1 20xx年是全面貫徹落實黨的十八大精神的第壹年，也是實施全市檔案事業“十二五”規劃的關鍵壹年。今年我市檔案工作的總體思路是:在市委、市政府的正確領導和上級業務主管部門的精心指導下，認真貫徹落實黨的十八大精神，實施“聚焦壹個目標、推進兩大工程、抓好三項建設”戰略，進壹步提高檔案保障水平、資源建設水平、開發利用水平和檔案部門自身建設水平，把“補課”和“趕超”結合起來，全力推進我市檔案事業跨越式發展。
壹是聚焦目標，服務中心，推動檔案工作再上新臺階。
圍繞“服務經濟發展、參與社會管理、提升檔案形象”的目標，以新檔案館建設為抓手，不斷強化檔案工作影響力，提升檔案部門形象，力爭在黨群部門年度綜合考核中再次前移。
1.推進新圖書館建設。在選址立項的基礎上，做好規劃設計，爭取早日開工建設。壹是進壹步爭取城市安排；二是盡快落實選址；三是盡早規劃基金拼盤。
2.做好檔案業務。承擔金華市檔案聯席會議的業務指導。繼續開展“企業指導隊”進村入戶，為企業送服務。加強國有企業和重點民營企業檔案規範化管理，做好企業檔案定級和全市重點技術改造、重大建設項目專項驗收工作，出臺《蘭溪市重大建設項目檔案專項驗收辦法》。
二、深入推進檔案登記備份，努力提高檔案信息化水平。
1.深化檔案登記和備份工作。全面完成電子文件登記備份中心壹期平臺建設，實現全市人事檔案在線備份。拓寬重點建設項目、病歷、重點企業檔案的登記備份。積極推進升級達標活動，推進標準化、示範性數字檔案館建設。在此基礎上，加快“數字檔案館”建設，實施二期工程，推進館藏檔案和全市檔案館數字化。
2.加強檔案信息安全。深化“平安檔案館”建設，認真做好《浙江省檔案登記備份管理辦法》和《電子檔案移交接收辦法》的宣傳貫徹工作，完善長效機制。做好檔案安全監管工作，會同市保密辦進行檔案安全保密檢查。開展館際合作，做好重要數據的異地備份。開展民國檔案搶救保護和過期檔案公開鑒定。
三、大力開展檔案文化和資源建設，提高檔案開發利用水平。
1.做好方言發音的記錄。制定符合蘭溪市情和文化特色的工作方案，開展蘭溪方言發言人招募活動，聯系對接新聞媒體，確保4月底前完成方言發音檔案。
2.加強檔案文化品牌和檔案資源建設。完成《蘭溪市檔案館藏指南》壹書的印刷出版。實施“記憶蘭溪”工程，力爭完成壹冊《古城蘭溪》地圖集。實施“檔案歸還”工程，收集遺失或異地收藏的蘭溪珍貴檔案。開展非物質文化遺產檔案征集試點，做好已過期10年的機關單位檔案保管工作。
3.加強檔案文化宣傳。充分發揮檔案的歷史文化展示功能，抓住節日等特殊時間節點，挖掘整合檔案資源，設立專題檔案，舉辦檔案開放周，滿足社會各界個性化需求。加強信息宣傳，搭建檔案網站良好平臺。
四、加強民生檔案工作，提高檔案服務能力。
1.深化民生服務。樹立大檔案理念，結合“民生檔案服務年”活動，做好民生檔案的引導接收工作。
2.註重服務窗口建設。以“工人先鋒號”榮譽稱號為契機，拓展服務領域，提升服務能力，加強宣傳，提升窗口服務形象。做好信訪綜合治理工作，完善接待制度，建立應急預案，落實信訪綜合治理責任制。
五、改進工作作風，提高素質，切實加強檔案幹部隊伍建設。
1.認真學習宣傳貫徹黨的十八大精神。抓好機關幹部學習，通過集體晚自習、網上自學等方式宣傳學習成果。
2.切實加強和深化作風建設。認真學習貫徹中央、省市黨委和上級檔案部門關於改進工作作風、密切聯系群眾的有關規定。出臺我局相關實施辦法，並認真落實。
