醫院工作鑒定1
壹年來，在醫院的領導下，緊緊圍繞醫院的整體發展，認真開展各項醫療工作，全面履行主治醫生的職責。
壹是加強政治業務學習，不斷提高自身素質。
壹年來，我能夠參加醫院組織的各種學習活動。同時，堅持學以致用、有所成就的原則，把學習和工作有機結合起來，使學習工作和工作學習相互促進、相互提高。不正常的是，參加了醫院組織的各種評比活動後，能在與先進的對比中發現差距，發現問題，發現不足，在思想、作風、紀律、工作標準、工作質量、工作效率等方面都有了很大的提高。
第二，認真負責地做好醫療工作
“救死扶傷”是醫務工作者的天職，也是社會禮儀的重要組成部分。醫護工作的提高對社會發展有著不可替代的作用。正因如此，我對歷史負責，對醫院負責，對病人負責，有進取心做好各項工作。第壹，堅持業務學習不放松。堅持學習麻醉學理論研究的新成果，不斷吸收新營養，促進自我服務水平的不斷提高。二、堅持“精益求精、壹絲不茍”的原則，熱情接待每壹位患者，認真對待每壹臺手術，堅持把工作奉獻給社會，把愛心奉獻給患者，從而保證了各項工作的質量，受到社會各界的好評。
第三，嚴格要求自己，不斷進步，為醫院的發展做貢獻。
作為醫院的壹員，知情建言是我義不容辭的責任。壹年來，我們圍繞醫院建設、醫療水平的提高和業務骨幹的培養，開動腦筋，集思廣益，提出合理化建議，充分發揮了壹位老同誌的作用。同時，嚴格要求自己，不裝老資格，不自滿，充分尊重老同誌，真誠關心年輕同誌，堅持以工作為重，遵守各項紀律，堅持頂替病號工作，兢兢業業，努力工作，樹立了自己的良好形象。
壹年來，在領導的幫助和同誌們的支持下，雖然工作取得了必要的成績，但離組織的要求還有很大差距，與其他同誌相比還有差距。在今後的工作中，我們要繼續努力，克服缺點，創造更多優秀的工作成績。
醫院工作評估2
壹年來，在旗委、旗政府的正確領導下，在旗衛計局的精心指導下，我院認真貫徹落實黨的十八屆四中、五中、六中全會精神和十九大精神，堅持以病人為中心，著力提升醫療質量，進壹步增強了職工的主動意識、創新意識、機遇意識和質量意識。 並把追求社會效益、維護群眾利益、構建和諧醫患關系放在首位。 構建長效機制，提高競爭實力，提升醫院形象，團結拼搏，開拓創新，紮實推進醫院各項工作持續健康發展。年度工作總結如下:
壹，完成場景的指標
2017財政收支反映良好，醫療收入897萬元，其中門診收入422萬元，住院收入475萬元，財政補助收入546萬元，藥品收入327萬元，占比36.45%，門診25078人，住院1298人，出院1268人。
二、繼續開展“兩學壹做”教育常態化、制度化和行業作風建設。
1.團結帶領黨員幹部職工深入學習，使“兩學壹做”教育活動常態化、制度化，精心組織安排學習，努力做到組織學習嚴密、問題查找充分、原因分析有效、整改措施得力、活動效果明顯，努力完成深入學習活動的各項要求。
2、認真貫徹落實自治區衛生計生系統行風建設工作規劃，並制定醫院實施方案，召開專題會議進行安排部署。要求全院醫務人員提高服務質量，自覺誠信行醫，堅持誠信服務，嚴格依法執業。
3.認真開展醫德教育，引導全院醫務人員，努力弘揚人道主義精神，大力弘揚“團結、奉獻、自強、創新”精神。將“以人為本”的理念真正體現在醫療服務過程中，做到尊重、關愛、方便、服務患者。
