職業病是指企業、事業單位和個體經濟組織的勞動者在職業活動中接觸粉塵、放射性物質和其他有毒有害物質而引起的疾病。所有國家的法律都有預防職業病的規定。壹般來說，凡是符合法律規定的疾病，都可以稱為職業病。
在《職業病防治法》中，防治結合主要體現在以下幾個方面:
1.在做好建設項目職業病防護設施“三同時”和職業病危害預防工作的同時，還要做好現有用人單位的職業病危害管理工作；
2、用人單位在職業病防治中，要把“預防”和“治療”有機地結合起來。要通過工作場所檢測、評價等管理機制，建立職業病危害識別、評價和控制的動態管理流程，及時發現問題，進行持續治理，以“治”實現“防”；
3.用人單位應當對勞動者進行健康監測，建立健康監測檔案，動態檢測勞動者健康狀況，及時發現健康隱患，制定並實施職業危害事故應急救援預案，防止職業危害事故發生。同時，壹旦發生職業病事故，應積極開展職業病患者的救治工作，挽救患者生命，減少事故損失；
4.政府在職業病防治管理中，將職業病的預防與職業病發生後的處置相結合。政府采取建設項目管理、職業危害申報、工作場所職業危害監督等措施，預防職業危害事故發生。但用人單位違法造成職業危害後，將依法處理，通過整改督促用人單位改善勞動條件，有利於達到預防的目的。
綜上所述:我國職業病防治的基本方針是預防為主，防治結合；分類管理和綜合管理。勞動者依法享有職業健康保護的權利，用人單位負責職業病防治，並依法參加工傷社會保險。國家實行職業健康監護制度。
法律依據:
《中華人民共和國職業病防治法》第三條
職業病防治應當堅持預防為主、防治結合的原則，建立用人單位負責、行政機關監管、行業自律、從業人員參與、社會監督的機制，實行分類管理、綜合治理。