當前位置:法律諮詢服務網 - 法律諮詢 - 辦公室管理概要範文(5篇精選文章)

辦公室管理概要範文(5篇精選文章)

?在日常的學習和工作中,我們偶爾需要寫總結。寫總結可以讓我們反思自己,提升自己。每次寫總結的時候,大腦裏都會形成新的知識:每壹份工作都是有意義的,它們的價值都是巨大的。那麽寫總結應該考慮什麽呢?為了滿足您的需求,我特別設計了《辦公室行政工作總結範文(5篇精選範文)》。歡迎閱讀。希望妳能看完,收藏起來。

辦公室行政工作總結範文(選5篇)1?20xx年底來到行政部辦公室。過去的壹年,我有感悟,有喜悅,有探索,有突破。在各級領導的幫助指導和同事們的支持下,通過不斷的實踐和積累,我自身的素質和能力得到了很大的提高,視野也開闊了。現將過去壹年的工作情況匯報如下:

?第壹,立足本職,完成各項工作。

?作為行政主管,我能充分發揮承上啟下、協調左右、聯系內外的樞紐作用。從信息調研、文件起草、綜合協調等秘書工作,到會議組織、來賓接待、印章管理等行政工作,都體現了行政主管工作的重要性。行政工作無小事,每壹件小事都可能牽壹發而動全身,從而影響公司形象。自擔任行政主任以來,迅速投入到各項工作中,完成了各類文件起草、會議安排、信息上報、信訪接待、工作人員監督、印章使用、檔案保管等業務。特別是倉庫貨物出入庫、印章管理等工作要求。嚴格按照制度執行,避免因責任心不強而給公司帶來的經濟損失和負面影響。

?1,註重學習,努力提高工作能力。

?堅持把學習放在重要位置,始終勤奮學習,積極進取,努力提升自己,不斷學習業務知識,通過多讀書、多提問、多學習、多實踐,不斷提高自己的業務技能。利用業余時間學習應用文、秘書學和各種行業報刊,提高自己的素質和能力。

?2、立足本職工作,完成文書工作。

?完成公司年度總結、目標完成情況和下壹年度工作安排的起草、提交和下發。做好公司日常公文的起草、處理、打印工作,全年接收、傳遞、提交各類請示、報告X份。校印* * *份黨委、行政、工會、團委各類文件。向市建委上報各類文字材料x份,及時、準確、規範,滿足了公司正常工作需要,樹立了公司良好形象。

?3、熱情細致,完成接待工作。

?耐心解答和接聽用戶來電。全年,* * *接聽水務業務咨詢、反映、投訴電話X余次,收發傳真資料X余份,接聽率x%。尤其是去年年底和今年10月,天氣寒冷,大量用戶出現用水問題。辦公室每天接聽用戶的電話超過X個,他們能夠及時耐心地回答用戶。

?4、積極主動,搞好城市綜合整治。

?根據上級的工作安排,制定了公司市容、環境、立體美化綜合整治實施方案,於20xx年X月、20xx年X月、今年X月開展了綜合整治活動。活動期間,每天收集整理活動情況,填寫綜合整治日報表,堅持日報,節假日不間斷,及時向市建委匯報整治情況。

?5.認真負責,加強作風建設匯編,20xx年制定作風建設實施方案、匯報材料、總結和整改報告。監督解決用戶提出的各類用水投訴,滿足用戶用水需求,為用戶提供方便快捷的服務。由於工作紮實,成績突出,今年1月,國務院糾風辦對該公司的考評中得了滿分。

