論我國會計職業道德
摘要:會計從業人員首先要遵守的是會計職業道德，會計職業道德是會計從業人員的通用行為準則。會計職業道德體現在很多方面。作為會計人員，首先要從思想素質和業務素質上提高自己，正確面對市場經濟的挑戰，用職業道德約束自己。通過對存在問題的分析，找出原因，提出解決問題的對策。
關鍵詞:會計；職業道德；標準
在中國，誠信缺失是會計行業的壹個主要問題。隨著會計誠信缺失事件的不斷發生，如何提高會計從業人員的職業道德已經成為壹個迫切而必要的問題。企業的健康發展離不開會計從業人員的高素質和職業素養。因此，加強會計人員的職業道德培訓十分必要。
壹，當前我國會計職業道德的現狀
1.會計受利益驅動，缺乏誠信。
壹些會計人員為了個人利益，完全無視會計職業道德，特別是個人的地位更便於他們獲取不當利益。挪用公款、做假賬等違法行為都是獲取利益的手段。面對領導的威脅和利誘，會計人員也失去了公正和實事求是的立場。現在社會上腐敗無處不在，很大程度上是因為會計從業人員未能堅守道德底線，無視職業道德。
2.會計法制不健全，監督制約機制薄弱。
目前，我國會計法制建設存在兩個問題。壹是雖然制定了會計法規，但地方實施力度比較小，會計法規的作用沒有充分發揮出來。其次，會計法規的制定沒有根據實際情況進行調查分析，導致會計制度缺乏合理性和科學性，同時會計監督制度也存在缺陷。由於會計受到領導的制約，經常受到行政的幹涉，導致會計工作難以進壹步開展。很多會計不能依法辦事，只能領導和服從，缺乏職業道德。
二，我國會計人員職業道德現狀的成因
1.會計人員職業素質低下，迫於領導壓力喪失職業道德。
部分會計從業人員素質較低，不能正確理解國家相關會計法規，缺乏職業道德。因此，在他們的工作中，更有可能無視會計準則，故意篡改會計計算方法。在現行的企業管理架構中，會計人員與企業相關領導屬於上下級關系。所以當上下級發生利益沖突時，下屬往往會妥協，服從上級的安排。在實際工作中，壹些領導會受到利益的誘惑，對下級會計人員施加壓力，迫使會計從業人員服從自己的安排，在財務處理中作弊以獲取利益。由於領導利益的幹擾，會計從業人員無法控制自己的行為，使其喪失職業道德，導致其實施違法犯罪行為。
2.社會環境對會計職業道德的影響
近年來，我國社會經濟發展迅速，人與人之間的社會關系越來越復雜，人與人之間的利益糾葛越來越多，導致很多人迷失在物質欲望的橫流中，壹些貪汙、濫用職權、受賄等行為也時有爆發。在實際工作中，壹些會計人員為了追求自身利益，利用工作之便，違背客觀發展規律，不能公正處理會計工作。會計人員通常被安排在關鍵崗位。如果公司環境發生變化，會導致會計從業人員的心理發生變化。如果情緒不穩定，會導致他們的職業道德逐漸弱化。如果會計從業人員在工作中貪圖利益，自制力差，就會隨意修改賬目，利用職務優勢隨意挪用公款，無視會計法規，最後走向違法犯罪的不歸路。
3.法律法規滯後，內控制度不完善，監督制約機制薄弱。
國家只是限制會計系統的職業道德。但是，會計職業規範並不能權威地約束和規定會計從業人員，不能約束會計從業人員的法律意識，不能很好地執行壹些內部規章制度，甚至無視現有的法律法規。在實踐中，它們具有主觀性和隨意性，無法科學規範會計崗位的職能，無法從根本上為會計從業人員營造健康的發展環境。在壹些單位，內部機構無法通過會計法律制度要求會計從業人員遵守職業道德。同時，財務部門的職能劃分也比較模糊，導致內部規章制度無法踐行，缺乏監督反饋，無法嚴格按照規章制度執行，使得相互監督、相互制約成為壹句空話，監督機制沒有達到應有的效果。隨著社會經濟的快速發展，也產生了許多經濟問題。而國家相關法律的頒布卻不能隨著經濟的發展而更新，導致政策不符合社會現實，從而導致會計從業人員壹些違背職業道德的行為是符合規範的假象。
