懷孕、分娩、哺乳期是多久？

懷孕期間的哺乳期有多長？每個媽媽生孩子都不容易。國家的法律法規保護了女性在孕期的壹系列權利，讓女性能夠更好的擁有自己的家庭和事業。下面分享壹下孕期哺乳期有多長。

懷孕期間的哺乳期有多長？1根據國務院《女職工勞動保護規定》第九條和勞動部《關於女職工勞動保護規定有關問題的解答》第十四條規定，哺乳期應為十二個月，即從嬰兒出生之日起至壹周歲止。在此期間，單位應當每天給女職工哺乳時間。有的單位是半天，有的是按小時算。並且在此期間，用人單位繼續支付工資。

女職工產假為90天，其中產前休息15天，難產15天，多胞胎每多生壹個嬰兒增加15天。孕婦崗位對胎兒和母親有危害的，單位應當將該崗位員工臨時調離。哺乳期定為壹年，每班應給兩次哺乳時間，每次哺乳時間純，獨生子女30分鐘。不得安排不滿壹周歲嬰兒的女職工上夜班或者加班。

孕期、產期、哺乳期的治療方法有哪些？

1，產假，按病假發工資。

符合計劃生育條件的懷孕女職工，經醫生診斷需要休息的，可按病假工資標準支付其假期工資。

2、產前假，按80%支付。

女職工在產前假期間的工資，“其工資按本人工資發放”。我這裏的工資是指按女職工休產前假或產假前正常出勤月計算的實得工資(不含生產性津貼和獎金)。我們應該努力提高工資。"

3.產婦津貼

產假期間，女職工已參加生育保險的，按生育保險規定享受生育生活津貼和醫療津貼，所在單位不再支付產假工資。生育津貼的標準是當年社會保險繳納的基數，只要有產假就發放生育津貼。

4.哺乳假為期六個半月，按工資的80%支付，延長期按工資的70%支付。

六個半月哺乳假的工資按本人原工資的80%支付。我這裏的工資是指按女職工休產前假或產假前正常出勤月計算的實得工資(不含生產性津貼和獎金)。。

懷孕、分娩、哺乳的時間是固定的，女性可以根據自己懷孕、生產的情況，確定幾個月到幾個月的三個階段。在孕期、產期、哺乳期內，工作中的職業女性朋友可以享受相應的待遇。如果公司不給自己發放三期待遇，勞動者可以通過法律途徑維權。

懷孕期間的哺乳期有多長？2女職工懷孕期間享有哪些權利？

首先，孕婦有權不被解雇。

壹般來說，孕婦孕期可能出現的分娩問題大致分為以下幾類:

1，懷孕辭退

這可以分為兩種:依約解雇和無約解雇。前者是指女性上班時，雇主會要求員工簽署協議，只要懷孕就自動辭職。未按約定辭退的，是未簽訂任何協議，但用人單位自行辭退孕婦的。

2.產後解雇

指的是生產後重返工作崗位，但被解雇的孕婦。

事實上，即使員工按照合同簽訂了《懷孕期間自願離職協議》，在法律上仍然無效。

第二，知情權

《中華人民共和國婦女權益保障法》明確規定，任何單位不得以結婚、懷孕、產假、哺乳為由辭退女職工或者單方解除勞動合同。

《勞動法》第二十九條規定，女職工在孕期、產期、哺乳期的，用人單位不得依據《勞動法》第二十六條、第二十七條的規定解除勞動合同(見下文)。

《勞動法》第二十六條:有下列情形之壹的，用人單位可以解除勞動合同，但應當提前三十日以書面形式通知勞動者。(壹)勞動者患病或者非因工負傷，醫療期滿後不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的；(二)勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；③勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人協商不能變更勞動合同並達成協議的。

《勞動法》第二十七條:用人單位瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難的，應當提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，向勞動行政部門報告後，可以裁減人員。

