天津的人才引進補貼政策主要集中在以下幾個方面:1。對高層次產業人才，包括創業領軍人才、高端創業人才，給予50萬元不等的資金支持；2.對創新創業平臺建設給予補貼，如國家級人才培養基地，資助500萬元；3.在高技能人才培養方面，提供激勵和支持，提供國內外學習機會；4.對緊缺人才也給予補貼，例如，對人文社會科學特聘教授給予最高50萬元的研究資助。此外，天津在創新創業的諸多方面給予了大力支持。
法律依據
2020年天津人才補貼政策
第壹條支持高層次產業人才
(1)對創業領軍人才，科技成果轉化最高補助10萬元，最高獎勵補助200萬元。
(2)對高端創業人才，給予最高50萬元的創業啟動資金支持。
(3)實施“111”項目建設創業團隊，培養100名優秀創業者，給予每人1萬元資金支持；支持培養65438+萬名新型企業家和65438+萬名優秀企業家。
第二條加強創新創業平臺建設。
(1)對新認定的國家級人才培養基地壹次性給予500萬元資助。
(2)對認定的市級劉闖園區壹次性給予200萬元資助。
(3)企業R&D平臺由市級提升為國家級的，給予最高資助654.38+0萬元。
(4)國家級人力資源服務產業園資助500萬元。
第三條建設高技能人才隊伍
(1)對世界技能大賽或專家型教練獲得者、中國技能大獎獲得者、全國技能大賽壹等獎獲得者、國家級技術能手等高技能人才最高獎勵50萬元。
(2)每年選派100名高級技師到國內外學習，每人最高資助65438+萬元。
(3)每年評選出10名“海河工匠”，給予每人20萬元作為獎勵。
第四條激發人才創新創業活力
(1)支持企業技能人才，破例申報技師或高級技師職業資格。
(2)鼓勵行業龍頭企業自主評聘高層次人才。
(3)對完成和轉化科技成果做出重要貢獻的人員，給予不低於50%的獎勵。
(4)參加國際學術交流、發表創新成果的高端人才，每年最高給予3萬元資助。
第五，吸引高層次創新人才。
(1)頂尖人才可獲“壹人壹策”支持，科研經費最高10萬元，獎勵經費最高200萬元。
(2)給予領軍人才最高200萬元的獎勵。
(3)高端人才最高資助654.38+0萬元。
(4)對青年人才，根據不同群體，可連續三年給予年度資助654.38+0.5萬元，或給予壹次性獎勵20萬元。
第六條急需專業人才聚集。
(1)高等教育人才，最高配套資金為自然科學和工程技術學科特聘教授1萬元，人文社會科學特聘教授50萬元。
(二)入選“五個壹批”工程的宣傳文化人才，給予每人每年4萬元的資助。
(3)醫學人才，每人每年最高資助654.38+0.2萬元。