(1)高科技領域
互聯網行業
薪酬調查顯示，互聯網行業平均薪酬漲幅在6%以上，今年能跑贏CPI。互聯網行業收入如何？貧富差距？比較大的行業，月薪從1000元到10000元不等，具體看職位。壹般來說，技術支持、研發、銷售、市場、部門經理等關鍵崗位和前端崗位的收入都比較高，年薪可以達到4到20萬元。
計算機產業
計算機行業是繼互聯網、電子商務之後的熱門求職行業。從2007年的招聘情況來看，網絡工程師、軟件測試工程師、網絡系統工程師、咨詢工程師的崗位很多，人才需求量很大。尤其是網絡工程師，很多都享受著地位和工資的雙高待遇。在IT行業，月薪3000元以上的網絡工程師比例接近80%。
通信行業
通信行業也是人才需求嗎？大家庭？特別是通信設備制造業未來對人才的需求主要集中在工作經驗豐富、學歷高、創新意識強的人才上。此外，具有通信行業技術知識和優秀的市場調研和銷售技能的營銷人才也很受歡迎。根據ChinaHR.com的薪酬調查，在京工作2至3年的R&D董事、R&D高級工程師年薪在4萬至15萬元之間，中位數水平為8萬元。銷售經理的收入和R&D差不多，年薪從4萬到654.38+0.6萬元不等，但中位數略高，在654.38+0.6萬元左右。
電子微電子產業
此外，電子和微電子行業對人才的需求也在不斷增加。大部分起薪2000到4000元，工作壹兩年後大部分能獲得加薪，幅度在20%到50%之間。4年多經驗，收入翻倍，達到654.38+0萬元左右。
(2)服務業
專業咨詢業
服務領域的專業咨詢行業前景廣闊，市場需求大，薪資上漲。專業服務主要是指為企業或個人提供咨詢、會計、法律等專業服務，從業者收入不菲。據ChinaHR.com統計，在京私企咨詢師年收入在30-654.38+0.5萬元之間，高級咨詢師可達654.38+0.5-50萬元。
證券行業
投資市場的火爆，點燃了證券投資行業的人才需求。目前我國證券行業采用的是職業資格認證制度，想要從事證券行業，必須要有兩個證書，即執業證書和執業證書。據了解，證券行業平均年收入在5萬元左右。當然，投資、基金項目經理、高級理財顧問等高端崗位薪酬更高，最高可達百萬元。
媒體行業
據統計，大型文化傳媒企業對高端人才的爭奪愈演愈烈，如高級編輯、專業出版人、發行專家、高層次創意設計人才、高層次廣告制作人才、策劃人才等。由於媒體行業多年來供大於求，平均起薪大幅縮水。但是，這並不影響媒體領域高級人員的收入水平。傳媒企業越大，對有壹定經驗和創新意識的人才提供的薪酬越有競爭力。保守估計這個行業的工資中位數是4000到8000元。
(3)基礎產業
技術型人才更吃香。
在基礎領域，如果妳有過硬的技術，那壹定是在人才市場？搶手貨？。比如機械(裝備)制造業，就是國家重點扶持的行業之壹。目前常見的招聘媒介主要有設備工程師、機械工程師、機械設計師、項目負責人。該行業平均年薪水平將達到654.38+萬元以上。
房地產行業
房地產行業，復合型人才緊缺。經驗豐富的房地產(開發、建設、工程)建築師平均年薪可達65438+萬元，經驗豐富的房地產銷售經理平均年薪也可達65438+萬元(提成另計)。
進出口貿易業
進出口貿易是傳統行業，但現在對外貿易的重點正逐漸向高科技、高附加值領域拓展。很多中小企業急需外貿人才開拓國際市場，晉升機會更大，不能只盯著大企業。外貿行業起薪低，但積累工作經驗，掌握對外溝通技巧後，收入可以快速增加。據專家保守估計，這個行業的年薪中位數在5-9萬元之間。
雖然目前的就業形勢和起薪水平都不樂觀，但是判斷壹份工作進入職場後的薪資水平，不能簡單的從起薪來判斷，還要看未來可能的成長和發展。近年來，壹些應屆畢業生試圖通過考研來推遲就業，這並不是壹個理性的解決方案。然而，超過60%的在職大學生表示，他們的第壹次加薪發生在就業後的6個月內，其中近40%的人在3個月內獲得了加薪。就大學生普遍關註的加薪幅度而言，法律、管理、汽車等三大行業加薪幅度較小，而IT、金融、保險、會計等行業均有超過10%的加薪幅度，成為領頭羊。所以應屆畢業生要正視形勢，盡早規劃自己的職業生涯。