社會法是旨在保護社會特殊群體和弱勢群體權益的法律，又稱勞動和社會保障法。
社會法是近年來在完善市場經濟法制、落實科學發展觀、構建社會主義和諧社會的歷史大潮中產生的壹個新的法學範疇和學科。
社會法是最適合社會主義制度的法律。社會法可以在緩和社會矛盾、維護社會穩定方面發揮積極作用，和諧社會的建立尤其離不開社會法的發展。隨著社會建設、經濟建設、政治建設和文化建設被置於同等重要的位置，社會法的重要性日益凸顯。在傳統的法律部門中，民商法和經濟法主要調整壹個國家的經濟生活，側重於保護公民的民事權利，而憲法和行政法主要規範國家的政治生活，保護公民的政治權利。傳統法律部門對社會生活和文化生活的關註程度要低得多。與經濟並列的社會事務需要法律的調整和保護，公民政治權利和公民權利以外的權利保護也需要新的法律部門來保障。社會法面臨難得的發展機遇。
社會法的目的是保護公民的社會權利，尤其是弱勢群體的利益。在社會關系中，自然有強勢群體和弱勢群體，市場經濟會自發地導致強者愈強，弱者愈弱。這時，如果沒有公權力的介入來保護弱者的利益，就會加劇社會關系的失衡，最終導致嚴重的社會問題。通過法治的方式來改變這種失衡的局面，是壹種必然的選擇，尤其是在當前中國深化改革、社會法理論與實踐薄弱的環境下。完善社會法，保障公民的社會權利，實現人的真正解放——社會解放，對於構建和諧社會具有重大而深遠的理論和實踐意義。
法律依據
中華人民共和國勞動法
第三條勞動者依法享有平等就業和選擇職業、獲得報酬、休息休假、勞動安全衛生保護、職業技能培訓、社會保險和福利、提交勞動爭議以及法律規定的其他勞動權利。
勞動者應當完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全衛生法規，遵守勞動紀律和職業道德。