4.加強醫院文化建設，增強職工愛院意識。積極組織旗衛生局參加各種活動，利用節假日、各種衛生日，舉辦宣傳活動、義診活動等活動，營造了思想和諧、風清氣正的良好局面。
三、堅持以病人為中心，提供全方位優質服務。
1，加強思想政治工作，樹立為病人服務的思想。
我院壹直重視思想教育和醫院文化，提高員工的凝聚力。結合“兩學壹做”活動，在黨員和全體員工中廣泛開展黨風廉政教育，進壹步樹立“以病人為中心”的服務觀。同時，以“愛院如家”為主線，開展文明單位建設，有計劃、有步驟地開展人生觀、價值觀、主人翁意識教育，努力在員工中樹立全心全意為人民服務的思想和強烈的工作責任感。
2.加強醫德醫風建設，建立醫療質量保證體系。
我院在醫德醫風建設方面主要采取兩種形式。首先，從思想上加強醫德教育，以職業道德教育為重點，進行醫德考核和技術操作考核，增強全員質量意識。其次，加強院內監督約束機制，征求患者對醫院各方面的意見和建議，加強考核。
3、加大醫療服務力度，不斷完善優質服務體系。
為了提高醫療服務質量，我們應緊緊圍繞“以病人為中心”的主題，為病人提供全方位的優質服務。公示藥品銷售價格和各項檢查收費標準，推行住院費用清單制度，讓患者明明白白看病，明明白白消費。同時，利用電子顯示屏、健康處方、宣傳欄等多種形式，使廣大診療群眾能夠接受健康教育，上述措施，受到社會和群眾的好評。
4.聚焦“兩學壹做”脫貧攻堅。
壹是召開“兩學壹做”學習教育常態化、制度化動員大會，創新學習方式，建立支部微信群，豐富黨員學習方式，逐步將學習教育融入廣大黨員幹部的工作生活中，確保學習與工作相促進。二是召開支部大會，研究部署健康扶貧等重點工作，做好精準扶貧、健康扶貧工作，增進黨員群眾對精準扶貧政策的了解。三是註重支部公開承諾和黨員個人承諾，確保精準扶貧“有的放矢”，堅持“兩學壹做”學習教育與精準扶貧工作深度融合。
第四，加強質量管理，確保醫療安全
1，繼續深化醫改工作。嚴格按照自治區衛計委要求實施醫改，取消藥品加成。改革醫院薪酬制度，完善崗位評價體系，加強聘用考核和考核結果運用。
2.規範醫務人員醫療行為，嚴格依法執業，組織醫務人員認真學習衛生法律法規和醫院各項規章制度，針對工作中存在的問題開展自查自糾，制定切實可行的整改措施進行整改，促進了醫院管理的制度化、規範化和科學化。以“三基”為重點，開展多層次的業務培訓，切實提高醫務人員的基礎理論、基礎知識和基本操作水平，使全院醫務人員都能熟練掌握急救技術和急救方法。2017上半年，我院承擔了全旗衛生計生系統衛生應急技能競賽，最終獲得技能競賽第二名。
3.強化質量，確保醫療安全。嚴格落實首診負責制、三級醫師查房、疑難病例討論、危重病人搶救、術前討論、死亡病例討論、交接等18核心制度的執行情況。建立手術分級管理制度，制定具體實施細則和管理辦法，制定手術分級目錄，嚴格審核醫生手術權限。認真執行病歷書寫基本規範提高病歷質量。加強“三基三嚴”培訓，有計劃、有目的地組織醫務人員業務學習，傳遞新知識，培訓業務技能。堅持醫療質量和醫療事故分析會，分析醫療事故原因，完善制度，改進管理，提高技術水平。在全院組織壹些組成的經驗總結，保證醫療質量和安全。通過理論知識學習和考試，在全院營造了重學習、重安全、重質量、重技術、重服務、重實效的良好氛圍。2017上半年，我們在全盟醫療安全專項整治和監管中取得了良好的效果。
