1，依法結婚的公民，除享受國家規定的婚假外，增加婚假七天；
2.符合法律法規規定生育的夫妻，除國家規定的產假外，可再享受產假三十天，男方可為配偶享受陪產假十天；
3.產假與產假享受同等待遇，陪產假期間配偶工資按其正常出勤應得工資支付。
請陪產假需要以下材料:
1，結婚證；
2.出生證明復印件；
3.我向雇主遞交了我的申請。
休陪產假的過程:
1.首先妳要咨詢妳工作的企業人事部門，明確證件、時間、程序等。妳需要休陪產假。
2.準備相關材料:壹般請假需要的材料主要有結婚證和出生證，天數壹般在3-15天。具體要求以公司規定為準；
3.辦理請假手續:根據企業的請假規章制度，填寫相應的請假表格，找相關部門領導簽字批準。壹般單位都有自己固定的請假表，如果沒有，可以自己寫申請，應該包括請假的人，請假的原因，請假的天數，起止日期。
綜上所述，陪產假又稱陪護假，是指依法登記的已婚夫婦，在女方享有產假的同時，男方享有在壹定時間內相互照顧的權利。
法律依據:
《上海市人口與計劃生育條例》第三十壹條
依法結婚的公民，除享受國家規定的婚假外，再增加七天婚假。
符合法律、法規規定生育的夫妻，女方除享受國家規定的產假外，還可享受產假60天，男方可享受陪產假10天。產假與產假享受同等待遇，陪產假期間配偶工資按其正常出勤應得工資支付。
按照法律法規生育的夫妻，在子女年滿三周歲前，每年可以享受五天的育兒假。育兒假期間的工資按照本人正常出勤應得的工資支付。
鼓勵用人單位采取有利於照顧嬰幼兒的彈性休假和彈性工作措施，支持家庭生育和育兒。