1.最簡單的方法就是直接撥打國家人力資源和社會保障系統公共服務電話12333！
據筆者特別了解，“12333”是中國人力資源和社會保障系統的公共服務電話，主要提供就業、社會保險、人事、人才、工資收入分配、勞動關系等領域的政策咨詢、信息查詢、服務指南、投訴舉報等公共服務。銅鼓成本低，時間短，手續簡單，是討要欠薪的首選。據人力資源和社會保障部介紹，截至2016年底，12333電話咨詢服務已實現地市全覆蓋，咨詢人數超過4000人，年接聽電話總量達到8000多萬次。
2.最常見的當地人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁！
在中國，壹般來說，拖欠農民工工資，壹般都是采取這種方式。同時給妳壹個提示:如果用人單位沒有和妳簽訂勞動合同，農民工兄弟可以要求雙倍工資不簽訂勞動合同。從法律的角度來說，如果解除勞動關系是基於未付工資，也可以要求用人單位申請支付經濟補償金。壹般情況下，勞動爭議可以通過申請仲裁解決。但是申請勞動仲裁需要勞動訴訟，程序多壹點，專業指導多壹點。普通農民工可能不太註意細節。
3.農民工被拖欠工資可以找當地政府的最新方式！
2017 12 12國務院辦公廳官網發布的通知稱，《保障農民工工資支付工作考核辦法》已經實施，《辦法》還要求各地確保農民工工資支付年度考核，推動落實保障農民工工資支付屬地監管責任，切實保障農民工權益。
:如何回應拖欠工資的線索:
1.近日，人力資源和社會保障部網站開設“當拖欠工資被鏟除”專欄，其中“拖欠農民工工資問題線索反映”開設專門郵箱，征集拖欠農民工工資問題線索。
2.也可以撥打各地人力資源和社會保障監察機構的舉報電話進行投訴。部分地區還開通了網站、電子郵箱、手機客戶端、微信微信官方賬號等舉報方式:
3.中國法律服務網開通了“農民工討薪綠色通道”。有需要的朋友可以通過法律咨詢尋求幫助，或者直接反映拖欠工資的問題。
法律依據:《勞動爭議調解仲裁法》第九條規定，用人單位違反國家規定，未足額支付勞動報酬或者未支付醫療費、經濟補償金、工傷補償金的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應當依法處理。
《勞動爭議調解仲裁法》第五條規定，發生勞動爭議，當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的，可以向調解組織申請調解；不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定外，可以向人民法院提起訴訟。