1.懷孕後帶上戶口本、結婚證、身份證等相關證件，由單位經理辦理生育保險醫療登記。確定產檢和寶寶出生的醫院。
2.註意需要辦理準生證。
3.生孩子的時候把醫療登記表帶到醫院。這樣便於社保局和醫院核對後使用生育保險進行結算。
4.生完孩子後，憑醫療登記表、出院小結(公章)、結婚證、戶口本、身份證等相關證件辦理獨生子女證。單位經理會向社保局申請生育津貼。
二、職工享受生育保險待遇應同時符合兩個條件:
1，用人單位為職工繳納生育保險超過1年並同時繼續為其繳納的；
2、符合國家和省、市人口與計劃生育法規。
3.生育津貼以生育(流產)時所在單位上壹年度(月)平均繳費工資為基數，按照規定的假期計算。計算公式為:生育津貼=上年度本單位(月)平均繳費工資÷ 30(天)×假期天數。
法律依據:《中華人民共和國社會保險法》。
第五十三條職工應當參加生育保險，用人單位應當按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。
第五十四條用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工失業配偶按照國家規定享受生育醫療費用。所需資金從生育保險基金中支付。
生育保險待遇包括生育醫療費和生育津貼。
第五十五條生育醫療費用包括以下內容:
(壹)生育醫療費用；
(二)計劃生育醫療費用；
(3)法律法規規定的其他項目費用。
第五十六條職工有下列情形之壹的，可以按照國家規定享受生育津貼:
(壹)女職工享受產假；
(二)享受計劃生育手術假；
(三)法律法規規定的其他情形。
生育津貼按照職工所在用人單位上壹年度職工月平均工資計算支付。
技巧
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