根據《中華人民共和國職業病防治法》的規定，職業病是指企業、事業單位和個體經濟組織的勞動者在職業活動中接觸粉塵、放射性物質和其他有毒有害物質而引起的疾病。所有國家的法律都有預防職業病的規定。壹般來說，凡是符合法律規定的疾病，都可以稱為職業病。下面將具體介紹我國職業病的診斷機構和處罰規定。
壹、職業病診斷機構
文章
職業病診斷應當由省級衛生行政部門批準的醫療衛生機構承擔。
第四條
從事職業病診斷的醫療衛生機構應當具備下列條件:
(壹)持有《醫療機構執業許可證》；
(二)有與職業病診斷相適應的醫療衛生技術人員；
(三)具有與職業病診斷相適應的儀器設備；
(四)有健全的職業病診斷質量管理體系。
第五條
從事職業病診斷的醫療衛生機構應當向省級衛生行政部門提出申請，並提交下列材料:
(壹)職業病診斷機構申請表；
(二)《醫療機構執業許可證》；
(三)申請的職業病診斷項目；
(四)與職業病診斷項目相適應的技術人員、設備等信息；
(五)職業病診斷質量管理體系的相關資料；
(六)省級衛生行政部門要求的其他資料。
第六條
省級衛生行政部門收到申請材料後，應當在90日內完成資料審核和現場評審，自現場評審結束之日起15日內作出批準或者不批準的決定，並書面通知申請人。經省級衛生行政部門批準的頒發職業病診斷機構批準證書。
職業病診斷機構批準證書的有效期為4年。
第七條
職業病診斷機構的職責是:
(壹)在核準的職業病診斷項目範圍內開展職業病診斷；
(2)職業病報告；
(三)承擔衛生行政部門交付的與職業病診斷有關的其他工作。
第八條
從事職業病診斷的醫師應當具備下列條件，並取得省級衛生行政部門頒發的資格證書:
(壹)具有執業醫師資格；
(二)具有中級以上衛生專業技術職務任職資格；
(三)熟悉職業病防治的法律規範和職業病診斷標準；
(四)從事職業病診斷、治療相關工作5年以上；
(五)熟悉作業場所職業危害的預防和管理；
(六)培訓考核合格。
第二，刑罰
第三十五條
用人單位違反職業病防治法和本辦法規定，未安排職業病病人或者疑似職業病病人診治的，由衛生行政部門給予警告，責令限期改正。逾期不改正的，處以5萬元以上20萬元以下罰款。
第三十六條
用人單位違反職業病防治法和本辦法規定，隱瞞本單位職業衛生真實情況的，由衛生行政部門責令限期改正，並處5萬元以上654.38+萬元以下罰款。
第三十七條
違反《職業病防治法》和本辦法規定，醫療衛生機構未經批準從事職業病診斷的，由衛生行政部門責令立即停止違法行為，沒收違法所得；違法所得5000元以上的，並處違法所得2倍以上+00倍以下的罰款；沒有違法所得或者違法所得不足5000元的，處以5000元以上5萬元以下罰款；情節嚴重的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予降級、撤職或者開除的處分。
第三十八條
職業病診斷機構違反《職業病防治法》和本辦法規定，有下列行為之壹的，由衛生行政部門責令立即停止違法行為，給予警告，沒收違法所得；違法所得5000元以上的，並處違法所得2倍以上5倍以下的罰款；沒有違法所得或者違法所得不足5000元的，處以5000元以上2萬元以下罰款；情節嚴重的，由原批準機關取消其相應資格；對直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依法給予降級、撤職或者開除的處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任:
(壹)超出核準範圍從事職業病診斷的；
(二)不依照本法規定履行法定職責的；
(三)出具虛假文件的。
第三十九條
職業病診斷鑒定委員會成員違反職業病防治法和本辦法的規定，收受職業病診斷爭議當事人財物或者其他利益的，給予警告，沒收所收受的財物，可以並處三千元以上五萬元以下的罰款。 並取消其職業病診斷鑒定委員會委員資格，將其從省級衛生行政部門建立的專家庫中除名。
第四十條
用人單位和醫療衛生機構違反職業病防治法和本辦法規定，未報告職業病或者疑似職業病的，由衛生行政部門責令限期改正，給予警告，可以處654.38+0萬元罰款；弄虛作假的，並處2萬元以上5萬元以下罰款；對直接負責的主管人員和其他直接責任人員，可以依法給予降級或者撤職處分。
綜上所述，按照國家有關規定，享受工傷保險或職業病待遇。有些國家對職業病患者給予經濟補償。因此，壹些國家將這類疾病稱為需要賠償的疾病。《中華人民共和國職業病防治法》規定，職業病的診斷應當由省級衛生行政部門批準的醫療衛生機構承擔，職業病診斷鑒定委員會的成員也必須符合法定條件，否則也將受到法律的處罰。
法律客觀性:
《中華人民共和國職業病防治法》
第七條
用人單位必須依法參加工傷保險。國務院和縣級以上地方人民政府勞動保障行政部門應當加強對工傷保險的監督管理，保障勞動者依法享受工傷保險待遇。