總結是在某壹時期、某壹項目或某項工作告壹段落或完全完成後，進行回顧、檢查、分析和評價，以吸取教訓和壹些規律性認識的書面材料。它能使零星的、膚淺的、表面的感性認識上升為全面的、系統的、本質的理性認識。所以要好好復習，寫好總結。那麽妳知道怎麽寫總結嗎？以下是我在政研室工作的總結，希望對大家有所幫助。
政研室工作總結1 XX年7月，我參加了人文學院組織的暑期實踐活動，在新津縣委辦公室進行了為期半個月的實習鍛煉。
由於我父親在市人大工作，我對NPC和CPPCC的工作很熟悉。但是第壹次做工作人員，還是有壹些新的感受。
實習期間，我的主要工作是在縣委政研室觀摩學習。政研室是縣委辦公室中最重要的部門之壹，其工作主要分為兩部分:壹是制定全縣政治、經濟、文化發展的宏觀方針政策；二是為縣委書記在各種會議上的發言和討論寫文章(演講稿)。縣委政研室主任曾經用壹句很流行的話來定位政研室:縣委書記的秘書。但正因為如此，政研室有著其他處室無法比擬的高度和核心，充當著縣領導的智囊和角色。
所以我在政研室實習期間，看了很多文字資料，參與了壹些政策的制定和文稿的撰寫。對政研室的工作有壹定了解，對新津的各項發展政策有大致了解。我的專業是行政管理。把所學的理論知識和工作結合起來後，經常覺得自己比讀書十年都強。不知不覺中，我也對新津縣的現狀和發展產生了濃厚的興趣。
新津是壹個工業縣。當時縣委、縣政府把“建設西部溫州”、“建設工業大縣”、“爭創經濟強縣”作為自己的三大發展目標。發展產業，首先要樹立創新超越的理念，制定和實施更加優惠的投資政策；大力改善投資的軟硬環境，進壹步加大引進資金、技術、管理和人才的力度；要用好“四川民營經濟示範區”、“省級川浙合作產業園”、“希望集團誕生地”三張名片，引進和培育壹批具有競爭實力的大企業、大集團，增強工業經濟支撐能力。
首先，戰略是突破口。創造壹個，就可以開壹個企業，帶壹個產業，活壹個經濟。目前，新津縣擁有美麗的中國馳名商標和中國進口品牌“刁”牌。新建路橋和時風醫療器械是兩個四川。強化意識，堅持引領產業經濟，仍然是壹條需要不斷創新的道路。
其次，聚焦重點行業是關鍵。實習期間，我和辦公室的同事壹起去普興鎮調研，參觀了龍泉水廠和鐵路貨運中轉站，大致了解了他們的運營情況。龍泉礦泉水廠是新津22家成長型企業之壹，也屬於支柱產業。要做強產業，不能只靠單壹產品或單壹企業，要形成自己的產業，尤其是支柱產業，扶優扶強，做大做強。
最後，堅持招商引資，抓外向型經濟是必由之路。對於新津縣來說，經濟發展過程中的財政疲軟是不可避免的，所以發展困難，要靠對外開放和招商引資，這是最現實的辦法。同時，發展外向型經濟是經濟發展的推動者。就四川和成都而言，外向型經濟不是很發達，成都出口創匯總額還不到沿海壹個發達縣。所以就新津而言，最弱的還是外向型經濟。半個月的實習轉瞬即逝。雖然時間很短，但是學到的東西已經不能用“受益匪淺”來形容了。相信這段經歷對我以後的學習和工作會有很大的幫助。
政研室工作總結。政研室是“總參謀”、“智囊團”、“人才庫”，負責政策解讀、調查研究、參謀服務。今年以來，龍山縣委政研室以務實的態度和創新的精神，開展調查研究，致力於文字服務，致力於政策解讀，完成稿件250余篇，向國家級以上刊物投稿20篇，其中省級刊物發表6篇，國家級刊物采用9篇，為領導正確決策提供了優質的參謀服務。
壹是認真履行職責，加強稿件服務。