三，加強我國會計人員職業道德建設的對策
1.全面提高會計人員素質，防止職業道德被迫失範。
會計人員的素質有待加強，法律的普及可以大大提高會計人員的道德素質。在我國目前的情況下，加強我國會計人員的道德素質，應該從兩方面入手，壹方面是會計人員本身，另壹方面是參與者。實事求是是會計人員應該遵守的準則。會計人員在平時的工作中，要對自己負責，用法律法規和職業道德規範自己。會計人員應正確認識和學習會計職業的權力與義務的關系。在合理合法使用權力的同時，也要對自己的行為負責，履行自己應盡的責任，這不僅是對自己負責，也是對整個社會負責。會計人員的培訓也需要不斷地進行，用不同的方式和渠道進行各種培訓，並在財務部門的監督下進行有效而廣泛的培訓，實現會計人員培訓的方方面面。同樣，會計行業也要在道德方面進行整頓，培訓既要註重職業道德，也要註重職業紀律，從而促進我國會計人員道德水平的不斷提高。
2.凈化會計行為環境，加強職業道德建設。
會計的工作只是他們生活的壹部分，而且只是很小的壹部分。社會環境對他們的影響遠遠超過工作帶來的影響。作為社會的壹部分，它的方方面面都要受到各種社會因素的影響和制約。這種影響可以分為積極和消極兩個方面。比如法律法規有漏洞，制度有缺陷，或者會計接觸的人道德水平達不到壹定標準等等。這些都是消極的方面。凈化會計社會環境、建設會計職業道德是壹項長期工程，會計行為環境的好壞與會計工作的合理、真實發展密切相關。在壹個道德意識缺失，自私自利，自我滿足的社會環境中，是沒有職業道德可言的。對於整體環境的改善，會計行業力量薄弱，社會也需要通過各方面共同努力，加快完善相應法律法規的進程，才能更好的促進會稽縣的職業道德建設。積極的社會環境要求各行業提高職業道德建設，這可以通過共同努力來實現。
3.加快法制建設步伐，建立健全會計法規體系，加大執法力度。
會計法的完善不是壹件簡單的事情，中國的經濟建設也需要會計法律制度作為支撐。在目前的情況下，各種經濟活動的參與者和構成都要嚴格遵守相應的法律法規，其中機構需要特別註意。我國會計人員擔負著會計監督的任務。我國頒布了《會計法》，其中對會計人員的職業道德進行了詳細的分析和列舉。通過這壹措施，促使會計人員充分行使監督權，依法辦事，堅持實事求是，盡職盡責。無論面對什麽樣的誘惑，都要堅守原則，不謀私利，不貪贓枉法。但是，最近壹段時間，會計工作中出現了各種不良現象，對於這些問題應該采取嚴厲的懲罰措施。因此，《會計法》的作用尤為重要。會計工作要嚴格依法辦事，財政部門也要按照《會計法》的相關內容，加強監管。如果發現問題，要依據相關法律進行處罰。情節嚴重，已造成犯罪行為的，要依據相關法律追究責任。
第四，總結
會計職業道德的作用是顯而易見的，它有利於社會主義精神文明的發展和進步，同時可以促進物質文明水平的提高。這就對會計人員提出了壹定的要求，需要會計人員嚴格按照職業規範辦事，不斷提高自身的職業素質，從而營造壹個健康穩定的會計環境，促進整個社會經濟的建設和發展，推動會計工作在全社會的積極作用，不斷發展和完善，加速我國的經濟建設。會計人員的職業道德建設需要較長時間的發展和完善，需要全社會的監督，並積極制定相關的規章制度。因為市場經濟在不斷發展，會計人員職業道德的相關規範也需要不斷變化。中國的經濟建設需要會計人員的支持，這就要求會計人員具有較高的職業道德水平，按照有關規定辦事，從而保證中國經濟的穩定發展。
