1.養老金:單位繳納基數的20%(2000 * 20% = 400元)，個人代扣基數的8%(2000 * 8% = 160元)；
2.失業:單位繳費1.5%基數(2000*1.5%=30元)，個人代扣0.5%基數(2000*0.5%=10元)，農民工個人不繳費；
3.工傷:根據單位性質，代扣比例不同。以外商獨資企業為例，按基數的1%繳納(2000 * 1% = 20元)，個人不繳納；
4.生育:外地戶口員工不在此保險範圍內，北京戶口員工繳費基數0.8%(2000 * 0.8% = 16元)，個人不繳費；
5.醫療:基數的9%(基本醫療)+1%(大額統籌)由單位繳納(2000*10%=200)，個人代扣2%(基本醫療)+3(大額統籌)(2000*2%+3=43元)；
6.住房公積金:單位和個人都繳納基數的8%(2000 * 8% = 160元，* *繳納到320元)，單位條件好的可以申請提高到10%。
根據法律規定，單位和個人分別承擔0.5%和0%的生育保險、0.2%和0%的工傷保險、0.5%和0.5%的失業保險、5%、7%、5%和2%的醫療保險和16%和8%的養老保險。按照最低繳費基數，每月最低繳費893.34元。所以在計算每個月的社保費用之前，需要確定社保繳費基數，每個員工的社保費用可能不壹樣。因為很多單位為了減少開支總是按照最低標準繳納，所以也要關註2022年泉州社保基數的法律法規。基本上年初會調整社保繳費基數的上下限。各單位需要上報工資基數，才能根據上報的社保繳費基數計算五險費用。
社會保障繳款的基數與工資掛鉤。社保基數與工資的關系:社保繳費基數應以勞動者應繳納的工資為基數。為了保障勞動者的權益，用人單位支付給勞動者的工資金額不能低於最低工資標準。最低工資，不包括加班、獎金、復印和福利，但包括支付的社會保險。社會平均工資是指統計區域(如全國、省、市、縣)內，包括國有企業、私營企業、外企和其他用人單位在內的全部職工月平均工資收入，由統計局統計公布。是核定社會保險和勞動保險待遇繳納情況的重要依據。
社會保障是國家福利的壹種，包括醫療保險、養老保險、生育保險、工傷保險和失業保險。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時繳費不滿十五年的，可以繳費滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
職工醫保由單位和職工* * *共同承擔，單位繳費比例為10%，個人繳費比例為2%。個人月繳費進入職工個人醫保賬戶，屬於繳存人個人。當我們在平臺上時，我們可以在指定的醫保藥店和醫院使用醫保個人賬戶進行消費。
法律依據:
中華人民共和國社會保險法
第四條中華人民共和國境內依法繳納社會保險費的用人單位和個人，有權查詢繳費記錄和個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位的繳費情況。
第二十三條職工應當參加職工基本醫療保險，用人單位和職工應當按照國家規定繳納基本醫療保險費。
無雇工的個體工商戶、未參加用人單位職工基本醫療保險的非全日制從業人員和其他靈活就業人員，可以參加職工基本醫療保險，壹戶壹人按照國家規定繳納基本醫療保險費。
第二十七條參加職工基本醫療保險的個人達到法定退休年齡且累計繳費達到國家規定年限的，退休後不再繳納基本醫療保險費，按照國家規定享受基本醫療保險待遇；未達到國家規定年限的，可以繳費至國家規定的年限。
第五十八條用人單位應當自用工之日起30日內，向社會保險經辦機構申請為職工辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應繳納的社會保險費。