創業公司勞動合同範本根據《中華人民共和國勞動法》及其他相關法律法規，甲乙雙方協商壹致，簽訂本勞動合同。甲方(單位名稱):住所:法定代表人:乙方(姓名):性別:身份證號碼:住所:文書送達地址:勞動合同第壹條期限1。本合同為固定期限勞動合同。本合同期限自年月日至年月日。2.試用期從_ _ _ _ _至_ _ _ _ _。3.熟練期(培訓期、試用期)從_ _ _ _ _ _ _開始，到_ _ _ _ _ _ _結束。第二條乙方工作內容及要求乙方工作地點為_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。甲方可根據實際情況調整乙方的部門、工作任務和工作地點，乙方應接受調整。乙方應按照甲方規定的崗位職責和要求，按時、按質、按量完成本職工作..第三條勞動報酬及支付方式和時間1。甲方根據乙方的崗位和工作表現確定工資報酬，參照本單位實行同工同酬。2.甲方支付給乙方的月工資不得低於當地政府規定的最低工資標準。3.甲方應按月以貨幣形式支付工資，不得無故拖欠。4.年底，甲方將根據乙方當年的實際業績、效率、效益、損失和工作態度對乙方的獎金進行考核和結算。第四條社會保險甲、乙雙方必須依法參加社會保險，按月繳納社會保險費。乙方繳納的部分由甲方從其工資中代扣。第五條勞動紀律甲、乙雙方應嚴格遵守國家法律、法規、規章和政策。乙方必須遵守甲方依法制定的規章制度和勞動紀律。第六條勞動合同的終止1。經甲乙雙方協商壹致，本合同可以終止；2.乙方有下列情形之壹，在試用期內被證明不合格的，甲方可以隨時(1)解除本合同；(2)嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規章制度的；(3)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；3.在試用期內，有下列情形之壹的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同(1)；(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；(3)甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的；4.因其他法律原因解除勞動合同的，應提前30日書面通知對方。5.壹方解除勞動合同時，應當提交相關證明材料並說明理由，向另壹方送達解除勞動合同的書面通知。第七條故意或重大過失的責任保證因乙方故意或重大過失導致甲方遭受經濟損失的，乙方必須盡職處理善後事宜，追回相應的經濟損失。甲方可以根據損失的大小和乙方的態度進行處罰。在本條事項未處理完畢之前，乙方不得擅自單方解除與甲方的勞動關系。原勞動合同期滿的，應當順延至本條完成之日。第八條商業秘密和競業禁止1。乙方不得以任何形式為自己或他人使用在甲方工作期間了解到的商業秘密，包括客戶信息及相關資料，該保密期限不限於勞動合同期限。2.在雙方終止勞動關系後的兩年內，乙方不得以任何形式與甲方形成競爭關系。本條包括乙方本人或幫助他人從事與甲方有競爭關系的工作..3.如乙方違反本條規定，應賠償甲方人民幣10000元的違約金。第九條違約責任因壹方嚴重違反本合同的約定條款而終止本合同的，應向對方承擔10萬元的違約金。第十條其他事項1。在甲方工作期間，由於經常接觸甲方的公章及其他印章，所有涉及乙方與甲方之間權利義務關系的法律文件，包括合同、證件、借條等。，必須由甲方的法定代表人簽字後才具有法律效力。未經法定代表人簽字的任何內容均無效，乙方完全同意並遵守。本條款的效力涉及本合同生效前後。2.甲方依法制定的規章制度和員工守則是本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。3.通知:如本合同送達地址發生變化，乙方應及時通知甲方，否則，壹旦甲方按此地址送達，即視為履行了通知義務。第十壹條合同的效力和文本本合同經雙方簽字蓋章後即具有法律效力。本合同壹式三份，雙方各執壹份，勞動管理機關備案壹份。甲方應在本合同上加蓋騎縫章。甲方:法定代表人:乙方:合同簽訂日期:合同簽訂日期:無論是大企業還是小公司都應該簽訂勞動合同，因為勞動合同是對用人單位和勞動者權益最基本的保護，對雙方也有約束力。如果用人單位不為勞動者簽訂勞動合同，就是違法的，不僅要接受行政處罰，還要對勞動者進行賠償。
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