堅持圍繞中心、服務大局，認真履行職責，完成了縣第十次黨代會工作報告、縣委經濟會議工作報告、黨建工作會議報告、建黨90周年大會講話、農民教育動員大會講話，為縣委正確決策提供了優質的參謀服務。中共中央政治局常委、全國政協主席、全國政協副主席、民建中央第壹副主席賈慶林和省委副書記、省長徐守盛先後完成了這項任務。
領導的匯報材料宣傳了土家族縣的工作，充分展示了龍山的美好形象。《龍山》月刊每月壹期，刊載全縣經濟社會發展動態信息、各鎮各部門工作經驗、參考決策的調研文章、各級領導幹部撰寫的具有理論和現實意義的署名文章、對縣委縣政府工作的建議和意見。
二、結合中心工作，開展專題研究。
20xx年，龍山縣將今年的工作重點之壹定為農民教育年。為推進這項工作，縣委政研室在縣委主要領導的帶領下，深入到村、到戶開展了五次深入細致的調查研究，並結合調研結果，出臺了實施意見、實施方案、聯系村(街道)制度、從農民教育講師團聘請講師、考核辦法等文件，使農民教育工作有法可依。同時，在農民教育實踐過程中，通過調研形成了壹批有深度、高水平的研究成果。《新時期發展農民教育的實踐與探索》被《湖南工作》發表，《進壹步加強農民教育，不斷提高農民素質》被《湘西工作》等刊物采用。同時更註重研究成果的轉化率和利用率。在成熟的農民教育理論支持下，推出了田間教學、現場比賽等農民教育的大眾化形式，引起了中央、省、州主流媒體的高度關註。結合中央啟動武陵山區區域開發扶貧試點工作的政策
乘勢而上，深入調研，完成了由州委常委、州紀委書記陳曉牽頭的國家級重點課題“龍鳳經濟合作示範區”建設調研報告。
第三，創新工作方法，狠抓隊伍建設。
首先是升華思想。引導地、鄉鎮(街道)辦事處秘書充分認識稿件服務的重大意義，著力培養秘書敏銳的政治意識和強烈的責任意識，增強做好稿件服務工作的信心。二是提升能力。切實加強對縣級直屬部門和各鎮(街道)的業務指導，提高文秘人員把握政策、綜合分析、協調編輯的能力。
政研室工作總結3今年以來，黨史研究室、政策研究室在主任的領導和同誌們的大力支持下，堅持縣委辦公室的總體要求，緊貼中心，與時俱進，克服實際工作中的困難，認真履行黨史部門的職責，圓滿完成了各項工作目標。下面我將黨史和政治研究及相關工作總結如下:
壹是全面積極開展革命遺址普查。今年，該市召開革命遺址普查動員大會，要求各縣市迅速開展革命遺址普查。根據上級要求，我們起草了《縣革命遺址普查實施方案》，成立了革命遺址普查領導小組和辦公室。為了全面做好這項工作，我們在市普查工作會後及時召開了有相關鎮、部門參加的普查工作調度會，要求相關單位全力配合。並專門從縣社抽調馬春樹同誌來幫忙，確保這項工作“有人管、有人幹”。工作中，我們到相關鄉鎮獲取第壹手資料，現場拍攝有價值的照片200張，找相關老幹部、老黨員座談50余次，文字處理能力50萬字。5月底，這項工作圓滿結束了全縣普查。最後寫出了壹份特色鮮明的普查報告，得到了市黨史辦的高度評價。
第二，全力支持老促會的工作。按照省黨史部門的通知要求，我認真撰寫了關於蓬勃發展的革命老區——各縣和河北革命老區的隨筆5000余字，征求了老促會會長等老同誌的意見，查閱了有關資料。我已經盡力支持他們，查閱了大量史料，提供給老促會。
以上是我部今年以來所做的主要工作。通過自己的努力和工作，完成了自己和其他領導交辦的工作。總的來說，還是存在壹些問題和不足，有些是認知問題，有些是工作問題。以後壹定會重視，壹定會克服。我們需要更加紮實、細致、壹絲不茍地完成工作方法，以提高工作質量。
