在生活中，責任書的使用頻率逐漸增加。簽訂責任書可以有效強化責任，明確目標方向。妳接觸過的責任書有哪些？以下是我為您整理的工廠安全生產目標責任書，希望對您有所幫助。
1車間安全生產目標責任書安全穩定工作關系到集團的發展、和諧穩定和員工的切身利益。各生產經營單位必須遵守安全生產法律法規，加強安全生產管理，建立健全安全生產責任制和安全生產規章制度，改善安全生產條件，推進安全生產標準化，提高安全生產水平，確保安全生產。本集團已與所有業務單位簽訂安全穩定目標管理責任書。
壹、主要職責
1，各單位主要負責人對本單位安全生產工作全面負責。要認真貫徹國家有關安全穩定的法律法規和政策；嚴格執行《山東商業集團公司安全管理辦法》，結合旅遊集團實際，制定本單位相關安全穩定措施和制度。建立維護安全穩定長效機制，確保不發生造成人員傷亡和巨大財產損失的生產安全事故，不發生造成惡劣影響的重大群體性上訪事件。
2.加強對安全穩定工作的領導，根據集團章程和企業規模，設立適合本單位的安全穩定工作機構，落實相應的人員編制和人員。要堅決貫徹“誰主管、誰負責”的原則，層層落實安全穩定工作責任制，層層分解落實安全穩定工作任務，確保責任到位、到崗到人、壹級負責。
3.建立安全會議制度，定期召集部門負責人安排部署安全生產工作，研究分析安全生產中存在的問題，提出解決方案並加以落實。
4、加強對員工的安全教育，動員員工對安全生產提出更多的合理化建議，使員工樹立“安全第壹”的思想，在工作中嚴格執行各項安全管理規定，遵守安全生產規章制度。要加強安全知識、安全技能和自救能力的教育培訓，定期開展防火防爆演練，提高員工防範突發事故的意識和能力。
5、定期開展安全穩定工作，主要負責人要定期檢查本單位的安全穩定工作，以便及時發現問題和隱患，及時整改。在人員密集的公共場所，要提高警惕，嚴密監控，做好防火、防盜、防恐、防爆、防損、防事故工作，確保不發生事故。
6.堅持“穩定第壹”的原則，正確處理改革、發展、穩定的關系。在出臺政策措施時，要充分考慮群眾的承受能力，取得群眾的理解和支持。不要提不切實際的口號，形式主義，排場，不能用損害群眾利益的方式來推動發展。
7、建立不穩定因素排查制度，完善排查網絡，落實排查措施。在重大節日和敏感時期，要堅持領導帶班制度，對重點場所、重點人員進行重點排查，做到邊排查邊解決問題，努力把問題消滅在萌芽狀態。真正把單位的各種潛在問題和隱患了解清楚，措施到位，及時排除。
8.不斷加強和改進思想政治工作，教育和引導員工樹立正確的價值觀和道德觀，提高法制意識、職業道德和紀律意識，顧全大局，支持改革，促進發展，維護穩定。領導幹部要樹立科學的發展觀和正確的政績觀，重視員工的呼聲，關心員工的疾苦，為員工辦實事、做好事，把思想政治工作與解決實際問題結合起來，做到“集中、服從、激勵”。黨員作為* * * *的廣大生產者，要做服務群眾的先鋒、遵紀守法的模範、維護穩定的骨幹，在創建“平安團”活動中充分發揮作用。
9.重視信訪工作，認真辦理和接待信訪，避免推、堵、堵、拖激化矛盾。對員工的訴求要實事求是地分析，符合政策要求的要盡快解決；對不符合政策規定的，也要耐心解釋說服，疏導思想情緒，防止重復上訪、集體上訪、越級上訪。對重點信訪要積極采取措施，做好維穩管控，對有困難的要通過救助。
10，要制定安全穩定應急預案，切實提高應對突發事件的能力。對可能發生的突發事件進行深入分析，制定詳細的處置程序和方法，並通過定期演練使相關人員熟悉和熟悉，確保在重大事件發生時，能夠靈敏應對，協調果斷處置，最大限度地減少損失和影響。
二、安全目標
1.工傷目標:死亡事故為0，群體傷害事故為0，重傷事故為0；輕傷率應控制在3‰以下；
2.消防目標:杜絕火災事故，火災事故率為0；
3.交通事故:交通事故率為0；
4.安全教育目標:新員工和在崗員工安全教育合格率100%，特種作業人員持證上崗率100%；
5.隱患排查治理整改目標:隱患排查、消防、安全隱患整改率在廠安全責任書以上。
三、安全措施
各單位負責人必須認真組織職工學習和貫徹安全生產的方針、政策、規章制度，堅持“安全第壹，預防為主”的方針，落實安全生產責任制。
1.各單位應當以書面形式逐級指定本單位的安全負責人和安全責任人。主要負責人每月至少組織壹次安全工作例會，對各類安全檢查中發現和提出的隱患和問題，要求及時整改和反饋。
2、結合集團安全管理規定，制定本單位的安全管理制度和安全操作規程。
3、根據本單位特點加強對員工的教育，提高員工的安全意識，新員工上崗前必須參加基本安全知識培訓，未經培訓不得上崗。