此外，在醫療期、孕期、產期、哺乳期內，勞動合同期滿，用人單位不得解除勞動合同。勞動合同期限自動延長至醫療期、孕期、產期和哺乳期滿。(中華人民共和國勞動法意見。[1995]309)

懷孕期間的哺乳期有多長？3哺乳期還懷孕怎麽辦？

母乳餵養懷孕是壹件棘手的事情。因為上次生產，子宮還沒有恢復。如果墮胎，對身體傷害很大。所以，如果沒有繼續生孩子的打算，就要做好避孕措施。

哺乳懷孕後，應盡早去醫院，以免錯過流產的最佳時機。是否可以繼續母乳餵養，要根據孩子的適應情況和身體恢復情況。如果妳確定不能要，那就只能去打胎了，但是藥物流產需要很長時間，服藥三天後才能排出，而且可能壹次也排不幹凈。可能會做人工流產，服藥期間不能哺乳。

也可以直接人工流產，人工流產分為無痛和有痛兩種，前者是在全身麻醉下，人不痛苦，但當天停止哺乳，直到藥物代謝完全後再哺乳。帶痛流產是普通流產。壹般來說不需要什麽藥，不會影響哺乳，但是會有點疼。並且在遇到任何方法的情況下，壹定要問清楚是否需要服用消炎藥，並向醫生說明自己正在哺乳期，以便醫生選擇妳在哺乳期可以服用的抗生素。

懷孕後不建議母乳餵養，因為體內激素分泌發生變化，影響乳汁分泌。如果妳確定不能要，那就只能去打胎了，但是藥物流產即使吃藥三天也要排很久，而且可能壹次排不幹凈。可能會流產，不能壹邊吃藥壹邊哺乳。還不如直接墮胎。普通流產，壹般不用任何藥物，不會影響母乳餵養。如果沒有特殊用藥，壹般建議術後兩周繼續母乳餵養。註意休息，加強營養。

哺乳期可以繼續母乳餵養嗎？

親戚、朋友和保健專家可能會質疑懷孕期間的母乳餵養。他們可能擔心會給妳肚子裏的胎兒帶來風險。沒有證據表明母乳餵養會使正常懷孕期間未出生的嬰兒失去必要的營養。知道這些後，妳的擔心應該會少很多。

醫學研究指出，母乳餵養可以刺激催產素的分泌，催產素是壹種使子宮收縮的激素。如果孕期出現異常收縮，會讓胎兒的健康可疑。但有醫學研究發現，子宮內的催產素受體在懷孕24周之前是不會移動的，所以才有了懷孕後依然可以哺乳的說法。

其實孕期母乳餵養成功的案例很多，只是每個媽媽的體質不同，有些孕媽媽有孕期母乳餵養導致流產的遺憾。所以，孕期是否繼續母乳餵養，壹定要非常慎重、仔細的評估，並咨詢婦產科醫生的專業意見後再做決定。

壹般來說，以下情況的孕媽媽不適合孕期母乳餵養:

1，有早產史或懷孕經歷。

2.多胞胎。

3.懷孕期間異常收縮。

4.胎兒體重沒有明顯增加。

另外，如果孕期哺乳期間出現出血癥狀，壹定要立即停止哺乳，就醫。不要忽視母乳餵養對孕胎兒的影響。

其實孕期母乳餵養的關鍵點不是靠母乳餵養大壹點的寶寶，而是通過乳房安撫壹直在持續喝奶的寶寶，必要的時候給寶寶壹次吸吮，這通常比長時間被哄要容易得多。所以孕期期待母乳餵養的媽媽們，不僅要照顧好自己的身體和精神狀態，還要根據寶寶的年齡給予其他的改變，而不是讓寶寶仍然把自己所有的需求和滿足建立在吮吸的基礎上，比如告訴寶寶輕輕的喝，數到5或者10，或者先給寶寶吃副食，必要時再喝幾口母乳。

至於有流產史或妊娠不穩定的孕媽媽，緊急斷奶也不是壞事。孕期胎兒發育需要大量營養。為了懷孕期間的安全，妳最好開始給大寶寶斷奶。