4.加強醫院感染控制。繼續加強傳染病防治管理，按照傳染病應急預案、醫院感染控制方案、醫療廢物及廢棄物處置標準等規章制度要求，及時報告新發傳染病。主動預防醫院感染，樹立無菌觀念，減少醫院感染的發生。制定壹次性用品處理工作流程，確定各科室護士長為第壹責任人，明確責任，落實壹次性醫療用品回收和焚燒雙簽制度，防止醫療廢物和醫療廢物外流。積極開展醫院感染控制知識培訓，采取分散與集中相結合的方法，理論與實踐相結合，提高醫院工作人員對醫院感染控制的認識。上半年，針對全國多個省份相繼出現人感染H7N9禽流感病例的情況，旗衛計委在我院召開了人感染H7N9禽流感防控工作會議和防控技術培訓班，使醫務人員對人感染H7N9禽流感防控工作有了更加全面深入的了解。
5、實行處方點評制度，對處方實施動態監控和超常預警，及時幹預不合理用藥。認真落實抗菌藥物分類管理制度，明確各級醫生使用抗菌藥物的處方權限，對不合理使用抗菌藥物的醫務人員進行嚴厲處理，促進臨床安全、有效、合理用藥。嚴格執行藥品管理法，堅持從主渠道采購藥品。加強麻醉藥品和劇毒藥品的管理，建立嚴格的管理制度，防止濫用和流失，確保臨床用藥安全有效。積極推行藥品集中招標采購，以收支兩條線管理藥品，做到合理檢查、合理治療、合理用藥，真正做到惠民、惠民。2017年采購藥品總金額263.9萬元，中標243.3萬元，占采購藥品總金額的92.2%。
6、加強醫務部門的管理，提高工作質量。嚴格執行有關規定和制度，為臨床診斷提供可靠依據，以安全、準確、迅速、負責的原則為臨床服務。堅持嚴格管理、規範操作、檢驗結果準確、報告時間及時，滿足了臨床工作的需要。同時，為減輕群眾就醫負擔，開展醫學檢查和影像檢查結果互認，實現醫療資源共享。
7.加強血液管理確保臨床用血安全。制定臨床用血管理制度，明確職責，做好臨床用血的規範管理和技術指導，組織各科室學習用血管理辦法，加強用血管理，提高臨床用血安全性，預防血源性感染。
8、完成對口支援和繼續教育任務。充分發揮三級醫院的對口支援作用促進醫院快速發展。根據內蒙古自治區衛生計生委精準扶貧工作實施方案的要求，我院對口幫扶活動取得進展，與幫扶單位包頭三院簽訂了責任書和對口幫扶協議。
9.加強臨床路徑管理。為做好臨床路徑管理工作，我們加強了工作措施，制定了全院推廣計劃，督促各科室制定出自己的臨床路徑。截至目前，我院已確定49種疾病的臨床路徑並付諸實施。下壹步，我們將繼續擴大範圍，加大工作力度，努力在各科室、各專業推廣臨床路徑管理，讓更多患者從中受益。
10，進取探索優質護理服務，有效提高患者滿意度。通過不斷完善住院服務設施，加強三基三嚴培訓，延伸護理服務內涵，護理服務質量明顯提高。同時，進壹步加強護理質量安全管理，建立健全護理質量安全管理預案和應急處理程序，完善管理制度和差錯事故防範措施，對在崗護士進行素質教育，重視醫療質量安全，自覺遵守操作規程和查對制度，防患於未然。壹年來，全院無重大護理差錯和糾紛，零事故，零褥瘡。
