1，按照法定結婚年齡，女20周歲，男22周歲，結婚的可以享受3天婚假；
2、符合晚婚年齡的，女23周歲，男25周歲，不再享受晚婚假獎勵和只有3天的法定婚假；
3.結婚時男女雙方不在同壹地點工作的，可根據距離遠近給予事假；
4.在探親假期間結婚的，不再給予假期；
5.婚假包括公休假和法定休假；
6.再婚的人可以和初婚的人壹樣享受法定婚假。在法定節假日、喪假和依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。婚假包括公假和法定假。符合晚婚年齡的，可享受18天晚婚假(不含法定婚假3天)。再婚的人可以享受法定婚假，但不能享受晚婚假。如果結婚時男女雙方不在同壹個地方工作，可以根據距離給予旅行假。請假的時候壹定要領結婚證或者帶著結婚證來上班才能申請。職工本人結婚或直系親屬(父母、配偶、子女)死亡，根據具體情況，經單位行政領導批準，可給予壹至三天婚喪假。在批準的婚喪假和旅遊假期間，員工的工資將照常支付。途中差旅費由員工自行承擔。
員工向用人單位申請婚假所需的程序和流程如下:
1，員工本人攜帶結婚證原件到單位申請婚假。
2.經人事主管部門審批後，可以休婚假，婚假天數按照各省、自治區、直轄市結合當地實際情況制定的具體辦法執行。婚假的具體實施程序，法律沒有明確規定。員工可以根據用人單位的規定申請休假，用人單位可以根據自身情況在不違反法律法規規定的情況下制定，但不能隨意剝奪員工的婚假。
二、申請婚假的流程是怎樣的？
1.員工出具雙方領導簽字的戶口本、結婚證、請假條，到生產部工會辦理登記手續；
2.生產部工會部門會審核晚婚年齡，並在請假條上註明應享受婚假天數；
3.生產部工會辦公室根據員工實際情況開具收據，辦理結婚紀念品或遲到結婚禮物登記手續；
4.經生產部工會領導簽字批準後，領取結婚紀念品和員工遲到的結婚禮物。
法律依據:
關於國有企業職工婚喪假和旅遊假有關問題的通知
第四十七條職工本人結婚或直系親屬(父母、配偶、子女)死亡，根據具體情況，經單位行政領導批準，可給予壹至三天婚喪假。
第1085條
(壹)符合法定婚齡(女20周歲、男22周歲)結婚的，可享受3天婚假。
(二)符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，不再享受晚婚假獎勵，法定婚假只有3天。