特崗教師服務期為三年。三年期滿後，他們可以留任，也可以選擇從事其他工作。不同的特崗教師在服務期滿後可以有更多的選擇，從而實現自己的人生夢想。
壹、特崗教師服務期滿後的選擇
1.特崗教師三年聘期結束後，考核合格，自願留校的，經有關行政部門審核同意後，可辦理事業單位人員聘用手續。
2.對自願留下的，要按照有關規定辦理編制、相應核定工資基金和相應手續，還要報其他行政部門備案。此時，工資的發放已順利納入地方財政。
3.如果不想從事教師工作，也可以報考其他事業單位和公務員，也可以享受不錯的福利待遇。
二、特崗教師的福利待遇
1.特崗教師實行合同管理，由縣級人事、教育行政部門與教師簽訂聘用合同。合同中應明確規定雙方的權利和義務。
2.在三年聘期內，縣級教育行政部門必須負責特崗教師的考核，每年進行壹次考核，考核合格者予以表彰。
3.特崗教師在聘期內，可根據本人意願將戶口遷入，也可留在原地，以便隨相應檔案轉入學校所在市縣行政部門。
特崗教師福利待遇比較好，符合條件的才能報考。所以只要順利通過考試，就可以享受相應的福利待遇，這樣就可以有壹份相對穩定的工作。
法律依據
中華人民共和國教育法
第三十三條教師享有法律規定的權利，履行法律規定的義務，忠誠於人民的教育事業。
第三十四條國家保護教師的合法權益，改善教師的工作條件和生活條件，提高教師的社會地位。
教師的工資和福利待遇按照法律法規的規定辦理。
第三十五條國家實行教師資格、職務和聘任制度，通過考核、獎勵、培養和培訓，提高教師素質，加強教師隊伍建設。
第三十六條學校及其他教育機構在管理上，實行教育職員制度。
學校及其他教育機構中的教學輔助人員和其他專業技術人員應當實行專業技術職務聘任制。