事業單位男性有多少天陪產假，也叫陪產假，即女方在產假期間享有壹定時間互相照顧和照顧的權利。目前勞動法等相關法律法規對陪產假沒有做出明確的規定，要看各省、自治區、直轄市的實際規定，基本見於各地的計劃生育條例。
當然，還是存在有的地方有陪產假，有的地方沒有陪產假的情況。即使是沒有陪產假的地方，如果妳的情況比較特殊，比如生活困難，妻子確實無人照顧，或者醫院有相關要求，可以向單位申請困難津貼或者護理費。
但是，男人有沒有陪產假，各地不壹樣，有的地區有，有的地區沒有，陪產假的時間各地也不壹樣，從10天到15天七天不等。各地標準不壹樣，壹般是7天，也有10天或者15天的。
北京:老公可以享受1個月嗎？產假？休假期間，不得降低基本工資或解除勞動合同。上海:妻子年滿24周歲，丈夫第壹次結婚或者之前沒有生過孩子，可以休三天？產假？。遼寧:職工晚婚晚育並領取獨生子女父母光榮證的，男方護理假15天。休假期間工資照常發放，福利不變。
各地晚育護理假是多少天？1;四川:10天。第五章獎勵和社會保障第三十三條晚婚的，除國家規定的婚假外，增加婚假20天。已婚婦女晚育的，除國家規定的產假外，增加產假30天，男方給予護理假15天。婚假、產假、護理假視為出勤，工資、獎金照常發放。
2.湖北:晚育護理假10天。第三十壹條公民晚婚的，享受國家規定的婚假，婚假增加15天。已婚婦女晚育的，除國家規定的產假外，增加產假30天，其配偶享受護理假10天。婚假、產假、護理假視為出勤，工資、獎金照常發放。施行節育手術的，憑節育手術證明，由所在單位按照有關規定給予休假，休假期間發給工資和獎金。
3.安徽:晚育領取《獨生子女父母光榮證》後護理假10天。第五章獎勵和社會保障第三十八條晚婚是指男年滿25周歲、女年滿23周歲的結婚登記。已婚女性24歲第壹次生育是晚育。國家機關、社會團體、企業事業單位對晚婚晚育的職工給予以下獎勵: (壹)初次晚婚的，婚假延長20天。(2)晚育的初產婦，產假延長30天。(三)產假期間，申領《獨生子女父母光榮證》，延長產假30天，男方享受護理假10天。夫妻異地居住的，護理假為20天。
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