隨著社會的不斷進步，接觸和使用會議紀要的人越來越多，會議紀要要求會議程序清晰、目標明確、中心突出、概括準確、層次清晰、語言簡練。那麽，會議紀要怎麽寫呢？以下是我整理的學校會議紀要範文，僅供參考。讓我們看壹看。
學校會議紀要1會議時間:20xx 165438+10月12 14:30 ~ 16:30。
地點:足球中心大樓xx總裁辦公室
參與者:xx，xx，xx，xx，xx，xx，xx，xx，xx
會議主席:xx
會議紀要:xx
會議內容:討論海外團隊的培訓，明確中期目標，妥善安排雨天和聖誕節期間的培訓。
1.與國外俱樂部溝通蹴鞠公司代表足球學校協商的短期培訓事宜。
Xx希望恒xx球類學校能盡快給蹴鞠公司壹份委托書，讓公司代表學校聯系各著名俱樂部，商談短期出國培訓事宜。同時他表示，Cuju不會和已經和學校有聯系的社團接觸。
劉江南總統說，他將盡快給蹴鞠壹個委托書。按照許家印總裁的指示，要送出國的俱樂部必須是世界前十。目前，足校已經與意大利AC米蘭和尤文圖斯俱樂部取得聯系，近期將派出98-99和20xx年齡段的兩支球隊進行考察。
第二，就長短期培訓計劃的具體安排進行溝通。
Xx感謝劉校長同意20xx團隊外教隨隊訪問意大利。Cuju公司目前正在與西班牙移民局溝通落實長期培訓(四個月以上)的相關簽證手續。根據溝通結果，公司會對原方案進行修改，再次發送給學校。
劉江南校長表示，長期培養計劃必須滿足兩個要求:1，有利於學生成長；2.能夠貫徹許主席的指示:通過長期的培養，恒興學校的部分球員可以留在世界級的俱樂部繼續訓練。足校提出了“人才選拔三步走”的思路，即皇馬教練在國內選拔有潛力的球員入校，在足校選拔優秀球員去西班牙長期訓練，部分優秀球員被國外著名俱樂部選中並留下繼續訓練。此外，徐校長還指示，希望更多的中國教練能夠在海外培訓中獲得學習和鍛煉的機會，所以短期培訓的球隊教練將以中國教練為主。派往意大利的兩支球隊:98-99歲球員年齡偏大，無法體現西班牙足球的風格，不會代表學校參加重要比賽，所以出於開闊視野和鼓勵的目的來訪，所以不派外教；但是00-01的球隊有重要的比賽任務，來訪的目的是訓練和比賽，所以派出皇馬外教隨隊來訪。劉校長表示，是否讓外教隨隊出訪，要看球隊是否會代表學校參加重要比賽。如果有比賽任務，主管球隊的皇馬主教練可以隨隊出訪，而不是以交流學習、開闊視野為目的，派外教隨隊出訪。Xx同意。
第三，補充協議明確了中期目標
劉校長表示，為了完成許校長提出的“三年四冠王”的任務，目前足球學校戰略發展的重點隊伍是U13隊。20xx年或之前參加全國同年齡段男女足球比賽，恒興學校必須奪冠；在中國足協允許恒興學校代表中國參加亞洲比賽的前提下，要拿下這個年齡段的男女冠軍。請外教團隊做好各項訓練和比賽準備，確保完成許校長的任務。
Xx表示“三年四冠”的具體實施細節將在簽訂補充協議時討論，希望學校先提出方案讓蹴鞠公司研究。同時希望足球學校能引進優秀的守門員。
劉校長表示，校球探隊將加大力度引進優秀守門員，還要求外教加強對校內守門員的培訓，並責成專家辦翻譯了明確“三年四冠”中期目標的補充協議初稿，供蹴鞠公司研究。
第四，溝通外教聖誕節回國休假的安排。
Xx說65438+10月1-3是元旦假期，所有外教缺席壹起回國的培訓時間會比兩組少，建議所有外教集中回國休假。
劉江南主席同意了，並要求皇馬教練提前制定壹個嚴格的班級訓練計劃，由中國教練在聖誕節期間實施。
米格爾表示，所有訓練計劃都是提前兩周制定的，不會影響訓練課程的正常開展。
動詞 （verb的縮寫）溝通雨天訓練的安排。
Xx建議學校給尖子隊隊員配備專業的防雨服，讓他們在壹般的雨天也能繼續訓練(打雷暴雨除外)。此外，應盡快在球場外提供替補座位，以便球員在訓練期間放置衣服和個人物品。