?6、聯系,做好水價調整工作。

?積極配合公司做好水價調整工作,多次與省內各市水務部門聯系,了解相關信息,掌握最新水價動態。

?7.加強培訓,提高員工綜合素質。

?加強對本崗位員工的培訓教育,制定學習計劃,重點學習本崗位的工作職責、業務流程、各項制度和專業知識。通過各種形式和渠道的培訓活動,提高了員工的整體素質。

?8.參加活動,樹立公司良好形象。

?積極參加各項活動,代表公司參加xx基礎產業工會“xx”職工羽毛球比賽,獲得團體第三名;參加公司國慶書畫攝影展。

?二、不足之處和努力方向

?1,自身學習不夠緊密,專業技術素質和辦公公文寫作能力有待進壹步提高。

?2.與領導和部門的溝通協調不夠,溝通需要進壹步加強。

?新的壹年,加強專業知識的學習,努力提高專業素質,通過多讀多寫進壹步提高寫作水平。主動做領導的參謀,通過各種方式加強與各部門的溝通,提高工作效率。

?成績的取得離不開我們辦公室團隊的支持。雖然人少,但都很優秀。每個人都各盡其責,在自己的工作崗位上很好地完成了各項任務。我要特別感謝他們。我為擁有這樣的團隊而驕傲。另外,我還要感謝公司給我們的壹切。雖然還面臨困難,但這需要我們相互配合,以優質的服務和業績推動公司的發展,擔起公司興衰的責任,感恩迎接中原水務的輝煌時刻。

辦公室行政工作總結範文(精選5篇)第二部分?壹是著眼維護全市社會穩定大局,充分履行和發揮各項法律保障職能。壹年來,我局把維護全市社會政治穩定作為當前司法行政工作的首要任務,結合工作職能,全面履行職責。

?(壹)做好人民調解工作。針對去年底城鄉基層組織換屆選舉後的人事變動和穩定形勢,采取措施加大對全市人民調解工作的管理和指導力度。壹是註重組織建設,協助基層政權組織完善人民調解機構,選派人民調解員和信息員;二是註重業務培訓,以集中培訓或代會議培訓的形式,在全市至少培訓XX名以上人民調解員壹次;三是創新機制。在進壹步完善以人民調解為基礎,司法、行政、仲裁調解相結合的多元化矛盾糾紛解決機制的同時,XX年4月,經過充分協商和征求意見,市綜治委、市信訪局、公安局、司法局聯合下發了《關於建立1+4聯合接調處矛盾糾紛工作機制的意見》文件,標誌著我市基層人民調解,四是註重質量評價。9月,市局組織專班對全市人民調解檔案質量進行認真檢查評估,設立壹、二、三等獎,使人民調解業務建設更加規範;第五,調查調解。全市各級調解組織以人民調解中心為主導,圍繞新中國成立60周年慶典,以日常維穩安保為己任,有計劃、有步驟地開展了社會矛盾和民間糾紛大排查大調解專項活動,有力維護了全市社會穩定。據統計,壹年來,全市共受理各類矛盾糾紛案件1231件,成功調解1186件,成功率達96%以上。

?(二)認真做好社區矯正和安置工作。壹是積極推進社區矯正工作。按照依法規範、積極穩定的要求,積極爭取市綜治委等部門的支持,通過全面排查,進壹步完善登記備案、建系統、建網絡等基礎工作。特別是通過建立和應用壹體化的前期工程信息管理軟件,加強業務培訓,社區矯正工作趨於規範化。目前,我市共有186名社區矯正對象,全部得到了有效控制和轉化,其中11名對象獲得了行政獎勵。累犯率為零。二是移民安置工作全面加強。XX年,在進壹步完善管理網絡體系、制度和責任制,落實五項及時措施的同時,突出幫扶安置刑滿釋放人員三無對象工作,先後籌集資金近5萬元,解決了部分對象的住房問題和過渡性安置。截至年底,全市登記刑滿釋放人員154人,幫教率98%,就業安置率90%,重新犯罪率控制在3%以下。

?(3)切實服務大局,為市委市政府分憂解難。壹是認真落實律師參與信訪接待制度。全年,* * *指派律師輪流參與接待政府信訪,達到52人次,* * *解答信訪人法律咨詢600人次。初步建立了部門間的聯合協調機制,讓律師進壹步參與信訪接待和處理工作;二是積極完成市領導交辦和部門轉辦的重大社會矛盾糾紛案件。XX年,市人民調解中心負責組織或協調,* * *承辦市領導交辦、部門轉辦、當事人委托的全市有影響的重大矛盾糾紛案件25件,其中成功調解22件;三是積極參與協調處理全市重大群體性事件、突發事件、敏感事件和重大項目。壹年來,我局先後派出140余人次參與澤口、花園、師洋等工業園區項目征地拆遷、城北馬場湖征地補償、廣澤大道征地拆遷協調以及10余起重大群體性、突發性、敏感性事件的協調,有效避免了矛盾激化,減緩了市委、市政府的工作壓力。其中,許多政府機關的同誌、司法局長、律師和基層法律工作者無私無畏,依法履職,做出了突出貢獻。『1』『2』『3』『4』『5』

