果在上班途中遇到非本人主要責任的交通事故，或者受到城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，可以認定為工傷。因此，如果騎車造成的傷害不是交通事故或者上述車輛事故造成的，用人單位無需承擔賠償責任，這種情況不屬於工傷範疇。
工傷認定標準:
1，工傷認定的基本條件:職工因工作原因在工作時間和工作場所受到事故傷害的；
2.特殊情況下的工傷認定:職工在工作時間、工作場所以外，執行工作任務或者因工作原因受到傷害的；
3.職業病鑒定:員工因長期接觸職業病危害而患病；
4.上下班途中的特殊情況:在正常上下班路線和時間內，受到交通事故等非本人主要責任的意外傷害；
5.法律法規規定的其他情形:如員工在工作期間受到犯罪傷害。
綜上所述，勞動者因個人原因在上下班途中摔倒，通常不被認定為工傷，但如果是因交通事故或者特定車輛事故造成的傷害，且不是其主要責任，則可以認定為工傷，如果是單獨騎車摔倒，不涉及交通事故，用人單位無需承擔工傷賠償責任。
法律依據:
工傷保險條例
第十四條
職工有下列情形之壹的，應當認定為工傷:
(壹)在工作時間和工作場所因工受到事故傷害的；
(二)工作時間前後，在工作場所，從事與工作有關的準備性或者收尾性工作而受到事故傷害的；
(三)在工作時間和工作場所，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
(四)患有職業病的；
(五)因工出差期間，因工作原因負傷或者下落不明的；
(六)在上班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。