4、單位主要負責人每月至少組織壹次治安防範和消防檢查，及時消除安全隱患，專兼職保衛人員要做好日常巡查和重點部位檢查並做好記錄。
5.加強設施設備管理，明確責任人，特別是消防和特種設施設備，與有資質的單位簽訂維修合同，確保設施設備正常運行。
6.制定各類應急預案，每季度演練不少於1次，及時處理突發事件。發生火災時，積極組織人員做好報警、救援和疏散工作，並協助查明事件和火災原因。
7、確定安全重點部位，明確職責，責任到人。
8.加強現金、票證、賬冊、貴重物品的管理，建立各項管理制度，落實安全措施。
9、重大節日或重要活動，單位主要負責人必須親自到現場認真檢查，並將檢查情況以書面形式記錄下來。
10.施工期間，各單位必須按照施工安全規範進行施工，動火等特殊作業必須嚴格按照規範進行審批，指定專人看護，並由單位安全管理部門進行監督檢查。
11.對出租、承包或委托經營的部位，出租、承包或委托經營部位的責任人應簽訂安全穩定責任書，並對安全工作進行監督檢查。
第四，問責制
各單位主要負責人是本單位安全穩定的第壹責任人，對本單位的安全穩定負全面責任。集團把安全穩定作為考核各單位主要負責人的重要指標，與他們的任職和收入直接掛鉤。
1.因主要領導不重視、措施不力、管理不嚴、責任不落實造成安全事故、重大事件、重復上訪、集體上訪，造成不良影響的，視情節輕重對單位進行通報批評，取消先進資格；對主要負責人和責任人給予通報批評、警告、記過、降級、撤職等處分，取消評選各種榮譽的資格，並給予經濟處罰；觸法者，追究刑事責任。
2.發生重大事件不及時到達現場或不積極處理，導致事態擴大、後果嚴重的，對主要負責人和負責人當場予以免職，給予經濟處罰，並依據法律法規追究相關責任。
本責任書壹式兩份，單位和集團安全穩定領導小組各壹份。
主管單位:山東銀座旅遊集團責任單位:
主管領導(簽字):
負責人(簽名):
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為防止火災和其他安全生產事故(如設備運行、安全用電)，保護公司財產和員工人身安全，加強管理，明確責任，特制定二車間安全生產目標責任書。
①消防安全責任
1.貫徹執行《中華人民共和國消防法》,負責對所轄員工進行宣傳和培訓，確保員工了解和遵守國家和地方有關消防安全的法律法規，預防火災事故的發生。
2.監督本部門員工遵守工廠的《消防安全管理條例》,並全面執行。
3.有計劃地對本部門員工進行消防安全教育和培訓，提高員工的消防安全意識和自救能力。
4.定期檢查轄區內的消防設備，確保消防設備齊全合格。
5、經常組織本部門管理人員開展消防安全檢查，針對本部門查出的安全隱患點，采取相應的改進措施，並持續進行管理。
6、在部門內部建立義務消防組織，當人員有變動時，及時進行人員調整，確保組織的完整性。
7.做好本部門管理範圍內生產設備的日常維護，並監控運行。如有過載、異味、發熱等異常情況，及時報告並處理。
8.按照規定使用和保管危險化學品。
9、發生火災事故時，應立即組織和帶領員工進行搶救和逃生。
(2)用電安全和設備運行安全等安全生產方面的責任。
1.組織對本部門員工進行用電安全、設備操作等安全知識的培訓，確保相應崗位的員工具備相應的安全知識，合格後方可上崗操作。
2、經常組織本部門的安全生產檢查，並對安全隱患及時采取整改措施。
3.以身作則，監督下屬。不要違反管理人員的指揮和操作人員的操作。
4.組織維護本部門管理範圍內的生產設備，防止安全事故。
安全生產負責人已了解上述安全生產責任要求，承諾對管理區域內的安全事故負責。如果因管理不善發生安全事故，他願意承擔相應的法律責任。
本責任書壹式兩份，辦公室留存壹份，安全生產負責人留存壹份。
部門:車間/區域:
部長:安全生產負責人:
年月日月日月日。
車間三班(組)長安全生產目標責任書:班(組)長工種
1，全面負責本班(組)的安全生產，特別註意制止違章作業。
2.布置班(組)工作時，必須貫徹“五同時”原則。
3.負責組織班組新工人的“三級”教育。
4、組織崗位安全檢查，及時消除隱患，不能消除的，應上報工段進行妥善處理。
5、搞好安全班組生產競賽。
6、做好防護用品、設備的維護和檢查工作，使其處於良好狀態。
7.監督倒班工人學會正確使用勞動保護用品，正確使用消防、防護等設備。
8、教育班組工人嚴格遵守安全生產規章制度和公司規定、公司紀律，堅決執行項目部的決定。
9.參與本團隊各類事故的調查分析。
10，認真組織好接班工作。
