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論勞動法在發展中國生產力中的作用

勞動法產生於資本主義社會。18世紀工業革命後,資本主義生產力迅速發展,資本家對工人的剝削和壓迫越來越嚴重。為了捍衛自己的生存權,無產階級不得不團結起來,進行針鋒相對的鬥爭,迫使資本家在改善工人的工作條件和生活條件方面做出壹些讓步。此外,在資本主義制度下,勞動力被視為可租賃和可交易的商品,規範就業和勞動關系的法律規定被納入民法典。社會經濟的發展要求法律部門的劃分更加細化和完善。由此,調整勞動關系的法律條文從民法中分離出來,並與《工廠法》等法律的相關內容融合,逐漸形成壹個新的法律部門——“勞動法”。從以上可以看出,勞動法是在無產階級激烈鬥爭下產生的,有利於保護勞動者利益,促進社會生產力發展的重要法律部門。在中國的社會主義制度下,勞動法的作用不容忽視。勞動法調整的對象是社會關系中壹個特定的、非常重要的部分。勞動法是直接體現我國階級本質和社會主義制度優越性的法律部門。值得特別關註和重視,原因不言而喻。

勞動法的作用:

1.在社會主義市場經濟條件下,勞動法發揮著巨大的作用,這既是由勞動法的性能決定的,也是由社會成員對勞動法律制度的需求決定的。勞動法的作用可以從保護勞動者合法權益、勞動法與生產力、勞動法與市場經濟等方面來說明。

2.保護勞動者合法權益:勞動者合法權益是指勞動者在勞動關系中受法律保護的權利。保護勞動者的合法權益是勞動法的首要作用。目前,我國正處於建立社會主義市場經濟和現代市場經濟體制的過程中,客觀上需要壹部勞動法來保護勞動者的合法權益。

3.維護市場經濟秩序:市場經濟是市場在資源配置中起基礎性作用的經濟制度。社會主義勞動力市場是社會主義市場的重要組成部分。只有勞動力成為商品,勞動者作為勞動力所有者進入市場,才會有發達的市場經濟。但是,在市場經濟中,勞動力是壹個不同於壹般商品市場的特殊市場。因此,用民法和經濟法來規範勞動力市場,以保持勞動力市場與整個市場體系的統壹,而用勞動法來規範,以保護勞動力市場中勞動者的合法權益,維護勞動力市場的運行秩序。

4.人權保障:人權是指與人的生存和社會活動直接相關的最基本的權利。人權保障的程度是衡量社會文明的重要標誌。勞動法在其產生和發展的過程中,與人權保護密切相關。人權理論和人權保護運動的影響是勞動法產生的重要原因之壹。人權包括工作權,這是人權的重要組成部分。

5.促進社會穩定是社會、政治、經濟和文化發展的前提。馬克思認為,人最根本的需求是衣食住行,這也是人的最低層次的需求。而每個人要想滿足最低層次的需求,就必須參加社會勞動。

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