參考資料:
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財務法規會計職業道德論文4
淺析會計職業道德建設
摘要:近年來，隨著社會經濟的快速發展，壹些會計人員在物質財富面前迷失了方向，出現了弄虛作假、挪用公款等道德敗壞行為，會計職業道德建設刻不容緩。針對當前會計職業道德的弊端以及企業和國家的需要，本文將提出完善法律制度和監督機制，營造積極的會計環境的政策建議，以促進市場經濟又好又快發展。
關鍵詞:會計職業道德；現狀；意義；建議
壹.前言
近年來，會計造假事件頻頻發生。2016，13財務造假公司收到證監會下發的行政處罰決定書:康華農業借步森股份虛增資產，欣泰電氣成為首家欺詐發行a股退市的公司？這些會計信息嚴重失真，假賬盛行，損害了投資者的權益。以九臯集團為例，通過虛增銀行存款、虛增收入，公司服務費收入從2013到2015增加2.6億元，銀行存款增加3億元，貿易收入從2015增加57萬元。為了掩蓋資金缺口，它借錢買理財產品或者存單，立馬就成了借款人。通過這種方式，公司將自己包裝成價值37.65438億元的“優質資產”，與安中股份進行重組，達到借殼上市的目的。本案涉案金額巨大，手段極其惡劣。證監會對該公司罰款439萬元。這些公司的財務造假和虛增業績給投資者帶來了巨大損失，誤導了消費者，敗壞了社會風氣。因此，我們應該把加強會計職業道德建設的工作提上日程，讓會計人員的會計道德盡快讓人走出尷尬的境地。
二、會計人員必須具備優秀的職業道德。
(壹)愛崗敬業。作為壹名會計，妳必須有極大的熱情，熱愛妳的崗位，盡職盡責，尊重妳的職業，並始終專註於妳的崗位，勤於此道。
(2)誠實守信。誠實履行自己的義務是每個公民都應該具備的素質，對於會計來說也是如此，會計需要明白信用的重要性，不被利益所誘惑。
(3)廉潔自律。作為壹個會計，壹定要人品好，清正無私，脫泥不沾，清明不妖，不被金錢沖昏頭腦。
(4)客觀公正。客觀公正是指會計人員必須端正態度，依法辦事，實事求是，保持獨立性。會計職業活動必須有兩層含義:可靠性和真實性。在處理會計事務時，他們必須作出公正的判斷和評價，並提出客觀、恰當的意見。
(5)堅持準則。會計人員，已經了解國家法律法規，不受環境影響，不受他人意誌影響，按照會計法規進行會計核算。
(6)提高技能。首先，會計人員要懂得堅持，永不放棄，永不言棄，在任何條件下都要努力學習，使自己的技能適應工作的需要。其次，會計人員要參加各種培訓活動，獲取更多的知識，有紮實的專業理論基礎，因為沒有理論的實踐就是盲目的實踐。
(7)參與管理。會計人員在不同程度上參與到管理層的決策過程中，會有壹種歸屬感和成就感，會覺得自己和企業管理者在討論問題時處於平等的地位。這樣才能實現雙贏，參與管理既能保證企業組織目標的實現，又能激勵會計員工自身。
(八)強化服務。會計人員要樹立服務意識，為領導、同事、來訪者服務。同時，他們還需要拓展服務渠道，提高服務能力，突出服務針對性，增強服務有效性。會計人員應遵循“服務無小事，工作更重要”的理念，以提高全社會的會計服務質量。
三、我國會計職業道德建設的現狀
(壹)會計造假事件屢禁不止。
