壹、稅後工資的含義是什麽？稅後工資是指稅前工資(養老保險、醫療保險、工傷保險、生育保險、失業保險、公積金)扣除個人繳費和個人所得稅後實際取得的工資收入。個人繳納的社會保險和住房公積金在稅前支付。所以稅後工資是公司實際支付的，不需要扣除費用。稅後工資是指實際支付的工資。第二，稅後工資是否包含五險壹金？1，號稅後工資是指稅前工資(養老保險、醫療保險、工傷保險、生育保險、失業保險、公積金)扣除個人繳費和個人所得稅後實際取得的工資收入。個人繳納的社會保險和住房公積金在稅前支付。所以稅後工資是公司實際支付的，不需要扣除費用。稅後工資是指實際支付的工資。2.“五險壹金”是指五項社會保險和壹項公積金，“五險”包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；“壹金”指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險、失業保險是企業和個人繳納的保費。工傷保險和生育保險完全由企業承擔，個人不需要繳費。這裏要註意的是，“五險”是合法的，“壹金”不是。三、稅後工資怎麽算？稅後工資是指稅前工資(養老保險、醫療保險、工傷保險、生育保險、失業保險、公積金)扣除個人繳費和個人所得稅後實際取得的工資收入。個人繳納的社會保險和住房公積金在稅前支付。所以稅後工資是公司實際支付的，不需要扣除費用。稅後工資是指實際支付的工資。至於個人所得稅的計算方法，個人所得稅費用扣除標準原來是2000年的，27日十壹屆全國人大常委會第二十壹次會議再次審議了個人所得稅法修正案草案。草案維持了工資薪金扣除標準由壹審的2000元提高到3500元的規定。同時，個人所得稅1稅率由5%修改為3%。使用超額累進稅率的計算方法如下:納稅額=月應納稅所得額*稅率-速算扣除=(應發工資-四金)-3500實際工資=應發工資-四金-納稅額說明:如果計算的是外國人(含港澳臺)
法律客觀性:
《稅收征收管理法》第三條規定，稅收的征收、停征以及減稅、免稅、退稅、補稅，依照法律的規定執行；法律授權國務院的，依照國務院制定的行政法規執行。任何機關、單位和個人不得違反法律、行政法規的規定，擅自作出稅收的開征、停征、減稅、免稅、退稅、補稅以及其他與稅收法律、行政法規不壹致的決定。