壹、什麽是人格混亂的認定？
所謂人格混同，是指公司的人格與其股東或其他公司的人格完全混合在壹起，使股東即公司或公司即股東或兩個公司無法進行實質性區分。
主要表現為母子公司、兄弟公司、相互投資造成的人格混亂，表現為公司之間或股東與公司之間財務、管理機構、業務的不清，表現為收支記錄、賬簿、財務核算的不清。這種混亂的狀態給債權人帶來了主體認定上的困難，最終損害了債權人的債權。在公司法理論中，公司人格的混淆根據混淆的對象可以分為兩類:公司與股東的混淆，公司與非股東公司的混淆。具體來說，公司之間不存在股東與公司的關系。如果要構成公司人格混同，只能是公司與非股東公司的混同。即同壹投資主體的關聯公司之間的人格混亂。這表現在相互之間沒有控股關系，都具有獨立法人資格的公司之間存在壹定程度的關聯(如同壹投資人設立的不同公司)，導致組織機構、財產、經營範圍等方面的混亂。
第二，人格的混亂
第壹，人很迷茫。這裏指的是關聯公司之間在組織和人員上的嚴重交叉和重疊。比如公司的董事互相兼任，公司的高級管理人員交叉任職，甚至員工也是壹樣。最典型的情況就是“壹套人馬，多個牌子”。
第二，業務混亂。這意味著關聯公司從事相同的業務活動，在經營過程中彼此無關。同樣的業務，有時以這家公司的名義進行，有時又以另壹家公司的名義進行，以至於交易的對方分不清與哪家公司進行交易。
第三，財務混亂。這是指關聯公司之間的賬簿和賬戶混亂，或者相互之間的抵銷不當。需要註意的是，關聯公司依法合並財務報表，在單獨記賬、自由提取的前提下進行現金集中管理，不應視為財務混亂。
第三，人格混亂的因素
最高法院發布的《九人會議紀要》第10條規定，認定公司人格與股東人格是否混同，最根本的標準是公司是否具有獨立意思和獨立財產，最主要的表現是公司財產與股東財產是否混同、無法區分。在認定是否構成人格混亂時，應當綜合考慮以下因素:
(1)股東無償使用公司資金或財產，不做財務記錄；
(2)股東使用公司資金償還債務，或者將公司資金用於關聯公司而不做財務記錄；
(3)公司賬簿與股東賬簿無法區分，導致公司財產與股東財產無法區分；
(4)股東自身收益與公司利潤沒有區分，導致雙方利益不清；
(5)公司財產記入股東名下，由股東占有和使用；
(6)人格混亂的其他情形。
實際上，企業人格的混亂往往被稱為壹套人馬，兩塊牌子。可以說，這樣的行為很容易導致法律關系的混亂和法人地位的濫用。有人建議應該盡快處理這種情況。