辦公室行政工作總結範文(選5篇)3?從進公司開始就接手行政、人事、辦公、總務、後勤工作。在上級領導的關心、支持和領導下,在各部門的配合下,我根據公司的方針政策,管理好人事部門的工作特點:做好日常工作,進壹步提高工作效率,保證各項工作的正常運轉;進壹步強化各項服務,為生產經營提供周到高效的後勤保障服務;儲備和創新人力資源管理,為公司發展、生產和經營提供動態支持;加強制度執行等。在xx年的工作中,我們也是圍繞以上思路來工作的。努力為生產經營服務,及時調整招聘和用工的管理思路。

?回想起來,公司陪我走過了人生中很重要的壹個階段,讓我明白了很多。領導們的支持和關懷讓我明白了人間的溫暖。在此,我向公司的領導和全體同仁表示衷心的感謝。有了妳的幫助,我可以更安心的工作,有了妳的幫助,我可以讓公司的發展更上壹層樓,更好的完成各項任務。其總結報告

?壹.人事管理

?1.建立、完善、規範檔案管理(新入職、離職、調動、升級):(1)。對現有員工進行重新歸檔。現在人員檔案齊全,證件齊全。(2)、將各部門、人員分組編號,儲存在電腦中,便於工作操作、驗證、調動和管理。(3)、辦理公司的新入職、離職、調動等手續;對離職人員的離職、辭職、醫療退休等情況進行分類、整理、歸檔,並儲存在電腦中便於核查;同時做好轉崗晉升人員等檔案資料的保管工作,月底將新入職、離職、轉崗人員名單發送至財務部。(5)各部門負責人每周統計在職人員數量,對離職人員、新聘人員、轉崗人員進行周報統計,並與人事部門核對,便於部門、人事、財務查詢結算管理,加強人力資源管理。(6)及時收集、整理、歸檔檔案材料。

?2.招聘:(1)。部門發人事增刊。(2)根據部門人員的實際需要,有針對性地、合理地招聘壹批員工來配備各個崗位。通過采取廣泛發布招聘信息、網上招聘、定點招聘等壹系列切實可行的措施,取得了豐碩的成果。

?3.宿舍管理:(1),公司* * *有80間宿舍(含出租房):鑒於宿舍部分住戶情況不明,檔案混亂,經整理核對,重新歸檔,並在檔案上註明部門、組別和編號,每個房間的檔案上分類標明床位數和床位名稱(鐵床或木床)。查找、了解宿舍情況和安排住宿方便、快捷、明了,檔案保存在電腦裏。(2)合理安排員工住宿,包括8間管理用房;17集體職工(12男5女);夫妻房52間;保姆、租房、臨時工1。(3)對宿舍財產進行登記歸檔。(4)對宿舍的環境、衛生、紀律進行整改、通報、檢查和管理,並對異常情況進行處理。(5)每月對宿舍水電進行檢查清點,對水電的扣款進行明細核算並張貼通知,對異常的進行處理。(6)、與物業聯系。

?4.嚴格的勞動紀律:(1)。加強考勤管理,在全公司的幫助下註意上下班時間,規範考勤制度。(2)落實嚴格考勤制度的責任。(3)加強請假制度和放行單的管理,對不履行請假手續或不打卡離崗者堅決予以核實處理,既維護了考勤制度的嚴肅性,另壹方面也激發了員工的積極性,從而極大地改善了公司的工作作風。