11.加強人才培養，推進學科建設，為醫院發展輸送高素質後備力量。我院始終堅持把培養技術人才作為重要任務，采取多種形式培養各類專業技術人才，培養學科帶頭人。壹是請進來送出去，開展“三基三嚴”培訓考核，加強業務學習，促進業務水平的提高；二是每年派技術骨幹出去進修；第三，加強繼續醫學教育，鼓勵員工自學和函授學習，提高學歷水平；第四，鼓勵新技術和新項目的開發，通過加強學科建設，促進新技術和新項目的引進和開發。2017年，安排近40名醫務人員參加全區、全盟各類培訓；五是拓寬了服務領域，投入了嬰兒洗浴中心，使設施建設和服務水平滿足患者需求。
五、加強管理，轉變作風。
壹是為了更好地推動我院控煙工作，結合今年世界無煙日的主題和控煙的形式，舉辦了世界無煙日宣傳活動，向患者發放控煙宣傳資料，讓廣大市民了解吸煙的危害和戒煙的好處；二是按照旗委、政府的統壹部署，對全旗牧區貧困戶進行了免費體檢，共體檢256人。同時開展了壹系列優惠體檢活動，迎接“三八節”，共體檢281人次；三是為強化消防安全意識，組織了消防安全知識講座，增加了員工的消防安全知識，提高了火災時的滅火逃生和自救能力。
六、銳意進取做好新型農村合作醫療工作。
新型農牧區合作醫療是壹項惠民工程，是解決群眾看病難、看病貴問題的重要途徑。因此，我院將其作為醫院工作的重點，不懈努力。認真審核相關單據，防止弄虛作假、借證報銷等違規行為，同時嚴格控制新農合基本藥物目錄和基本診療項目，降低醫療費用和藥品費用，控制患者醫療費用合理增長。2017年，* * *收治新農合患者532人，累計住院費用217000元，可補償費用191000元，實際報銷費用12700元，占58%。
七、堅持醫院誠信，保護患者利益。
我院把“以病人為中心，以質量為中心，誠信優質服務”作為醫院核心競爭力的重要組成部分。壹是在黨員幹部和醫務人員中開展了治病救人、全心全意為人民服務的教育，樹立了正確的世界觀、人生觀和價值觀，自覺抵制拜金主義；二是根據醫院的特點，廣泛開展職業道德教育，重點加強以人為本的職業責任、職業道德和職業紀律教育；三是開展“壹切為了病人，壹切為了方便病人，壹切為了服務病人”的理念教育，進壹步強化醫務人員對病人的愛、關懷、耐心、細心和責任心；四是結合職業道德評價和法制教育活動開展紀律和法制教育，組織黨員幹部和醫務人員認真學習黨員幹部十條禁令、醫務人員十條禁令、執業醫師法、傳染病防治法、獻血法、醫療事故處理條例、醫務人員職業道德規範，自覺學法、知法、懂法、守法。
八、做好財務後勤工作，營造安全就醫環境。
後勤保障是醫院工作的重要組成部分。後勤人員積極為門診、患者服務，為患者送去溫暖，搞好病房和醫院的清潔衛生，保證物資供應，保護國家財產。今年未發現財產損失和浪費，急救車輛運行正常，能滿足臨床急救需要。同時，醫院領導始終重視醫院的綜合治安工作，切實做好防火防盜工作；加強健康管理，為患者提供舒適的就醫環境。
九。存在的問題
1，思想觀念還存在很大差異，傳統的過時的思維方式和工作習慣需要進壹步改變。有的同誌表現為此刻思想比較懶散，精神狀態不好，進取意識不強，工作動力不足，還存在遲到早退，中午喝酒甚至聚會賭博的現象。今後應加強宣傳、教育和管理，直至爭取必要的行政措施。
2.專科醫院品牌和特色不明顯，競爭力不強。專科醫院的優勢沒有了，甚至有衰落的危險。醫院沒有新的增長點，收入和員工的要求還有差距。
3.人才問題已成為制約醫院發展的突出問題。學術研究氛圍不濃，考試是為了及格，學習是為了提升。特別是壹些技術的技能、水平、專業素質不高，在必要的時候會影響醫院的發展速度。