政研室工作總結4 20xx年以來，周珂黨委政策研究室在州委的正確領導下，在自治區黨委政策研究室的幫助和指導下，在辦公室(保密局、機要局)領導和同事的幫助和支持下，圓滿完成了上半年的各項任務。現將上半年開展的主要工作進行匯報。
壹.開展的工作
上半年以來，政研室認真貫徹落實黨中央、國務院和自治區、自治州的方針政策和工作部署，對自治州經濟社會發展中的壹些重大問題進行專題研究，提出具有操作性內容的意見和建議，充分發揮了黨委智囊團和總參謀部的作用。
1.根據國家領導人指示，開展了喀土穆經濟壹體化和城鄉壹體化及戶籍制度改革專題調研，完成了喀土穆經濟壹體化戰略和城鄉壹體化戶籍制度改革研究報告。
2.根據周珂市第九次黨代會精神和領導要求，開展了周珂各級職能部門發揮主體意識工作專題調研和周珂上半年經濟運行分析調研，完成了《周珂各級職能部門發揮主體意識工作調研報告》和《周珂上半年經濟運行及主要產品價格變化調研報告》。
3.立足周珂實際，如何抓住機遇，依托伊爾格、烏恰縣石潭港10平方公裏經濟開發區，充分發揮區位、口岸、政策優勢，探索出壹條經濟拉動大、發展前景好、可操作性強的邊境貿易發展模式，扭轉以往“貨通”的被動劣勢局面，做大做強邊境貿易，突出烏恰縣向西開放橋頭堡作用，做強做大。
4.20xx年在自治區黨委政策研究室《決策傳播》雜誌第四期《決策論壇》發表《趕超型經濟發展目標是我們的必然選擇》壹文，並在調查研究報告第17期、第28期、第50期發表《關於加強周珂民營企業管理人才隊伍建設的調查與思考》《到基層組織轉作風，推動黨的基層組織和諧全面建設取得新成效》《烏恰縣》
5.《新疆日報》2月26日版刊登了周珂《直面差距努力趕超》壹文，對周珂經濟文化旅遊各方面進行了積極宣傳報道。
6.結合“促進月”活動的深入開展，在克孜勒蘇報評論員專欄發表了兩篇評論員文章，分別是《當官有價值，要踏實》和《在區域經濟發展格局中尋找跨越式發展的立足點》。
7.5月31日克孜勒蘇報第四版由我辦提供6篇文章，內容包括促進民族生態文化與旅遊經濟融合互動發展的意義、對周珂農業產業化發展調研的幾點思考、發揮農牧民在農牧業現代化中的主體作用等。政策研究室的文章刊登在特刊上，進壹步宣傳了我室在引領智庫和總參謀部方面的作用。
8.根據自治區黨委政研室的通知，新黨政研室電子壹號。20xx9、關於填報地方國有農林牧社保相關數據，我廳及時協調農業局、林業局、畜牧局、社保局，認真核對填報相關數據，並在規定時間內上報。
9.針對喀什經濟特區建設和周珂經濟定位，圍繞周珂經濟社會發展、民生工程、基層黨組織建設等，完成政策研究10篇，創新工作思路，及時跟蹤政策前沿，完成決策參考6篇。
10，能積極團結配合辦公室(保密局、機要局)領導和同事，積極參與北山坡植樹、巡邏執勤、葡萄基地種瓜等任務。在州委辦公室，同時參加黨支部安排的學雷鋒主題演講和民族團結主題演講。
二，存在的問題和不足
1.面對政研室日益繁重的調研任務，政研組人員還存在人手不足、人員調動困難、手續繁雜等問題，嚴重制約和影響了新調入人員的工作積極性。
2.由於部門成立時間短，基層第壹手資料少，需要深入縣市進行調研。至於車輛保安，只有壹輛20xx年前的日產臥車，急需壹輛越野車方便調查。
3.政研組人員的整體素質和水平與州委、州政府和州領導要求的工作能力強、思想新、觀念新、措施新等還有很大差距。
4.對州委州政府關註的重點工作、重點項目等重大問題和重大發展戰略，還缺乏強有力的思考和應對。
5.聯系各行業部門開展政策調研的積極性和主動性有待進壹步增強，創造性政治調研的力度有待提高。
；