壹、蘇州特定區域的最低標準:
1.壹類地區:南京、無錫、江陰、宜興、常州、溧陽市、蘇州、張家港、常熟、昆山、太倉、南通、啟東、揚州、鎮江、丹陽、揚中、句容市、泰州。月最低工資標準2280元，小時最低工資標準22元；
2.二類地區:徐州市(不含銅山區)、海安市、如臯市、如東縣、連雲港市(不含贛榆區)、淮安市(不含淮安區、淮陰區、洪澤區)、鹽城市、東臺市、儀征市、高郵市、寶應縣、靖江市、興化市、泰興市。月最低工資標準2070元，小時最低工資標準20元；
3.三類地區:銅山區、新沂市、奉賢、沛縣、邳州、睢寧、贛榆、灌南縣、灌雲、東海、淮安、淮陰、洪澤、漣水、盱眙、金湖、建湖縣、射陽、阜寧、濱海、響水、宿遷、沭陽。月最低工資為1840元，小時最低工資為18元。
二、最低標準的內容:
1，最低工資標準是指勞動者在法定工作時間或者依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應當支付的最低勞動報酬。
2.最低工資標準壹般采取月最低工資標準和小時最低工資標準兩種形式。月最低工資標準適用於全職員工，小時最低工資標準適用於非全職員工。
3.最低工資標準壹般不包括加班工資、特殊工作條件下的津貼和法定福利待遇。最低工資標準每三年調整壹次。
4.最低工資標準不包括以下部分:1，延長工作時間工資；2.中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境和條件下的津貼；3、法律、法規和國家規定的職工福利等。
三、工資低於最低工資標準的待遇如下:
1，勞動者可以去當地勞動局投訴勞動監察；
2.可以向當地勞動局申請仲裁，要求支付工資。未簽訂勞動合同的，可以要求支付未簽訂勞動合同工資的壹倍，要以未發工資解除勞動關系的，還可以要求支付經濟補償金；
3.如果給個人打工，不是勞動關系，可以直接去法院起訴個體老板，要求支付勞動報酬。