為什麽現在公考的編制這麽火？2022年，國考人數突破200萬。這是什麽概念？國考只有312000人報名，平均每個職位都有60多人競爭，而且只要是第壹，其他都有人陪著。
競爭如此激烈的原因是什麽？為什麽要考公務員？疫情當下，唯有“鐵飯碗”才能安撫眾多求職者焦慮的心。疫情爆發以來，各大互聯網公司、培訓機構、很多民營企業都在裁員、倒閉，實體店經濟受到重創，尤其是餐廳、工廠。雖然國家不斷出臺各種措施，但對疫情也無能為力。很多求職者看到慘淡的行業，為了穩定，忍不住選擇了“鐵飯碗”。疫情最嚴重的時候，社會延伸出兩句話:
1，宇宙的盡頭是考證；
2.“鐵飯碗”不會非富即貴，但也不會餓死；
可見大家對考編的認可度有了很大的提升。
對於非大壹新生來說，雖然適合的崗位在減少，限制在增加，但這似乎激發了他們的鬥誌，在可以報考的年齡拿出了更有挫敗感和勇氣的心態。
對於不再符合條件的超齡人群，他們壹直癡迷於考試，不斷呼籲“放寬35歲報考公務員的門檻”，而這個話題也數次沖上熱搜，可見關註群體之廣，應試欲望之強烈。
人要進入體制內的國考熱，不禁讓人想起上世紀八九十年代的人出體制潮，這種變化的背後有很多外在因素，也反映了人們生活理念和追求的變化。
綜合分析，我們認為，人們參加考試的熱情是出於以下考慮:
壹.穩定性
公務員職業的穩定性是眾所周知的。新冠肺炎疫情的再次爆發，推動全球經濟運行陷入停頓，直接增加了企業的經營風險和企業嚴峻的就業形勢，也加劇了員工的不安全感。如果說以前有人覺得公務員這個職業“枯燥乏味”，現在只會在刷題之間發自內心地感嘆“真香”。
第二，社會地位
自古以來，公務員的社會地位壹直很高，尤其是北方地區。在親戚朋友眼裏，在企業賺再多的錢也不如壹個公務員靠譜。當人們進企業、下鄉時，人們臉上的笑容也體現了對公務員身份的尊重。而且公務員更了解體制內的各種審批流程、法律服務等信息，自然會成為咨詢的對象，無形中提高了自己在親朋好友心目中的地位。
第三，職業信仰
隨著新媒體、自媒體時代的到來，好警察、好法官、人民公仆等模範公職人員的正能量事跡被廣泛報道，讓越來越多的人認識到公職人員的職業榮譽，也讓很多年輕人在心中種下了為人民服務的信念，這也成為他們參加考試的最深動力。
第四，福利待遇
相對於企業，公務員的工資水平不高，但在當地絕對不低，處於中等偏上水平。再加上公積金、精神文明獎、取暖補貼、住房補貼等各種附加福利，“雙公”家庭輕松成為中產。
第五，從眾心理
還有壹類考生，沒有給自己設定目標，不知道要做什麽。他們看到別人考公務員，也在準備。但其實公務員雖然包容性更強，但也不壹定適合所有人。時間是自己的，是否選擇考試要結合自己的性格特點和具體情況仔細分析。