劉校長表示，學校將研究為尖子選手提供防雨服的提議，替補席的安裝已與廣東公司溝通。要求外教團隊在雨天制定完善的訓練安排和活動計劃。費爾南多主任同意將盡快制定相關計劃。
不及物動詞與皇馬教練溝通xx辦理工作簽證事宜。
劉校長表示，Cuju要求以學校名義為第三方出具介紹信，對於皇馬教練在xx辦理工作簽證是不合適的，因為該人不是學校的員工，其行為不能由學校負責。另外，外教是蹴鞠公司招聘聘用的員工，以足球學校的名義為其辦理工作簽證並不合適。
Xx表示，所有皇馬教練都是蹴鞠春秋有限公司的員工，會向負責此事的員工核實。
七。對年度培訓計劃反饋的回復
劉校長希望xx督促米格爾校長盡快回復足校提出的“年度培養計劃”和“培養中國教練計劃”的反饋。
Xx表示皇馬基金會正在閱讀和研究學校的反饋意見，並將於近期回復反饋意見。
學校會議紀要二20xx年5月3日下午，塗院長在大廈三樓會議室召開暑期基礎設施維護專題會議。副校長李雲霞，紀委書記閔乾發，辦公室、資產裝備部、後勤部、審計部、計劃財務部、組織人事部、學生處、管理學院參加會議。
會議聽取了資產裝備部、後勤部、計劃財務部關於夏季基礎設施維護項目和資金的匯報。相信無論是對辦學條件的要求，還是國內經濟金融發展趨勢，都要堅定不移地抓住機遇，加大建設步伐。會議要求，按照“高度重視，統壹領導；各部門各負其責，認真履行職責；嚴格程序，加強監督；厲行節約，努力工作；加強管理，美化校園”，由紀委書記閔前發牽頭，資產設備管理處處長張健、後勤處副處長王興田協助，相關部門積極配合，做好暑期基建維護工作。
會議強調，壹要加快辦理東校區21畝土地、原報業集團16畝土地征用、征用占用林地手續、居民砍伐林地補償、墳墓搬遷、東校區規劃調整等手續。二是按程序將老校區開閉所擴建、設備改造、家屬樓水表改造等項目細化，再上報會議討論決定。三是要提出辦公樓、教學樓、實驗樓等公共場所供電計量改造的具體方案。四是抓好學校周邊主幹道路燈改造工程。第五，盡快落實將匯德公寓D棟壹樓改造為繼續教育學院辦公室的事宜。六、秦征大廈廁所改造、通和美食廣場北側室外粉刷工程、1#、2#、3#教學樓室內粉刷納入20XX維修計劃。其中同和廣場的室外塗裝要和廣東福思凱餐飲公司共享。第七，進壹步發揮大學生創新基地的作用。第八，積極推進藥療學院二期學生公寓建設，設計單位要提前設計。藥事學院的門面房要盡快租出去投入使用。
會議同意暫停堰橋廉租房建設。紀委書記閔前發同誌將牽頭盡快實施上林苑改造樓層，對上林苑剩余在售房屋進行簡單裝修工程。上林苑的其他後續事宜將由副總裁李雲霞牽頭，辦公室、資產設備管理部、後勤部、計劃財務部等參與。，進行協商解決。
學校會議紀要3 20xx 65438+2月6日，校級家委會召開會議，現公布會議紀要，接受家長查閱。
會議時間:20xx 65438+2月6日10:00-11:45。
會議地點:黑石小學會議室
會議主題:
第壹，增加家委會成員；
2.選舉計劃生育委員會主任、副主任；
第三，更新計生委各部門的名稱、職責和人員；
4.聘請李輝博士為名譽主任，邀請李輝博士在家長沙龍做講座；
五、選擇和確定各年級家庭委員會的負責人；
6.關於家庭委員會若幹問題的探討。
參加人員:、付、謝曼、李莉、金軍、徐瑩、、黃偉、李松陽、於思思。
參加人員:楊忠芬副院長
缺席:黃英、陳美、劉蕓、王愛華、寧亞萍。
主持人:王駒博士
會議紀要:付
壹、增加家庭委員會成員
1.因、不再符合我校學生家長的要求，王靜、向家委會申請退出，按照校委會補選、改選、更換的辦法，補選徐瑩、寧亞萍為家委會委員。
2.因家委會與各年級家委會溝通需要，請學校推薦壹年級家委會1名，五年級家委會1名。
此外，65438年2月7日，學校推薦(501班莊的母親)和謝友(102班林的母親)為家委會成員。到目前為止，新的計劃生育委員會有17名成員。