?5.做好日常工作,包括:優秀員工、薪酬、晉升等驗證審核工作;檢查並核實工廠標簽和考勤卡的更換情況,等等。

?6、人事周報統計。每周匯總公司各部門人數,匯報新進、離職、調動情況。

?7.收集信息,開發和儲備人力資源檔案,提高辦公效率。

?8、宣傳和培訓工作

?二。行政、辦公室事務和總務

?三。建議

?行政人事工作對於壹個成長發展中的公司來說是非常重要的基礎工作,也需要整個公司的配合。有很多項目是各部門互相配合才能做好的,所以需要公司領導的重視和支持。從上到下是否轉變觀念,各部門提供的支持與配合程度,是行政人事部門工作成敗的關鍵。因此,在設定年度目標後,行政人事部懇請公司領導和各部門協助完成。

?20xx年,公司很忙,行政部責任很大。但我始終以飽滿的熱情投入到工作中,兢兢業業,履行行政、人事等各項職責,執行公司的規章制度,圓滿完成了各項職責。當然,今年行政部的工作還存在壹些不足,將在明年進行改進和糾正。隨著公司的發展,根據人力招聘的需要,加大宣傳和員工培訓來完成各項工作,以及嚴格執行和執行公司的各項規章制度,可以預計在未來的壹年中,我們的工作將更加艱巨,要求也更高。因此,我會更加努力,為公司做出貢獻。

辦公室行政工作總結範文(選5篇)4?壹個月的時間這麽快就結束了。回顧我這壹個月的工作,可以說有很多值得回憶的地方。在領導的關心支持和同事們的熱心幫助下,我不斷加強自身建設,努力提高自身修養,認真履行崗位職責,圓滿完成了各項任務。歸納起來,主要有以下幾個方面:

?第壹,嚴於律己,樹立良好形象。

?嚴格遵守辦公室的規章制度,始終以工作為重,以大局為重,遇緊急任務加班加點,毫無怨言。領導下了命令,會盡力完成。自我檢查和自我鼓勵,批評和自我批評,嚴格約束自己的言行,壹舉壹動,樹立了辦公室工作人員的良好形象。

?第二,加強學習,不斷提高專業素質。

?虛心向同事學習,經常使用網絡工具與同崗位同事交流思想,逐步提升自己。工作中,時刻以領導和優秀同事為榜樣,綜合潛力顯著提升。

?第三,努力工作,完成各項任務。

?做好各類文件、通知、印刷、校對和溝通工作;全方位服務好領導,勤請示勤匯報,努力當好參謀助手,對整個辦公室工作的有序開展起到了兢兢業業的作用。同時,經常深入基層調查研究,了解員工的思想動態,為領導科學決策帶來可靠依據。

?第四,強化註重細節的工作態度。

?比如我會琢磨下壹篇文章,但是因為緊張大腦會短路,說明我缺乏規劃事情的潛質,壹著急就會迷茫。但這種潛力也和經歷有關。經驗多了,自然會提高。

?五、個人想法。

?1.強化服務意識,增強責任感和壓力感,提高工作效率和服務質量。

?2.進壹步加強業務學習。堅持謙虛謹慎的工作作風,發揚團結他人、虛心學習的精神,虛心向領導和辦公室同事學習,不斷提高自身素質。我堅信我以後會走得更好。

辦公室行政工作總結範文(5篇精選文章)5?20xx工作總結我剛加入貴公司的時候,對處理工作事務不是很熟悉。但在這壹個月裏,在領導的關心和幫助下,在其他部門的熱情支持和大力幫助下,我對行政部的工作有了更全面的了解。公司行政人事部是公司領導的參謀助手,是公司的綜合管理部門。20xx年總結如下

?壹是全面聚焦電梯銷售,不斷提升銷售支持服務水平。

?1.協調各部門的工作,為各部門和領導提供良好的服務,創造良好的工作環境。做好上傳下達工作,及時與公司領導和部門對接公司的各種會議和活動,保證各項工作的正常進行;認真接電話,登記重要電話,及時匯報和傳遞。做好信件和傳真的收發工作,及時整理並送領導傳閱,督促相關部門或個人認真處理,提高了文件處理的時效性,完成了公司上傳下達。做好項目備案、詢價、投標、合同、生產調度等壹系列銷售支持工作,對銷售起著非常重要的作用。