(1)詳細說明本班次操作中的不安全因素及處理過程中的事項。
(2)交接班時，班長應與接班班長核對認可，並在交接班記錄上簽字後方可離開。
11.監督檢查本班組工人持證上崗。
工程項目部
負責人簽名:
為全面貫徹“安全第壹，預防為主，綜合治理”的方針，堅持“誰主管，誰負責”的原則，縣局(分公司)領導與專賣緝私打假大隊負責人簽訂了20XX安全目標責任書。
壹、安全目標
(1)工作目標
20XX年，無火災事故、無工傷傷亡、無盜竊搶劫案件、無道路交通事故、無治安案件、無刑事案件；年度工傷率控制在市局規定的範圍內。
(2)工作職責
1.負責本部門管轄範圍內的安全工作，圓滿完成目標任務，實現全年無安全責任事故。
2.認真落實淅川煙草專賣局20XX年關於安全保衛工作的意見，結合實際制定本部門安全管理措施，將安全生產崗位責任制細化到每個崗位，責任到崗，目標到人。
3.做好安全教育培訓工作。按照局(分公司)年度安全教育計劃的要求，認真做好本部門員工的安全教育培訓工作，學員人數達到100%，明顯增強了員工的安全法制觀念。
4、落實安全檢查和事故隱患整改制度。按照《河南省煙草行業安全管理條例》要求開展安全檢查，對發現的各類隱患和問題及時整改，整改率達到100%，對難以壹次性整改的落實保障措施，確保安全。
5.在專賣行政的公務活動中堅持“安全第壹，預防為主”的方針，嚴防人身傷害和工傷事故。如遇意外，及時上報。
6.做好各種票據、證件、辦公用品、罰沒暫扣物資的安全管理，防止丟失和被盜。
7、搞好道路交通安全管理，嚴格駕駛員管理，杜絕責任交通事故等事件。
8.依法行政，秉公執法，遵紀守法，嚴守秘密，註意保障壟斷經營者的人身安全。
9.認真貫徹職業健康安全管理體系程序文件和管理手冊的要求，做好本單位的體系運行工作。
10，進壹步推進安全生產標準化，不斷提高安全管理水平。通過安全生產標準化創建，加快安全信息化建設步伐，進壹步深化企業安全文化，全面完成企業安全標準化創建工作。
11，做好法制教育，確保本部門員工無“六害”行為，無治安處罰和違法犯罪，無帶有不穩定因素的案件和事件。
12、切實做好安全檔案管理工作，按規定要求建立標準化安全管理檔案，做到安全檔案齊全、規範統壹、內容真實完整。
(三)安全穩定工作實行壹票否決制。發生安全事故，按照“四不放過”原則和安全管理規定逐級落實責任。
(四)責任目標的考核和獎懲，按照局(分公司)安全考核實施細則和辦法及有關規定執行。
二、穩定信訪工作的目標
(1)工作目標
1.年內實現“三無”目標，即不發生影響本單位正常生產經營的群體(個人)事件，不發生越級上訪事件，不發生正常上訪事件。
2、年度內有下列情形之壹的，實行壹票否決:壹是發生群體性(個人)惡性信訪事件的；二是因信訪評估落實不到位，決策失誤導致重大群體(個人)事件的；三是發生在重要節日和國家、省、市、縣、行業重大活動期間並造成嚴重後果的重大信訪事項。
(2)工作職責
1，完善工作機制。堅持“屬地管理”和“誰主管、誰負責”的原則，真正形成主要領導(責任人)負總責、分管領導(責任人)具體負責、其他部門領導(責任人)實行“壹崗雙責”、上下溝通、日常協調、相關部門各負其責的工作機制。
2.堅持例會制度。各部門原則上每月召開壹次專題會議，研究解決信訪舉報中的突出問題，安排信訪穩定工作。
3.加強基礎設施建設。按照信訪工作“五個壹”建設的要求，進壹步加強基層基礎建設。
4.堅持探視制度。按照接訪要求，領導幹部(負責人)和有關部門要輪流接待群眾來訪，做到記錄齊全、有據可查。
5、實行首問責任制。認真解決群眾初期來信來訪反映的訴求，真正把群眾的訴求解決在第壹步，把矛盾化解在萌芽狀態和基層。
6.堅持信訪評價。以“細、深、實、穩、利、建”的工作要求，對涉及職工群眾利益的重大決策事項進行信訪維穩評估，防止因決策失誤導致信訪發生。
7.定期調查和解決矛盾。堅持不穩定因素排查化解制度和信訪舉報制度，對查出的不穩定因素實行“六包壹聯”責任制，限期化解。
8.認真處理來信來訪。按照程序，事發單位和有信訪處理權的部門應當依法依規處理信訪事項，並制作信訪檔案。
9.嚴格的工作職責。建立信訪穩定工作責任制，層層簽訂目標責任書，將責任落實到基層單位、機關部門和具體責任人。對決策失誤、不負責任、工作不力造成的信訪問題，嚴肅追究相關責任人的責任。
Xxx專賣局(分公司)
目標承擔者:專賣緝私打假大隊
董事兼經理:
部門主管:
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