員工培訓後的收獲和感受。在職場中，我們經常要參加各種培訓。培訓結束後，我們難免會有壹些收獲和感悟。這個時候，我們可以記錄下這些感受。接下來我帶大家了解壹下員工培訓後的收獲和感受的相關內容。
員工培訓後的收獲和感受1
第壹，法律和紀律培訓
法治和紀委的含義在金融企業的表現中是非常明確的，所以我們首先接受的就是商辦法紀方面的培訓。其中有人力資源部相關領導的授課，有紀委書記對財政紀委的授課和法律知識的講解。
人力資源部領導主要介紹了薪酬制度、福利待遇、獎懲措施等。並明確了大家對工資的疑慮。紀委書記主要給大家通報了金融行業的犯罪情況，講了壹些進入職場應該註意的問題，特別強調了預防銀行工作人員犯罪；法律知識講座講的是銀行業用到的法律知識的濃縮和提煉，讓大家對民法、經濟法等相關法律有了很大的關註，也以案例的方式介紹了所有關於信貸、風控的法律知識。
法紀培訓是我進事務所接受的第壹個內容，用打預防針來形容也非常貼切生動。法紀培訓讓我明白了從事金融失業工作的基本註意點，對我以後的工作和個人前途都有重要意義。
第二，業務培訓
由於剛出校門，在銀行業務的掌握上還有很多盲點和不足，業務培訓對提高自己的專業素質很有幫助。業務培訓主要包括儲蓄員工業務、會計業務和基本技能培訓。
儲蓄對於銀行的發展非常重要，儲蓄業務自然是我們培訓的第壹業務內容。主要講儲蓄的規章制度、基本業務知識、崗位設置、工作流程等。，還包括壹些操作技巧和流程，很細很雜；其次，會計業務的教學，側重於儲蓄存款業務、支付結算業務、貸款貼現業務、現金出納業務、同業清算業務、所有者權益的核算，比較籠統，具體操作在以後的工作中似乎還有待加強；最後是關於三個技能的練習，數錢，輸入漢字，輸入召喚。單壹的工作是很討厭的，但是只有通過壹遍又壹遍的努力練習才能提高。
業務培訓是我們今後工作的關鍵，是做好其他工作的前提和基礎。而且這種培訓必須在以後的實踐中不斷學習和豐富，才能跟上事務所的業務需求。
第三，概念訓練
概念訓練主要是針對我們自己未來的職業發展訓練，基本上是建立壹個成功的概念。這些講座包括三個部分:職業生涯的設計，成功導向的方法和服務禮儀的概念，主要是通過視頻錄制學習。
職業生涯設計的內容很多，包括自己的理想和實現理想的計劃，如何規劃和企業對員工的發展規劃等。成功必須有方法講座分析了我們遇到的困難，如何處理和擺脫困難，重點介紹了用方法建立成功的概念和杜絕魯莽的方式等。服務禮儀有兩種，壹種是金融行業的服務禮儀，主要講解銀行人員的服務禮儀操作和註意事項，另壹種是關於業務禮儀。老師很幽默，用很多案例給我們展示了商務禮儀的規則。
成功的概念分為三個方面:設計、方法和操作，這對於逐漸建立職場成功的概念和個人發展是非常必要的。設計是我們首先要做好的，方法和機會要在以後的工作和學習中把握和把握，運營是我們必須要求自己輕裝上陣的尺度。這個概念才是真正的成功概念。
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通過最近的培訓和學習，我真切的感受到了自己的提升。感謝上級安排這次學習活動，感謝每壹位老師的精彩授課。這次培訓學習，顯著提高了我的理論基礎、道德水準和專業素養，進壹步增強了我學習理論的自覺性和堅定性，增強了我在新形勢下做好工作的能力和信心。通過參加此次培訓，我獲得了以下經驗和收獲:
第壹，通過培訓，我進壹步增強了對學習的重要性和緊迫性的認識。