?2.認真處理各種綜合事務。堅持認真負責地處理各項接待工作,嚴格按照公司領導的要求,積極協調內外相關部門,完成各項接待工作,周密計劃,服務到位。

?二、結合公司章程,結合公司章程,充分發揮行政管理和服務職能。

?1,堅決執行集團公司的各項規定。做好印章管理,嚴格使用印章管理制度,所有文件資料必須有領導簽字或領導授權才能蓋章,印章管理無差錯。

?2、加強稿件審核,提高辦公質量和效率。認真起草公司各種請示、報告、通知等。,認真審核每壹份文件,及時簽發和簽收,將公司的政策和通知及時下發到各部門執行,對政策和文字進行嚴格把關,確保下發的文件和通知沒有錯誤。

?3.加強公司內外網絡的管理,確保公司辦公網絡的暢通。完成了公司房屋、水、電、門窗、空調等的日常維護。辦公用品和日常用品的及時采購和發放,保證了公司的正常運轉。

?4、完善管理制度,強化執行和落實。加強人、財、物管理,嚴格按章辦事,進壹步建立健全辦公室職責。

?三、人事管理工作穩步推進。

?1.拓寬招聘渠道,加強人員招聘。20xx年,根據公司人員需求,截至目前,公司通過網絡招聘、現場招聘、推薦招聘等方式進壹步擴充人員,為公司發展提供了有力的人員保障。

?2.加強績效工資管理,嚴格考勤制度。20xx年,在領導的指示下,行政人事部加強考勤管理,嚴格執行考勤制度,為工資標準的制定提供了合理有效的依據。

?行政人事部取得了壹些成績,但也存在壹些不足。管理制度仍需完善,執行力度有待進壹步加強。部分員工的責任心和事業心有待進壹步提高;有些工作要更加註重效率等等。

?20xx年是四通公司發展的關鍵階段。在集團公司領導的正確領導下,行政人事部成員將進壹步發揚成績,克服困難,努力創新,實現更高的管理和服務水平,努力取得更加優異的工作業績。

?不管學校放假不放假,第二行政組總有人值班,不管白天黑夜,第二行政組總有人值班,我們註定是全校最苦最累的壹組。我做的是最平凡的工作,就像夜空中不起眼的星星,但我總是盡力發出微弱的光芒,總是奉獻我100%的熱情,總是書寫我簡單的生活。我們用行動默默的告訴大家,雖然做不了大事,但是可以把小事做好,為學校的穩定和發展貢獻自己微薄的力量。

?壹、加強學習,增強服務師生的意識。

?在開學初的師德學習會討論會上,二行政組的組員對本學期的工作進行了廣泛深入的討論。大家壹致認為,雖然我們的工作很瑣碎,但它是學校工作不可或缺的壹部分。白天,4000多名學生有300多名教員負責;晚上有2700多名住校生,卻只有13個生活向導在管。我感到責任重大,壓力很大。為此,同誌們紛紛表示,壹定要增強為師生服務的意識,用心管理,盡職盡責,為學校的穩定和發展盡心盡力。

?每月定期召開全隊工作會議,回顧前期工作,分析工作得失,部署下月工作思路,通過討論尋找對策,在工作中不斷改進。

?二、有序運行,確保工作正常開展。

?從暑假開始,我們就安排了門衛和宿舍管理員的招聘。人員壹進來就先培訓,及時上崗。

?上學期期末統計各班寄宿生人數,暑假期間調整宿舍,確保暑假、高三、初三補課、高壹、初壹夏令營有序開展。並向總務處提交宿舍的修繕清單,配合完成假期的修繕工作。

?高壹、初壹新生軍訓前,要落實寄宿制學生和全校停放自行車計劃。由於分班工作的難度和滯後性,每年的住宿安排都比較緊張,生活指導老師需要通宵加班才能保證學生第二天就能搬過來。此外,本學期寄宿學生人數超出預期,部分教師休息室不得不臨時調整為學生宿舍。自行車停放安排提前,郭先生的離開給門衛帶來了很大的壓力。好在警衛室的齊鑫6個同誌齊心協力,分工明確,讓自行車停放方案在學生到來的時候知道停在哪裏。