2016年，中國證監會發出139份行政處罰決定書，其中13份是因為財務造假。13家企業中，欣泰電氣達到罰款832萬元，其余公司罰款不超過60萬元。除了上述公司之外，其他幾家公司也被舉報財務造假，但至今沒有受到處罰，其中包括金亞科技，該公司進行了多項財務數據造假。雖然已經公開道歉，但投資者更關心的是實際賠償；鑫秋農業、龍寶參茸等公司都涉及財務造假。
(二)會計人員自身道德觀念不強。
首先，我國會計職業道德教育不強。大部分大學生學習會計理論知識，沒有接受會計倫理教育。其次，在會計人員上崗時，公司在對其進行培訓時側重於提高會計人員的效率和能力，並不涉及會計職業道德的內容。再次，很多會計師迫於行業壓力或利益驅動，提供虛假審計報告，誤導報告使用者。於是，那些自制力不強的會計為了滿足不斷膨脹的物質要求，不顧道德約束，出賣了集體商業秘密，走上了犯罪的道路，給社會帶來了巨大的經濟損失。
(三)國家法律體系不完善
首先，目前我國的法律體系並不完善，尤其是會計制度缺乏完整性和系統性，有漏洞可鉆。同時，很多企業缺乏健全完善的內部會計制度，所以很多會計存在這樣的僥幸心理，為自己謀取利益。再次，會計準則體系不包括現代會計分支，不同會計法規甚至相互沖突、不銜接、協調性差，具體會計準則和制度之間存在矛盾。
四。關於加強會計職業道德建設的建議
(壹)加強職業道德建設
1.加強教育的完整性
單位負責人、註冊會計師、會計人員必須全部納入教育對象。因為有些會計不是不專業，只是從單位負責人的壓力出發。面對領導的非法要求，他們沒有勇氣拒絕。他們很多人只覺得自己只是在執行上級的指示，沒有錯。壹旦出現問題，妳也要把責任推到負責人身上，妳沒有責任。可見，很多會計造假不僅與會計有關，還與單位負責人有關。
2.教育應該是持續的。
首先，在會計專業學生還沒有參加工作的時候，學校就應該對他們進行職業道德教育，讓學生在從事會計職業之前就樹立起崇高的職業道德，為以後從事會計職業的敬業、誠實、守信打下良好的基礎。其次，對於會計人員來說，繼續教育也是不可忽視的，因為通過繼續教育，會計人員具備了較高的文化素質，掌握了壹些新的技術和知識。因此，會計職業道德教育必須具有連續性。
3.教育應該是系統的。
在進行職業道德教育時，需要系統化，必須德法並舉。首先，從法律角度講，會計人員必須遵循《會計法》和《會計基礎工作規範》的規定。其次，從思想道德上講，會計人員必須認識到會計職業道德的重要性，從自身素質上不斷提高自己，才能保證會計工作的順利進行。第三，公司應該向會計人員宣傳會計工作的先進典型，嚴懲會計欺詐行為。
(B)加強聯檢組的內部環境。
1.建立健全內部審計制度
目前我國很多企業沒有建立內部審計機構，企業審計主要來源於外部審計，但外部審計主要側重於財務數據的真實性、合法性和監督，審計對象是憑證、賬簿、報表等資料，不涉及企業內部業務控制、內部審計管理和審計。目前的社會審計狀況不利於企業內部會計控制的實施，也不能發揮內部審計的監督作用。企業如果能建立健全內部審計制度，就能充分發揮其監督職能，規範會計人員的行為。內部審計的作用是壹旦企業中的會計人員有違法行為，審計人員能及時發現並提出有利的意見。當會計人員時時刻刻處於內部審計人員的監督之下，他們會不斷地用會計職業道德要求自己來規範自己的行為，從而促進會計職業道德建設。
2.提高企業內部控制意識。