二、選舉家庭委員會主任和副主任。
本次會議應參加人數15人，實際參加人數10人。博士當選為家庭事務委員會主任，傅當選為家庭事務委員會副主任。
第三，更新計生委各部門的名稱、職責和人員。
根據實際情況，更新成立了閱讀推廣部、宣傳培訓部、外聯部、後勤保障部等四個部門。閱讀推廣部、宣傳培訓部、後勤保障部的職責不變，外聯部在原有活動策劃部的職責之外，增加了與校外機構溝通聯絡的職責。每個部門由四個人組成。
4.聘請李輝博士為名譽主任，邀請李輝博士在家長沙龍做講座。
計生委邀請李輝博士擔任名譽主任，並邀請他在本學年第壹學期給家長和老師做講座，題目是“邏輯思維與思維導圖”。會後，王駒主任將聯系落實。
五、選擇和確定各年級的聯系人。
壹年級:謝佑；二年級:張水平；初三:李松陽；四年級:Yus五年級:楊海燕；六年級:黃英。
會後，傅牽頭成立了各級家委會聯絡小組，負責“緊急事項的召集和聯絡處理”。
不及物動詞關於家庭委員會若幹問題的探討
1.本學期將舉辦壹次家長沙龍，由王駒主任與李輝博士協商後組織；
2.圖書館嘉年華是本學期的大型活動，要註意安全；
3.為了豐富和完善家委會微信平臺的推送內容，宣傳培訓部可以采取選秀邀請的形式，由學校和家委會共同推廣。
4.建議耿、芽基金每年定期通過微信平臺或其他方式公布募集情況和資金使用情況，供捐贈人查閱。
會議於11: 45結束。
學校會議紀要4 20xx年5月16日下午，攀枝花市加強人才培訓服務業發展座談會在會展中心203會議室召開。會議由市委常委、常務副市長沈駿主持。市委副書記、市長王波出席會議並作重要講話。市政府秘書長沈健、市級相關部門代表、相關職業院校和教師參加了會議。
會議聽取了市級相關部門的工作匯報和相關職業院校對人才培訓服務業發展的意見建議。會議強調，我市職業教育要著眼於促進和服務全市產業發展，為穩定和擴大就業、提高勞動者職業素質發揮積極作用；要結合區域教育高地建設，把我市打造成川西南、滇西北職業教育品牌城市。
會議商定了以下事項:
壹是由沈駿同誌負責協調有關部門處理高校提出的問題和建議，由市人力資源和社會保障局給予具體答復。
二、由市人力資源和社會保障局牽頭，7月底前制定出全市《關於加強技能人才培訓服務業發展的實施意見》。同時，重點從以下三個方面推進技能人才培養:壹是整合教育教學資源，加強實訓基地建設，支持企業搭建實訓平臺，推進實訓基地建設，將攀鋼、十九冶等特色優勢實訓基地建設成為公共實訓基地，向社會開放。二是優化培訓補貼政策，引導學校圍繞我市行業急需靈活開展培訓；落實技能大師工作室補貼政策，對大師教研團隊給予壹定補貼，推動鈦加工、機械制造、烹飪、育嬰等領域建設壹批大師工作室。，通過高手帶動提高師資水平。三是優化就業和培訓的評估鑒定機制，提高培訓的有效性；加強技能競賽，不斷擴大原創技能競賽的規模和影響。條件成熟的，向人力資源社會保障廳和人力資源和社會保障部爭取，爭取舉辦全省性、全國性的個人技能競賽。
三、由市教體局牽頭，市人力資源和社會保障局協助，借鑒國內職業教育先進經驗，圍繞攀枝花產業發展和技能人才培養需求，編制我市職業教育規劃。大力發展繼續教育，穩定和促進就業，堅持市場導向，服務產業發展，通過培訓經費傾斜，引導職業教育機構圍繞我市釩鈦、健康醫療產業發展調整專業設置，力爭每個學校建設1至2個區域重點優勢專業。堅持開放辦學、靈活辦學，開展市場急需、群眾歡迎的實訓。
四、由市經濟和信息化局牽頭，梳理我市具備教育教學條件的企業，搭建平臺，促進職業技術院校與企業合作，開展繼續教育培訓，培養技術產業工人。
五、由市發改委牽頭，根據有關法律法規和實際需要，調整培訓費指導性標準，優化培訓費市場機制，保障培訓機構正常運行。