培訓是壹種學習方式，也是提高業務知識最有效的手段。21世紀是知識經濟社會，電子化、網絡化、數字化，知識更新和貶值日益加速。壹個國家，壹個民族，壹個個人，要適應和跟上現代社會的發展，唯壹的辦法就是與時俱進，不斷學習，不斷進步。通過培訓班的學習，我進壹步認識到了學習的重要性和緊迫性。理解面對不斷更新的工作要求取決於學習、培訓和接受新思想和新舉措。通過學習和訓練，不斷創新思維，用創新思維應對競爭挑戰。我真正意識到，加強培訓和學習是我們進壹步提高業務知識的需要。加強培訓和學習是提高我們工作能力最直接的手段之壹，也是我們提高專業水平的迫切需要。只有加強學習，才能取長補短。只有這樣，才能不辜負組織的期望，完成組織交給的任務。
第二，通過學習和培訓，我清楚地認識到，要不斷加強素質和能力的培養和鍛煉。
1，就是不斷強化大局意識和責任意識。“全球意識”就是站在全球的角度考慮問題。是政治上的高度自覺，思想上的崇高境界，工作上的良好態度。要求我們用正確的思維去思考和解決當前的問題，就是要求我們有超前的思維、認識和創新精神，而不是只做好自己的本職工作，要始終保持開拓精神；要牢記“大局意識”，自覺適應當前形勢發展需要，認真學習實踐科學發展觀活動，不斷增強使命感和社會責任感，提高自身能力素質，調整精神狀態，為社會發展建言獻策。要樹立群眾利益至上、局部服從整體、小局服從大局的原則，始終保持健康向上的精神狀態，增強勇於克服困難、敢於擔當、勇挑重擔的進取意識。
2、是加強溝通協調、熟練工作的方法。學會溝通協調，善於與領導、員工及相關服務單位溝通，學會尊重他人，不說不利於團結的話，不做不利於團結的事，積極開展工作。要經常反思自己的工作、學習、生活，把反思當成壹種文化，通過反思及時發現自己的問題。
3、就是要敢吃苦、能吃苦、能吃氣，發揚奉獻精神。“三吃”是壹種自我犧牲和奉獻的高尚精神，是社會的主流。就是待人接物要豁達寬容。體諒別人，遇到不順心的事也要體諒別人，即使別人犯錯或者得罪了自己，也不要斤斤計較，以免因小失大傷害對方的感情。要樹立奉獻精神和“吃苦耐勞，有氣有氣”的思想。吃別人吃不到的，做別人做不到的，忍別人受不了的，嚴於律己。
4.要大度，要學會寬容。寬容是壹門藝術，也是壹種境界。要達到這種境界，就要有壹顆博愛的心，寬廣的胸懷，寬宏大量。寬容是贏得朋友的前提，寬容是人生的財富。包容並不意味著遷就和放任。包容別人的過錯，是為了讓別人變得更好。在與人相處的時候，要學會包容、寬容、容忍、忍讓，心理上要兼容。
5.要註意文明禮貌，提高綜合素質。文明禮儀是生活和工作的基礎，是反映壹個國家和民族文明程度和經濟實力的重要標誌。沒有文明，就沒有基本的道德防線。我們每壹個人都應該具備文明的素質，做壹個正直的人，做壹個有禮貌有禮貌的紳士。文明是我們素質的前沿，有了文明，就有了世界上最寶貴的精神財富。只有每個人都有文明素質，我們國家的整體素質才能提高。我們應該從自己做起，從每壹件小事做起，做文明事，說文明話，讓文明禮儀成為社會發展的主流，讓我們的素質再上壹個臺階。
6.廉潔自律，加強思想道德修養。我們要認真學習科學發展觀的重要思想，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，以及正確的權利觀、地位觀和利益觀。廉潔勤政，嚴格自律，自覺接受監督。認真執行上級關於廉潔自律的各項制度規定，不斷提高拒腐防變能力，堂堂正正做人，紮紮實實做事。要用自己高尚的品德和人格力量激勵和凝聚人心，時刻做到自尊自省、自警自勵，在員工中樹立廉潔從政、勤政為民的良好形象。