良好的內部控制意識是保證內部制度健全和執行的重要因素，是內部控制環境的重要內容。大多數企業沒有內部控制意識，使得企業管理效率降低，財務舞弊時有發生。如果企業領導和各部門人員在處理業務活動時能夠相互聯系、相互制約，為單位的正常運轉采取壹系列管理措施，行政職能就會不斷完善，資金的增長和鋪張就會得到控制，會計人員的積極性和自覺性就會提高，就會形成良好和諧的企業文化。
3.對會計人員進行有效的組織和管理。
對於壹個企業來說，會計工作的順利開展不僅需要會計人員的認真工作，還需要單位領導的支持。近幾年的財務造假行為，大部分都是會計在單位負責人的壓力下進行的。當企業利益與國家利益發生沖突時，會計人員如果仍然依法辦事，就會與單位負責人的意圖產生分歧。人員越堅持自己的標準，負責人和人員的矛盾就越大。在這種情況下，會計人員往往處於劣勢，面臨報復和失業的命運，他們大多會做假賬來保護自己。為了避免這種事情的發生，需要讓單位負責人帶頭了解和掌握會計法律法規，履行職責，勇於承擔責任，與會計人員保持和諧的工作關系。首先，單位負責人要在不指揮會計人員做違背道德的事情的基礎上，對他們進行監督。對會計人員進行有效的組織管理，可以為會計職業道德建設營造良好的氛圍。
(三)改善會計職業道德的外部環境
1.建立和完善會計法律制度
目前，我國會計法律法規體系虛假，會計信息法律責任不完善，法律法規之間協調性差，缺乏完整性和系統性，與國際會計準則也有較大差距。雖然《會計法》和《會計基礎工作規範》對會計職業道德有壹些規定，但並沒有專門的、系統的會計職業道德規章制度。除了缺乏專門的規章制度，擁有立法權的部門太多，不同部門制定的法律規定重復且沖突頻繁，造成會計人員有漏洞可鉆，建立健全會計法律制度迫在眉睫。
2.加大對金融詐騙的懲治力度。
目前財務造假的手段多種多樣，如虛構收入、遞延確認費用、轉移費用、遞延費用、費用資本化、遞延確認收入、超提或少提資產減值、不關聯關聯交易創造利潤等。我國政府對這些金融詐騙行為必須采取“零容忍”和“全覆蓋”的態度，絕不放過任何壹個金融詐騙企業或壹個違法行為。為了充分演化市場氛圍，政府不僅要對造假的上市公司、審計機構、保薦機構等中介公司進行相應處罰，迫使其認真履行職責，還要對公司股東和高級管理人員進行相應處罰，切實提高處罰執行力度，加大對財務造假的打擊力度，從而起到震懾作用。
3.在全社會加強良好會計職業道德的宣傳。
環境可以塑造壹個人的性格，所以需要全社會廣泛普及會計道德知識。比如經常開展壹些大型的宣傳活動，對會計人員進行道德教育，制定壹些可行的宣傳方案，讓會計人員相信只有誠信自律、客觀公正才能促進自身和社會的發展，而財務造假、誠信缺失則會給企業和社會帶來嚴重的損害。從而從根本上凈化市場，加強全社會的誠信教育。只有全社會都有自律的氛圍，才能樹立正確的會計職業道德觀，在全社會營造積極向上的會計環境。
動詞 （verb的縮寫）結論
雖然我國會計職業道德建設還存在監督機制不健全、法律法規不完善、法制觀念缺失等問題。但毫無疑問，隨著我國會計法律的適度完善，會計人員道德素質的提高，企業內部監督制度的完善，我國壹定會營造積極向上的會計職業道德氛圍，在會計領域取得更大的輝煌。
參考資料:
【1】高博。論基於職業道德的會計意識[J].會計學習，2017。(3).
[2]李吉均。論新形勢下會計職業道德建設[J].攀巖，2005年。(08).
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