?門衛室幾位同誌工作認真,愛護安全門,配合學校的行為規範檢查防控H1N1流感,堅持外來人員的詢問登記,做好臺帳。自行車管理工作雖然是新接手的,但是日常檢查和組織有序。做好夜間校園巡邏和節假日重點安保工作。值得肯定的是,在過去的壹個學期裏沒有發生壹起盜竊事件。

?醫務室的三位校醫忠於職守,熱心服務。在日常工作之余,做好衛生防病知識的宣傳,及時為學校提出許多行之有效的建議。這學期的三件大事:學生體檢、甲型流感防控(H1N1)和三次疫苗接種,讓三位校醫身心俱疲,卻樂在其中,默默把自己的光和熱奉獻給師生。從早上6點半到晚上9點半,從校醫室到門衛室,從周日12點半到周六下午5點半,都能看到校醫忙碌的身影。每壹件大事從策劃到聯系,從組織到實施,從安排到反饋,都是有條不紊的運作。很多復雜的工作,他們三個都毅然承擔,壹絲不茍,毫無怨言,真的很感人。用壹支筆來概括他們所有的工作是不夠的,用壹支筆來表達他們內心的辛酸和師生的感動也是很難的。

?政治老師每天都有做不完的事情,比如新生學籍卡的辦理,每天數據的打印整理,每天的反饋,學生學籍卡的更換,課間練習的檢查等等。,這讓賀蜜同誌忙得團團轉。好在她業務嫻熟,思維超前,積極主動,在忙碌中充實,在充實中感受樂趣,這其實也是壹種普通人的生活境界。

?生活區的管理又苦又累。十三位生活指導老師和五位樓管各司其職,盡職盡責。抓好學生就寢紀律、衛生、內務、宿舍文化建設,加強值班管理,重視周六日留校學生的自習組織和安全工作,工作細致、踏實。壹個學期,秩序就是成功,安全就是完美。解決學校的後顧之憂,讓我們向默默奉獻的十三位人生導師表示由衷的敬意。

?第三,強化責任,加強工作的細致深入。

?壹個人只要有責任心,就會在自己的工作職責範圍內多思考,多出主意,增強工作的預見性,能夠把工作做得細致深入。

?門衛室的同誌可以提前了解學校的放假信息,提前思考,提前部署,確保學生回家的安全順利。關註學校門口的動態,及時舉報,這樣可以及時發現和控制很多可能發生的打架事件,把問題扼殺在萌芽狀態。

?校醫室的三位醫生能夠及時捕捉疾病預防的信息,提前做好宣傳和建議,從而取得抗擊甲型流感(H1N1)戰役的初步勝利,確保校園的安全穩定。

?只有政治教師的工作能提前安排好,工作才能有條不紊。比如給高壹、高壹新生制作校牌時,可以提前聯系影樓工作人員在軍訓時拍照,保證開學後校牌及時發放到學生手中,不耽誤行為規範的實施。

?生活區的工作具有預見性和主動性,保證宿舍壹開學就進入自動運行狀態。核對宿舍人數,及時通知班主任,了解學生動態。只有深入學生,貼近學生,服務學生,才能有效提高管理效果。牟永強老師想出了循環紅旗的點子,把班級管理的措施搬到宿舍管理,收到了極好的效果。實行生活區衛生、內務互查制度,讓大家在找、查的過程中發現差距,學習經驗,最終達到* * *改善的目的。正是因為每個人都有責任感,都有做好工作的願望,才能正視自己的不足,尋求更好的措施和方法。

?責任是做好壹切的前提。應該說,第二行政組的同誌們在工作中都犯過壹些錯誤,但不可否認的是,他們每個人都是負責任的人,我們應該為有這樣的管理團隊而感到高興和自豪。

  • 上一篇:新疆維吾爾自治區婚姻登記管理辦法
  • 下一篇:熊的個人事務
  • copyright 2024法律諮詢服務網