3.狠抓檔案幹部隊伍建設。結合全市幹部大會精神和市委部署，在全市檔案幹部中積極開展“爭做五型幹部、爭做五型隊伍”主題教育實踐活動。壹是進壹步加強領導班子建設，增強領導班子的整體合力和戰鬥力。二是加強幹部隊伍建設，完成檔案學會的轉變。舉辦全市性培訓和分系統培訓，不斷提高檔案管理人員的綜合素質。
單位二年度工作總結轉眼間，我已經在中國電信寬帶維修部工作壹年了。在這壹年裏，我學到了很多關於寬帶的知識。為了更好的完成工作，總結經驗，揚長避短，提高自己的業務技能，現將工作總結如下。
壹、工作報告
自2000年2月26日*+65438參加工作以來，我認真完成工作，努力學習，積極思考，工作能力逐步提高。剛入職的時候，為了配合adsl和端口的綁定，我和百路達公司的工作人員壹起去客戶端找用戶機器網卡的mac地址。從而保證了端口的正確性和數據的準確性，為以後端口的順利綁定打下了堅實的基礎。
然後我在網上做了壹些資源的工作。包括模塊局的建立以及dslam設備的內部連接和外部連接。這些工作使我更加熟練地使用客戶服務系統。而且對機房的設備有壹定的了解，讓我對上層設備有了更感官的認識。
分公司搬了新辦公室，公司內部辦公網絡就交給我們維護了。為了打開每壹個信息點，我學習了新的網絡知識，提高了自己的實踐能力。同時，為了保證各個信息點的及時正常使用，讓公司的領導和同誌們盡快在新的辦公環境下工作，我和班裏的幾個同事加班加點完成了這項艱巨的任務。
在新的辦公環境下工作後，我也開始了新的工作——故障預處理。這項工作使我掌握了基本的adsl技術。可以處理大多數客戶端故障。為了解決壹些外班處理不了的問題，我和機房的外班人員以及客戶端壹起工作。在用戶家裏，每壹句話都代表著公司形象。所以在實際工作中，我總是嚴格要求自己要謹慎。
此外，火車的快速運行取決於車頭。導致無論是專業能力還是思想意識都有很多不足。在這些方面，我得到了部門領導和本部門老員工的正確指導和幫助，使我提高了工作能力，明確了方向，端正了態度。因此，它為我的發展奠定了良好的基礎。
二、工作感受
步入新的工作崗位後，經過壹年的鍛煉，對這份工作有了更深的認識。每個人對工作或事業的理解和感受都不壹樣，我也是，對我來說，我通常從兩個角度把握自己的思想脈絡。
首先是心態，套用米盧的話，“態度決定壹切”。有了正確的態度，我們就可以用正確的方法，找到正確的方向，得到正確的結果。具體來說，我對待工作的態度就是選擇自己喜歡的，然後為自己熱愛的事情做到最好。我壹直認為，工作不應該是壹項任務或負擔，而是壹種樂趣和享受，只有當妳對它感興趣並完全愛上它時，妳才能充分體會到這種快樂。我相信我會在努力探索和發現這個行當的過程中找到工作的樂趣，我可以毫無保留地為之竭盡全力。可以說，只有懂得享受工作，才能懂得成功，期間不能勉強。
其次是能力的問題，能力可以分為專業能力和基礎能力。我可以用壹個簡單的例子來說明這個問題:對於駱駝來說，它的專業能力決定了它在沙漠環境中的生存能力，而它的基本能力，包括適應能力、毅力和天生的警惕性，決定了它能在沙漠環境中生存多久。具體到人，專業能力決定了妳是否適合某壹份工作，而基礎能力，包括自信心、合作能力、擔當能力、冒險精神、發展潛力等，將直接決定這份工作的生命力。壹個事業上成功的人，壹定是兩種能力能夠和諧發展運作的人。
三。工作目標在今後的工作中，我將加倍努力學習專業知識，掌握業務技能，為今後的工作打下堅實的基礎。