4.醫院各方面的管理水平有待進壹步提高，整體素質還不夠強，壹些管理制度還沒有落實到位，壹些適應醫院發展需要的新制度還需要進壹步建立和完善，壹些問題還需要進壹步理順。這些問題的存在要求我們認真對待，並采取切實措施加以改善。
5.消防安全存在重大安全隱患。由於種種原因，施工企業未能完善消防標識，未能將消防輔助設施與綜合樓消防系統連接，致使整個消防系統癱瘓。壹旦發生火災，後果不堪設想。2017 12-4，盟消防支隊對我單位進行消防監督檢查，發現存在未辦理消防驗收手續、停止使用消防器材等消防安全違法行為，責令其於2018年5月4日前改正。
X.下壹步的關鍵點
1，進壹步深化醫院改革。按照衛計委的總體部署和要求，深入推進醫藥衛生體制改革。
2.進壹步加強醫院成本核算。建立兩級成本核算管理機構，完善醫院成本核算基礎工作，嚴格執行財務審查制度，控制費用支出，加強物資采購來源和采購程序管理，促進醫院成本核算由粗放管理向精細化管理轉變。
3、抓好安全生產工作。繼續抓好安全生產責任書的落實，明確各級管理人員的職責，確保職責和管理無盲區。加強消防、電梯、實驗室、有毒藥品等的管理。，做好“人防、技防、物防”工作，確保醫院全年生產安全。
4.進壹步加強醫療安全管理。樹立醫療安全意識，堅持依法行醫，把加強醫療質量管理和保障醫療安全放在首位，加強風險管理，消除安全隱患。堅持以病人為中心，為病人提供禮貌、熱情、方便、優質、高效、價格合理的服務。加強醫德醫風建設，整章組織，抓制度管理，依法治院，以德治院，把各類醫療差錯和事故消滅在萌芽狀態。
5.進壹步做好人才培養和引進工作。根據醫院學科建設的需要和各科室工作人員的具體情況，通過送出去、請進來的方式，對醫務人員進行不同層次的培訓，提高專業素質，建立人才梯隊。充分利用醫院現有的空缺崗位數量，招聘事業編制急需的工作人員，補充專業人員的不足。充分利用和發揮專業技術人員在學科建設、技術引進和科學研究中的柔性引進作用，構成對內增加凝聚力、對外增強吸引力的工作機制。
6.嚴格控制醫療費用的不合理增長。認真學習貫徹醫療保險各項政策，控制次均費用、平均實際報銷率、重復住院率等指標增長，嚴格執行評分標準，防止醫療費用不合理增長。
7.加強醫德醫風建設。加強醫德教育，培養良好的職業情操，提升職業榮譽感，強化責任感和使命感。
8.認真貫徹落實全盟衛生計生系統安全生產、醫療質量控制、消防法律法規培訓會議精神，確保按消防安全要求完成整改，2018年底前取得消防驗收合格證。
醫院工作評估3
壹年過得飛快，我們總是在年初的時候看著年底，總是在年初的時候乞求時間快點過去，可是當壹年真的要結束的時候，我們又後悔了。回顧這壹年在_ _醫院婦產科做護士的成績，我似乎沒有太多值得驕傲的地方，所以明年我會更加努力的提升自己，修正自己。爭取明年成為我院婦產科護士長。
目前，我將根據這壹年的工作經驗寫壹份年度工作總結。
第壹，學習態度
這是我在醫院的第三年。雖然在專業技能上有了很大的進步，但還是要堅守壹顆需要時刻學習的心。所以今年我買回了12本婦產科方面的書，堅持每個月看壹本，並做了筆記和心得。這讓我的理論知識豐富了很多，並多次應用於臨床，多次得到護士長的表揚和贊賞。所以，我覺得學習是我們必須要堅持的事情。無論哪個行業，哪個階段，都要學習，積累知識，提升自己。
第二，意外的壹幕
