(1)稅收籌劃發展的稅收環境有待改善；
目前，隨著國內經濟參與全球化進程的速度加快，國內稅法的變化速度驚人，各種稅收條款在短短幾年內不斷變化更新。正是由於國內稅收發展環境的不健全、不完善，導致企業納稅人難以全面把握稅法內涵，難以拓展稅收籌劃的適用範圍，使得稅收籌劃難以有的放矢。
(二)稅收籌劃目標單壹，只考慮稅負最輕的因素；
對於稅收籌劃，國內大部分企業還存在壹個誤區，即稅收籌劃的目的只是為了給企業減輕稅負，將某個稅種的稅負降到最低。事實上，企業的經濟活動是壹個連續而復雜的過程，企業涉及的稅種通常不是單壹的壹種，而是多種稅種相互交織。因此，企業不應把稅收負擔最小化作為稅收籌劃的唯壹目標，而應實現企業整體利益最大化，企業整體利益最大化應與經營活動和財務活動有機結合起來。
(3)強調加強稅務機關的權力，忽視納稅人的權利；
目前國內稅務機關對納稅人的界定壹般是管理與被管理、監督與被監督的關系，過分強調稅務機關代表國家對納稅人的監督管理，要求納稅人服從、被支配、履行義務。納稅人通常被稅務機關視為“被管理”。因此，納稅人的權利被忽視，納稅人往往難以發揮主動性，也難以與稅務機關形成良好的互動關系。納稅被認為是不得已而為之。
(四)企業內部財務人員進行稅收籌劃操作存在風險。
為了節約成本，很多企業主要通過自己內部的財務人員進行稅務籌劃。雖然內部財務人員對自己單位的運作很熟悉，但稅務籌劃是壹項專業性很強的工作。企業內部財務人員受自身知識和興趣的限制，很難熟悉財務會計、法律、管理等方面的知識，很可能在稅收籌劃中考慮不周或存在僥幸心理，導致稅收籌劃方案缺乏可行性，潛在風險較大，稅收籌劃的價值效應無法有效發揮。
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