壹、拖欠農民工工資怎麽辦？
1，要冷靜理智。《中華人民共和國勞動法》第三條規定，勞動者享有獲得勞動報酬的權利、提交勞動爭議解決的權利以及法律規定的其他勞動權利。
2.學會依法維權。如果拖欠工資，可以向當地勞動執法部門舉報，勞動部門的執法檢查人員會幫助協調解決；也可以在各地勞動爭議仲裁機構申請仲裁。如果對仲裁不服，也可以向人民法院提起訴訟，強制執行。如果無力支付訴訟費，還可以申請減免訴訟費。簡而言之，我們應該依靠政府和法律的幫助來獲得我們應得的回報。
3、勞動和社會保障部門已要求各地註意保護農民工的合法權益。把企業惡意拖欠、克扣農民工工資作為勞動保障監察執法的重點，依法嚴厲查處克扣農民工工資的違法行為，責令用人單位補足拖欠工資，保障農民工合法權益。據了解，北京市勞動部門加強了勞動執法監督，特別是對拖欠農民工資的勞動者。
二、惡意拖欠農民工工資怎麽辦？
惡意拖欠農民工工資有幾種方式:
1.最簡單的辦法就是電話投訴到當地勞動執法監察大隊，由該大隊依據《勞動保障監察條例》對用人單位進行監督檢查，責令其支付拖欠的工資。
2.根據《勞動合同法》第三十條的規定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法簽發支付令。
3.最有效的辦法是直接向當地勞動行政部門申請勞動仲裁(不收費，不請律師)，通過勞動仲裁出具的裁決書向單位索賠。如果還不賠償，可以向法院申請強制執行。
4.如果勞動仲裁不受理或者仲裁不公，也可以在15日內向法院提起民事訴訟，通過法院判決直接執行。
5.在通過上述途徑主張工資的同時，妳也可以根據《勞動合同法》第八十五條的規定，要求單位按照應付金額50%以上100%以下的標準向妳支付賠償金。
綜上所述，當公司拖欠農民工工資時，壹定要冷靜，尋求相關部門的幫助，用法律維護自己的權益。如果公司故意拖欠工資，也可以通過法律途徑申訴解決。如果妳還不知道拖欠農民工工資怎麽辦，可以咨詢律師。