1.信用風險的四個主要特征是不對稱性、累積性、系統性和內生性。信用風險是影響銀行、債券發行人和投資者決策的壹個非常重要的因素。
二、什麽是信用風險:
1.信用風險是指交易對手的風險或履約風險,是指交易對手到期不履行債務。銀行信用風險主要發生在貸款上,此外還有擔保、承兌、證券投資等業務,關系到銀行的生死存亡。
2.銀行的信用風險主要來自兩個方面:壹是儲戶從銀行取款時,銀行沒有足夠的資金應對;二是債務到期時,借款人未按規定償還貸款及利息。
三、具體信用風險特征分析:
1.不對稱:預期收益和預期損失不對稱。當壹個實體承擔壹定的信用風險時,該實體的預期收益和預期損失是不對稱的。
2.累積性:累積性信用風險是指信用風險具有不斷累積、惡性循環、連鎖反應、超過某個臨界點突然爆發的特點,會引發金融危機。
3.系統性:所謂系統性風險,就是宏觀經濟因素的不確定性導致的風險。信用風險是由宏觀經濟因素驅動的重要系統性風險。
4.內生:信用風險不完全是由客觀因素驅動的,而是主觀的,無法被客觀數據和事實所證實。
四、如何防範信用風險:
1.建立信用風險管理體系。
防範信用風險是壹項系統的工作。在某個環節做好了就是無效或不起作用,壹定要做好整體防禦。總的來說,要統籌建設,建立信用風險管理體系,從業務獲取到貸款發放到回收的每壹個環節都要做好防範。
2.加強風險管理團隊建設。
許多商業銀行的風險管理團隊薄弱,無法發揮防控銀行信貸風險的作用。為了改變這種狀況,必須加強對人才的吸引,對風險團隊進行教育和培訓。
3、對業務進行定期核查。
每壹項業務都潛伏著風險,不同業務的可能性和危害性是不同的。銀行的風險日歷團隊應定期評估和識別業務的可能性和可能的損失。
4.對貸款客戶要多加小心。
開展業務前,對客戶的信息進行收集和分析,識別信息的準確性,防止虛假信息對客戶做出錯誤判斷。
5.分散貸款
很多商業銀行的信貸業務往往集中在某個行業。壹旦這些行業在宏觀政策的影響下發生大的變化,給貸款人帶來的變化就是顛覆性的變化,自然商業銀行就是巨大的損失。因此,商業銀行應該拓展信貸業務。
對大多數商業銀行來說,貸款是最大和最明顯的信用風險來源。
信用風險是違約的風險,是銀行借款人無法還錢的風險。如果它的原因不恰當,妳原來列出的三點就不是風險的原因:比如對風險認識不足,這和風險的原因關系不大。而且國內銀行的風險管理整體上已經相當專業,和國外在認識上也沒有太大差別,而且早在這之前就導致銀行內部管理、制度、風險控制出現問題,從而產生信用風險。現在內控制度不完善不是重要原因。制度問題大多是個別的、小問題,在其他因素疊加的情況下,最終會導致風險的產生(妳要相信,中國大部分的銀行業監管機構和商業銀行本身都是風險保守的,大部分制度都是嚴格的,妳可以通過不做或少做來規避風險)。信息不對稱是銀行客戶營銷和信貸管理中的壹個難題,可以說是銀行貸款有風險、發現不及時的壹部分原因,但與風險本身關系不大。從銀行的角度來看,信用風險的成因主要是外部的(宏觀的、行業的、企業自身的等。)和內部(管理、制度、風控等。).目前來看,最重要、最全面的原因是外部因素,尤其是企業以外的國家、地方、行業的宏觀經濟形勢。銀行是順周期行業,尤其是中國經濟中“政府之手”非常強大。當中央和地方產業、信貸、稅收等方面的政策規劃和國內外經濟形勢發生變化時,企業的整體經營效率、利潤和現金流水平與宏觀經濟高度正相關。這是大環境和大背景,也是影響銀行貸款信用風險水平的最重要因素,是決定銀行業和地區整體逾期和不良發生的最重要條件。外部因素的第二個方面是企業自身經營中的問題。因素很多,主要包括:管理不善;產品不對,技術不過硬,在市場競爭中被淘汰;擴張太快,現金流跟不上;惡意欺詐,騙取貸款;生產事故和自然災害;老板,實際控制人涉案,涉及民間借貸等等。現在也有很多人被別人拖下水當擔保人。從內部因素來說,信用風險的成因主要是銀行自身經營管理中的壹些問題(大致相當於妳的第二個問題“目前商業銀行信用風險管理中存在的問題”),包括:客戶選擇不當;貸後管理不到位,資金監控和貸後檢查存在問題;個別工作人員違反法律法規;等壹下。
商業銀行信用風險的來源
商業銀行的信用風險主要來源於銀行的貸款業務和投資業務。
在貸款業務中,商業銀行需要承擔貸款違約風險。如果貸款人不能償還貸款,商業銀行將遭受損失。此外,商業銀行也可能因貸款質量差而遭受損失。
在投資業務中,商業銀行需要承擔投資損失的風險。如果投資證券的價值下降,商業銀行將遭受損失。此外,商業銀行也可能因為投資的證券質量差而遭受損失。
此外,商業銀行還可能因市場風險、操作風險、合同風險、法律風險等因素而遭受信用風險。為了降低信貸風險,商業銀行應建立健全風險管理體系,加強風險監控和防範措施。
關於銀行貸款信用風險的介紹到此為止。
2022-06-07 12: 13大漳州
根據《公務員法》、《公務員公開遴選辦法》、《福建省省級機關公開遴選公務員暫行辦法》等有關規定,福建省公務員局將於2022年組織實施省級機關和參照公務員法管理事業單位(以下簡稱參公事業單位)及參照公務員法管理的行政事業單位工作人員(以下簡稱參公人員)公開遴選公務員工作。為做好常