作風上，能遵章守紀，團結同事，實事求是，樂觀向上，始終保持嚴謹認真的工作態度和壹絲不茍的工作作風，勤奮刻苦。發揚生活中吃苦耐勞、樂於助人的優良傳統，永遠誠實，勤奮工作，艱苦樸素，時刻牢記自己的責任和義務，嚴格要求自己，努力完成領導隨時交給的任務。
隨著港口捆綁工作的深入和新的工作內容的開展，可以預計我們的工作將更加艱巨，要求也更高，需要掌握的知識也將更廣。為此，我會更加努力，認真學習，努力提高自己的文化素質和各項工作技能，做出應有的貢獻。
今後，我將以全新的精神狀態投入到工作中，努力學習，提高工作效率，精通業務能力。積極響應公司加強管理的措施，遵守公司的規章制度，做好本職工作。
總結3 xx以來單位年度工作，結合個人金融業務特點，我部在相關業務品種的業務流程整合、相關制度建設、業務和政策學習等方面加強管理，召開局長辦公會議和部門全體會議，對相關內控工作做出部署。我部近期內部控制工作報告如下:
1)商業。
我部對信用卡業務進行了壹次檢查，客戶檔案、密碼信封、庫存、成品都是壹致的。
(二)加強內控合規建設。
內控合規官調整落實。根據個人金融部實際情況，任命副主任為牽頭人，任命xx等幾位同誌為個人金融部內控合規官。還計劃在部門內每季度召開壹次案件形勢分析會，加強對所轄風險和自身風險的認識。此外，要求合規官在季度案件形勢分析會上提出建設性意見，並在會上進行評估。
3)強調業務學習和規章制度學習的重要性。
每月至少部署2天，開展部門全體員工業務知識、政策法規和規章制度的集中學習，營造良好的學習氛圍。加強員工的思想教育，培養員工正確的人生觀、價值觀和道德觀。
4)對外圍系統櫃員進行全面清理。
為加強內部控制，我部及時對信用卡系統和零售信貸系統的操作管理櫃員進行了清理和更新，並對清理和更新情況進行了登記。近期，為進壹步提升全行內控管理水平，保持各項業務健康持續發展，工商銀行臨沂分行采取三項措施加強全行內控管理。
1.加強內部控制的精細化、規範化管理。
在認真總結經驗、查找內控管理不足和漏洞的基礎上，內控合規部牽頭制定了《臨沂分行加強內控精細化規範化管理實施方案》，並在全行推行。方案要求，全行內控管理必須從基礎工作抓起，嚴格按照上級行內控管理和操作標準，細化控制管理環節，規範監督檢查程序，完善內控管理發現問題的整改和處罰措施，努力做好內控管理各項工作，實現科學管理目標。根據該計劃，各專業處室也結合自身實際制定了內控精細化、規範化管理工作計劃。
2、加大城市部門室內控制管理考核掛鉤力度。
為強化市直各部室內控管理責任落實，從今年起，上級行和外部監管部門各類檢查發現的問題及整改情況，以扣分方式納入各部室績效評價得分。考核時，根據發現問題的性質和嚴重程度，將問題分為壹般問題、嚴重問題、嚴重問題和重大違規問題四個等級，考核檢查中發現問題的整改率。按項目分別統計，扣分。
3.加大對信貸業務、銀行卡業務、電子銀行等重點業務的檢查力度。
進壹步規範操作流程，特別是爭取信貸業務管理取得新突破，全面扭轉粗放經營的被動局面，提高風險防控能力，實現全年無案件、無事故的總體目標，確保信貸業務及其他業務全面健康穩定可持續發展。
單位年度工作總結4位同誌:
今天很高興參加XX分公司XX年度工作總結表彰會！20xx年對於我們xx市局來說，是不平凡的壹年。總體來看，齊心協力，圓滿完成了年度稅收任務(萬元，占年度計劃的%，比去年同期增加萬元)，其他稅收目標也通過了上級的檢查考核。這些成績離不開全球XX基層單位的齊心協力。XX分局作為市局的重要窗口，近年來獲得了省級“青年文明號”、“青年文明號標桿”等壹系列榮譽稱號。個人所得稅征管軟件在全市的推廣，不僅為XX分局爭光，也為XX局爭光。今年稅收征管分局完成稅收任務8000多萬，占市局近壹半，為XX市局稅收任務的圓滿完成打下了堅實的基礎。在此，我代表市局黨組，對同誌們壹年來在基層的辛勤工作表示衷心的感謝！XX分公司的領導層是壹個團結、現代、務實、高效的團隊。無論從年齡構成還是文化結構上，市局都選派了最優秀的幹部充實到妳們征管分局。這支隊伍經過了實戰的鍛煉和嚴格的考驗，我們市局的幾名黨員很滿意，也很放心。XX分公司員工的精神面貌是好的。
第壹，“大局為強。”在稅收征收任務上，既要考慮稅收征管分局的任務，又要從全局的角度考慮，做到依法治稅，應收盡收。
第二，“強烈的責任感。”通過市局考核組壹年的考核，可以看出XX分局的日常考核非常認真，大家都非常重視目標管理。5438年6月+10月，只用了壹個月就收了60多萬的土地使用稅，說明大家的責任感增強了，有了大局觀念。
第三，“工作有創新精神。”妳們分局開發的“十三大亮點”、“個人所得稅代扣代繳管理軟件”、“信用積累系統”、“大家對我工作的評價”等，都是大家別出心裁、辛勤勞動的成果。沒有創新的認識和努力，就不會取得這些成就。
第四，“有良好的學習氛圍。”剛才告訴X主任的顧XX、張XX、何XX同誌已經在“內部網站”上發帖了，薛XX、楊XX等年輕同誌也在積極學習，不斷進步。我很開心。目前，全國各省市國稅局都在加強“學習型組織建設”。我很高興妳能這樣做。要有超前意識和創新意識，建立良好的學習氛圍，全面建設學習型組織。我就說這幾點。希望妳們再接再厲，發揚團結奮進的精神，齊心協力做好XX年的稅務工作。在此，我代表市局感謝各位的早年！祝大家家庭幸福，萬事如意！謝謝大家！
20XX年十二月二十五日
單位年度工作總結5今年以來，在公司黨委的正確領導下，在上級交警部門的指導下，在全隊上下的齊心協力下，圓滿完成了各項任務，實現了安全行車。現在，對過去壹年的安全工作進行總結。
壹、狠抓安全教育，確保行車安全。
認真貫徹“安全第壹，預防為主”的方針，把安全教育放在首位。行車前經常進行安全教育，根據天氣變化、工作性質、行車路線進行教育。定期召開安全會議x次，* * *安全行駛x天，安全行駛裏程達到x公裏。無大小車輛事故發生，做到按章駕駛，杜絕酒駕、疲勞駕駛、超速、違章超車等，安全教育“警鐘長鳴”，確保行車安全。
第二，合理調度車輛，保證全公司車輛使用。
雖然公司有X輛車，但是各單位的工作用車並不統壹不規範，出行也多。在車輛緊張、任務繁重的情況下，我們堅持先交付後其他的原則。車輛調度合理，壹年沒有因車輛問題耽誤各單位工作。全年出行次數達到X次，出行任務重時全隊放棄節假日和周日。保障了公司的工作車輛和臨時工作任務，充分發揮了交通運輸的作用，為我公司全年工作的順利完成充當了先鋒。
3.按照交警部門的年審要求，認真組織並按時參加駕駛員年度年審，按時完成車輛年審和營運證驗證工作。人車合格率達到100%。
四是加強了全隊的思想教育，認真學習各項規章制度，使全體隊員的素質得到提高，做到了車的及時出車，達到了全體用車人的滿意。
總之，壹年來，在全體隊員的努力下，圓滿完成了各項任務，但仍存在個別司機高速行駛、個別人員違反公司制度等不足。我們決心克服缺點，改進不足，在今後的工作中充分發揮團隊應有的作用。