頭銜:規劃專員
行業:規劃部門
直接主管:計劃主管和計劃經理。
直接下屬:無
工作描述:根據公司或客戶的要求,策劃、組織、實施各項項目活動並跟蹤項目進展,協助上級與媒體溝通,完成上級交辦的其他任務。
工作職責和任務:
1.協助上級計劃、組織、執行、跟進和總結公司活動;
2.負責活動策劃、項目整體規劃與定位、客戶提案的制定與實施;
3.根據各團隊活動要求,進行項目策劃的整體構思,準備策劃文案;
4.有效地與各方溝通,滿足國內外各方的工作要求;
5.計劃後續工作的跟進,效果的跟進分析和總結;
6.根據公司確定的營銷計劃和方案,撰寫所需的宣傳文案;
7.與媒體溝通,建立媒體資源,拓展其他推廣渠道;
8.完成上級領導交辦的其他任務。
要求:
1,大專以上學歷,壹年以上相關策劃或數據分析經驗;
2.寫作能力強;
3.具有較強的團隊合作能力,良好的執行能力和人際溝通能力;
4.有獨立文案、產品包裝、價值提煉經驗;
這個帖子的標題:專職教師
工作類別:副教授
崗位等級:7級
工作職責:
1,協助主管教學管理的主任,組織貫徹上級有關教學的方針、政策、法規和任務,全面負責本部門的教學任務和職責。
2.組織制定各門課程的教學計劃和實施辦法,報學校批準後組織實施。
3.安排教學任務,審批開課教師名單,組織各教研室主任檢查各教學環節落實情況,確保教學任務完成。
4、根據分工督促建立相關教育檔案和文件。
5、根據組織分工,參與對教職工的獎懲工作並提出具體意見。
6、監督檢查辦公室和教學秘書等日常教務工作。
7、組織每學期的中期教學檢查,並根據情況提交書面報告。
8、提出教學改革方案,制定相關教學文件,報主任批準後組織實施。
9、組織學生期末考試命題、閱卷、復習等。
10.完成黨總支和人文學院院長交辦的其他工作。
此外,作為教師,努力完成以下工作職責:
1,教授本系兩門及以上課程,主持或參與本系1及以上基礎課程建設。
2.認真履行育人責任,在教學科研中切實加強對學生的思想政治教育,積極參加系和總支組織的政治和專業學習,加強對外學術交流。
3、結合教學工作,指導青年教師(含兼職教師)成長,承擔青年教師培訓和指導,每學期上課時間不少於4小時。
4.積極協助和服從學校和部門的工作安排,積極策劃、組織、指導或參與各種輔導和培訓。
5.任期內每年完成的平均教學工作量不能低於額定教學工作量。
工作任務:
1,做好教學常規管理,及時提交教學周報,做好相關教材的保存、歸檔和數據平臺。
2.做好兼職教師和外聘教師的教學督導和規範管理工作。
3.抓好毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系概論課程建設。
4.抓好思想道德修養與法律基礎課程建設。
5.搞好形勢與政策課程建設。
6.根據學校要求,做好中期檢查等相關工作。
7、做好人文知識競賽輔導工作。
8.更新本部門網站,及時上傳相關信息。
9、出臺“大思想大政治”實施的初步方案。
10,做好骨幹教師推薦上報和教學團隊上報工作。
11.協助總支做好相關工作。
12.協助學校相關職能部門做好相關工作。
此外,作為教師,我們應該努力完成以下工作:
1,擔任兩門及以上課程的教學工作,教學質量評價良好,無教學事故。
2.就業期間參加各類社會實踐1-3個月以上,並完成相應的實踐總結,必要時做專題報告。
3.就業期間完成2篇以上論文。
4.在聘期間完成以下1項:(1)主持1校級以上教改項目;(2)主持1項校級以上科研項目,橫向經費0-4萬元;(3)擔任校級以上課程或教學團隊的骨幹教師和精品課程負責人;(4)主編教材和著作1部。
5.完成部門和學校領導交辦的其他任務。
崗位紀律:
1.遵守國家法律、法規和學校及部門制定的規章制度。
2、嚴格遵守崗位職責要求,教書育人。
3.服從學校和系領導的管理和安排,廉潔奉公,努力完成本職工作。
4、教學活動不得遲到、早退或缺席會議,有事需提前請假。
就業條件:
1,具有高等學校教師資格和高級專業技術職務。
2.熱愛教育事業,具有良好的職業道德和學術道德,有履行崗位職責的能力。
3.身體健康。
4.符合上級教育部門和學校規定的資質要求。
職位描述法律部主管職位名稱:法律部主管
直接上級:辦公室主任的直接下屬;
工作職責:依法維護企業的合法權益。
直接責任:
1.制定法律部年度工作目標和工作計劃,按月制定工作計劃和預算,經批準後實施。
2.負責制定法律部的工作程序和工作規定,經批準後實施。
3、掌握和貫徹國家有關方針、政策和法律法規。
4、及時準確地傳達上級指示並貫徹執行。
5.辦理公司合法運營所需的相關證照(包括車輛駕駛證)及相關年檢。
6.依法保護公司的知識產權,通過法律手段打擊假冒和模仿公司專利權、產品、包裝、商標和企業形象的行為。
7.根據授權,負責處理公司與其他法人或自然人之間的法律糾紛。
8、負責公司的專利申請。
9.負責審查公司所有合同、協議、重要文件和重要規章制度的合法性。
10,負責為公司各職能部門的生產經營管理活動提供法律咨詢服務。
11.配合有關部門查處公司員工的違法違規行為。
12,了解法律部工作及相關數據。定期向辦公室主任匯報。按工作程序做好與相關部門的橫向聯系,及時提出界定部門間爭議的要求。
13.制定直接下屬的工作描述,明確直接下屬的工作。向直接下屬分配工作任務。指導、檢查、監督和檢查下屬的工作。
14,及時對下屬工作中的糾紛做出裁決。接受直接下屬提交的合理化建議,應按程序辦理。必要時授權給直接下屬。
15,負責法律部主管工作流程的培訓、執行和檢查。制定法務部培訓計劃,制定公司法律事務常識培訓計劃,經批準後協助培訓部門實施和考核。16,定期聽取直接下屬的述職,並對其工作做出評價。填寫直接下屬過錯清單和獎勵清單,按權限走程序。
17,根據工作需要,按程序分配直接下屬的工作崗位。關心下屬的思想、工作和生活。代表企業與政府對口部門和相關社會組織和機構聯絡。
領導責任:負責法律部工作目標的完成。負責下屬的紀律,工作秩序和整體精神面貌。負責法律部預算支出的合理控制。