作為壹名婦產科護士，要時刻保持壹顆警惕的心，因為意外隨時可能發生。所以也要做好事故發生前的準備，做好萬全的預案。如果真的發生意外，也要保持冷靜，懂得變通。在這壹年裏，我幫助護士長處理了五次大出血的突發情況，讓我更加能夠冷靜沈著的處理事情。
第三，溝通技巧
在這壹年中，我也掌握了與孕婦及其家屬的溝通技巧。其實準媽媽懷孕期間，內心是非常脆弱和焦慮的。所以我們需要非常耐心的給她做壹次心理疏導，緩解她的壓力和焦慮。所以這壹年，我壹直在努力學習如何和媽媽溝通，做心理咨詢。我用心的和他們聊天，耐心的安慰他們，告訴他們很多以後需要註意的事情。經過我的安慰和關心，許多母親建立了深厚的友誼。所以，掌握壹門溝通和心理咨詢的技巧也是非常重要的。
我知道自己還不夠好，還有太多需要改進和努力的地方，離做婦產科護士長還很遠。但是我會努力，我會進步，我會提高自己，努力把每件事做得更好。
醫院工作評估
時間就像潑出去的水，收不回來，留下的是壹年工作的經歷和足跡。經過壹年的努力，我不再是以前那個處處被照顧的新人，而是成為了壹名可以為醫院分擔任務的護士。此刻，我將總結這壹年在醫院工作的經歷。
首先，照顧病人
在醫院裏，我負責_ _ _病房，那裏的人病得很重。他們虛弱地躺在床上。每天都要用自己的場景給他們輸液。有些病人可以自己活動，下床，但有些病人不能自己活動。他們的個人衛生和清潔落在我身上。為了讓他們能舒服的就醫，每隔壹段時間我都會給他們清洗擦拭身體。讓他們安心舒適地休息。雖然工作很累，但是沒有什麽看法。照顧病人是我們護士的職責。既然是護士，就要肩負起護士的重任，完成好自己的任務，保證不會出錯。我壹直很註意這些，從不隨意出錯，也不會讓病人家屬抱怨。如果我讓病人感覺舒服，家屬滿意，何苦呢？我不會偷懶，也不會忽視。我會盡力更好地照顧病人。作為壹個白衣天使，作為壹個救死扶傷的護士，這讓我很有成就感。
二、學習護士的技能
作為壹名護士，我壹直在提高自己的技能。我只有堅強，才能給病人更多的幫助和關懷，才能勝任護士的工作。再高級也不能停止學習，但工作中的學習更重要。這是我們提升自我技能的方法之壹，也是我們提升自我技能的有效途徑。如何解決病人突發的緊急情況，如何處理病人的壹些疑難雜癥都需要我親自去做。不是什麽事都要問醫生，醫生的工作更難。他們要想有更好的改變，就必須對自己有更大的提升。我有義務擔心病人的健康和安全，我有義務更加關心。我不能把病人的安全放在壹邊，那只會讓我良心不安。
第三，服從安排
在工作中，我們每天都有不同的安排和任務。我會全身心地投入到醫院分配的工作中，照顧病人和需要我們幫助的人，給他們期望，給他們健康，讓他們有更好的未來。同時我也協調醫院的工作。遇到緊急情況，我會去那個科室，尤其是那些像急診科的，但是經常被安排去幫忙的。因為那裏的病人都是急需要手術的危重病人，而我又需要有足夠實力的護士幫忙，所以我在生日那天能接下這份工作已經有壹段時間了。正是因為我有能力承擔更多的責任，所以在其他部門需要幫助的時候，我必須幫助他們，讓他們有時間處理。
新年越來越近了，但是我們護士不能放松，因為我的工作還要繼續，只有繼續工作才能幫助病人。這是我們的職責，也是我們的守護者，守護患者的安全。
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