員工休假協議1
甲方:
乙方:
申請由本人提出，經院委會研究通過，報衛生局審批。經協商，乙方實際年齡已超過退休年齡，但其檔案年齡年輕，身體狀況不佳，應辦理病假協議:
1.工資:國家現行工資的60%發放，不考慮衛生院的收入水平。直到退休(以養老保險辦公室審核為準)。
2.待遇:患病員工享受退休人員待遇，不享受在職員工待遇。
三。事項:病假人員的晉升、工作調動、考核鑒定等按在職人員辦理。個人繳納的養老保險、醫療保險、住房公積金由病假人員繳納，每月從工資中扣除。
四。本協議自簽署之日起具有法律效力。
5.本協議壹式三份，雙方各執壹份，衛生局留存壹份。
甲方(蓋章):
20__ _ _ _ _
乙方簽名:
20__ _ _ _ _
員工休假協議2
甲方:桐鄉袁波機械有限公司
乙方:
身份證號碼
為了保證我公司車間的生產進度，按期完成生產任務。甲、乙雙方本著平等自願、協商壹致的原則，就甲、乙雙方休假事宜達成如下協議，並共同執行:
壹、乙方請假時間:**50天從**回家裝修房子(含路程)。
二、協議有效期:
本協議自簽訂之日起至休假期滿之日止。
三。甲乙雙方同意:
1.乙方應在雙方約定的時間內返回公司工作，不得以任何理由延長假期。
2.乙方未按雙方約定的時間回公司工作或被發現違反勞動合同擅自到其他公司工作的，扣除節前壹個月工資。
四。本協議經雙方簽字後生效。本協議壹式兩份，雙方各執壹份，具有同等法律效力。
甲方:桐鄉袁波機械有限公司
年月日
乙方:
年月日
員工休假協議3
甲方:有限公司
乙方:
身份證號碼:
地址:
電話:
緊急聯系人:
與自己的關系:
地址:
電話:
根據《中華人民共和國勞動法》及甲方相關管理規定，甲乙雙方經平等協商，達成如下協議，並簽訂本協議，以資共同遵守。
第壹條根據定點醫療機構的診斷證明，甲方同意乙方因病或非因工負傷離崗休養。
第二條根據《企業職工患病或非因工負傷醫療期的規定》，甲乙雙方壹致確認乙方應享受的法定醫療期為個月，即年月日至年月日。乙方請了個月假，還有個月。
第三條根據《職工帶薪年休假條例》，乙方在任何壹個日歷年度內請病假超過規定時間的，不享受當年的年休假；若乙方在當年休完年假後，年底前休病假，且當年病假累計時間達到規定時間，甲方有權單方面直接扣除乙方下壹年度休的年假。
第四條在本協議有效期內，乙方應安心治療和休養，遵守國家的法律法規和甲方的規章制度，保守甲方的商業秘密，不得向甲方以外的任何單位提供勞務或勞務..
第五條甲方應幫助乙方獲得必要的醫療條件，並按照國家醫療保險的有關規定報銷乙方發生的醫療費用。
第六條在本協議期限內，甲方支付乙方的病假工資為乙方合同工資的70%，但不得低於乙方當地最低工資標準的80%..
第七條在協議期內，乙方病假工資標準不足以扣除個人每月應繳納的社會保險費和公積金費用的，乙方應向公司財務部提前以現金形式支付個人保險費差額(按保險支付政策/標準核算)。
第八條在協議期內，如乙方嚴重違反國家法律、法規或甲方規章制度，或泄露甲方商業秘密，或向甲方以外的任何單位提供勞務或勞務，甲方有權單方面終止本協議及勞動合同，並有權追究乙方的經濟賠償責任。
第九條有下列情形之壹的，本協議自動終止:
(1)乙方依法享有的醫療期屆滿時；
(2)乙方在醫療期內恢復健康，並持指定醫療機構的證明向甲方報到時；
(3)勞動合同終止時。
第十條由於乙方長期病假，甲方必須安排他人接替乙方的工作崗位；因此，乙方同意在休滿病假後，繼續在甲方重新安排的工作崗位上工作。
第十壹條醫療期滿後，乙方因身體原因不能繼續正常工作的，必須到相應的有能力的勞動能力鑒定委員會進行勞動能力鑒定。如因乙方個人原因不能及時進行勞動能力鑒定，甲方有權將乙方在醫療期後未能上班視為曠工，並按有關規定處理。
第十二條雙方約定的其他內容:
第十三條在協議期內，乙方不再享受甲方的各種補貼和獎金..
第十四條本協議經甲方蓋章、乙方簽字後生效，壹式兩份，雙方各執壹份。
第十五條本協議作為甲乙雙方勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。
甲方(蓋章):
簽署日期:年月日
乙方(簽字):
乙方監護人(簽名):
簽署日期:年月日
員工休假協議4
教師患有影響正常工作的疾病，需要居家調養或住院治療的，可向學校申請長假，經校領導核實並經本人批準後，可簽訂請假協議。
協議內容:
1.長期病假期間，聯系方式要暢通。保持與學校和上級教育行政部門有關文件精神的聯系，積極響應上級和學校的文件精神。
2.長期病假期間註意教師的社會形象，遵守國家法律法規，不參加有損教師形象或違反法律法規的社會活動。
3.長期病假的老師，必須每年向學校支付4000.00元，以及休假期間的所有月績效工資(包括寒假兩個月績效，暑假1個月工資)。
4.學校有義務如實傳達並讓長期病假人員學習20 _ _ 23號文件(轉發9號文件20 _ _ _)關於機關和全額撥款事業單位工作人員工資待遇的內容並有義務執行本規定。
5.學校根據上級部門的規定和學校的實際要求，用長期病假教師扣留的工資申請代課教師。
6.長期病假期間，如有不利於患病教師個人利益的上級政策(評優、晉升或其他)，長期病假者自負。
7.長期病假人員已學習並接受上級下發的相關休假規定，並簽署協議無異議。
長期病假持續時間:月日YY至月日YY(或視病情而定)。
長期病假教師簽退:
_ _ _ _ _ _ _學校
20__ _ _ _ _
員工休假協議5
甲方:
電話號碼:
乙方:
性別:
因乙方患有眼疾，申請休假治療，甲乙雙方經平等協商，自願就此疾病簽訂休假協議，並共同遵守本協議所列條款。
第壹條:本協議期限為壹年。於生效，於終止。
第二條:乙方在治療期間的壹切行為均屬個人行為，與甲方無關。
甲方不承擔任何法律後果。
第三條:治療期間，甲方只支付乙方的基本工資，甲方負責繳納“三項基金”(養老保險、醫療保險、失業保險，下同)的部分，乙方負責繳納“三項基金”中由單位承擔的部分。
第四條:乙方病假期間不享受單位的獎金和福利待遇，每年年底應主動參加勞動人事部門組織的考核。
第五條:甲方根據乙方疾病治療情況考慮是否續簽下壹年度合同。
第六條:本協議終止前，乙方如不續簽下壹年度協議，應提前30天通知甲方。
本協議壹式兩份，雙方各執壹份。
甲方:
日期年月
乙方:
日期年月
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