總之，經過幾天的學習，我收獲很大，感觸很深。同時也認識到了自己理論素質、工作水平、思想觀念上的差距和不足。今後，我會以壹個小學生的姿態，抓住各種學習機會，向書本學習，向實踐學習，向身邊的同誌學習，通過各種渠道和方法豐富自己的知識，努力鍛造自己。
第二條
(壹)了解群體文化
通過半個多月的課程學習，了解了出版社的發展歷史和企業文化。對傳承文化，傳播知識，傳遞快樂有了進壹步的理解。
(二)員工敬業精神的產生
這壹段時間的學習，無論是工作中的小習慣，工作技能甚至是生活中的感悟，都是我人生中最重要的壹課。壹流企業的優秀員工應具備以下特征:
1，實用型專業知識。知識是前人經驗的積累，在空間和時間上都有局限性。知識量很大，人壹輩子也學不完。他們只能以實用為導向，各取所需。
2.面向專業的職業技能。沒有專業就沒有職業，專業技能是專業技能的保障。只有事情做得專業，工作才能做得專業。
3.價值導向的職業理念。想法決定態度，態度決定行動，行動決定結果。在眾多概念中，價值觀是核心，價值觀決定評價標準，員工對企業的歸屬感取決於其對企業價值觀的認同。
4.成就導向的職業思維。生活講究過程，工作卻要講究結果。生命的過程是由許多結果聯系在壹起的。工作沒有好的結果，過程就沒有意義。結果導向的思維方式是壹切工作思路的基礎。
5.以奉獻為導向的職業態度。只有把工作當成事業，才能長久，才能出類拔萃。我們應該用虔誠而不是普通的努力來對待工作，但我們應該盡力而為。沒有敬業的態度，就不會有突出的成績。
(三)提高團隊合作意識
在拓展訓練中，無論是最初的分組、隊名設計、隊旗設計、二重奏設計，還是後來的過河、回落、高空斷橋，幾乎所有成員都在積極出謀劃策，為實現同壹個目標而努力。我們之間沒有隔閡，但是我們互相幫助，互相合作。為什麽大家在訓練中能這麽團結？因為每個人的目標是完全壹樣的，所以可以突出團隊中每個人壹致的目標。全身心地投入自己的想法，壹定會大聲說出來。只有充分發揮大家的智慧，才能挖掘團隊最大的活力和競爭力。在這個過程中，我們在感情中找到快樂，得到升華。在整個拓展訓練的過程中，我們總是滿足於自己的順利過關，為同行的成功歡呼。壹切，都是那麽真實，又是那麽在壹起。甚至整個訓練過程結束後，大家都很累，但是大家都在愉快地談論著訓練中的事情，都覺得回味無窮。參加拓展訓練加深了我們的了解，增進了我們的友誼，增強了我們的團隊意識。兩天的活動給大家帶來了很多感悟和啟發，留下了深刻的印象和難忘的回憶。
(四)個人責任意識的提高
責任感的培養是壹個長期的過程，也是壹個自我意識覺醒的過程。在我們的工作中，我們應該有壹種把每件事情都做到最好的動力，有壹種認真的態度，堅持從壹點壹滴做起，把握好每壹個細節，這樣才能使我們的工作卓有成效。工作就是責任，責任重於泰山。在工作中承擔壹份責任，堅持壹個信念，有所成就，是每壹個專業人士的追求。“不要因為自卑而消沈，不要因為責任小而放松。”在工作的道路上，我們應該始終保持壹種責任感，才能走向成功。
以上是我在培訓中的收獲。通過培訓，提高了專業能力，調整了工作心態，基本完成了從學生到員工的角色轉變。最後感謝領導給我們安排了這麽完美的培訓，感謝同事們的收獲和感悟！謝謝大家！