工傷辭職報告第1條不壹樣。解除勞動關系時沒有工傷賠償。工傷企業要求辭職的，寫出工傷辭職報告，予以補償。
可以這樣寫:經單位提議，雙方達成協議解除勞動關系。
按照《工傷保險條例》的規定支付壹次性賠償金。法律依據《工傷保險條例》第三十七條規定:職工因工致殘被鑒定為七級至十級的，享受以下待遇: (壹)由工傷保險基金根據傷殘等級支付壹次性傷殘補助金。標準是:七級傷殘為本人工資13個月，八級傷殘為11個月。9級傷殘是我9個月工資，10級傷殘是我7個月工資。(2)勞動就業合同期滿，或者勞動者提出解除勞動就業合同的，由工傷保險基金支付壹次性工傷醫療補助金，用人單位支付壹次性傷殘就業補助金。
工傷壹次性醫療補助金和壹次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府制定。
工傷辭職報告2是否有傷殘？是什麽水平？如果只是工傷，沒有傷殘等級，只需要配合社保局工傷部門支付工傷待遇即可。就算壹開始把壹部分工程款打到用人單位的賬戶上，最終也會被妳轉給員工。
(雇主應該慶幸員工主動離職，以後可能會有更多的開銷。
有傷殘等級的，應區分:壹至四級，不能解除勞動關系。
五到十級都可以。
除了工傷基金支付的項目，用人單位也不能置身事外，還得支付壹次性傷殘就業補助金和帶薪停工。
5級和6級也必須支付傷殘津貼。
工傷辭職報告3尊敬的領導:
妳好！
我在這家公司已經四年了。在這段時間裏，我可以說我很享受我的工作，與公司領導和同事相處得很好。我以為我可以安全地再工作幾年。誰知，上個月上班出了意外，被工地上掉下來的磚頭砸傷，造成右手嚴重骨折。
在醫院治療了近壹個月，出院當天被告知醫藥費還沒交，我很驚訝。公司不應該支付工傷員工的治療費用嗎？我很惱火的找到妳和妳理論，最後妳同意代表公司出醫藥費。但是要求我辭職讓我很生氣。我咨詢了我的律師，公司無權要求員工工傷後辭職，但既然公司要求我這麽做，我繼續留下來也沒意思。所以我寫了這封辭職信。但是壹定要要求公司按照工傷保險的規定給我相應的賠償。否則我會用法律來維護自己的權益。
我在此傳達
敬禮！
辭職者:_ _ _ _ _ _ _ _ _
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工傷辭職報告4尊敬的領導:
妳好！
現在，根據公司規定，我向您提交了這份辭職申請。
我在這家公司已經四年了。在這段時間裏，我可以說我很享受我的工作，與公司領導和同事相處得很好。我以為我可以安全地再工作幾年。誰知，上個月上班出了意外，被工地上掉下來的磚頭砸傷，造成右手嚴重骨折。
在醫院治療了近壹個月，出院當天被告知醫藥費還沒交，我很驚訝。公司不應該支付工傷員工的治療費用嗎？我很惱火的找到妳和妳理論，最後妳同意代表公司出醫藥費。但是要求我辭職讓我很生氣。我咨詢了我的律師，公司無權要求員工工傷後辭職，但既然公司要求我這麽做，我繼續留下來也沒意思。所以我寫了這封辭職信。但是壹定要要求公司按照工傷保險的規定給我相應的賠償。否則我會用法律來維護自己的權益。
最後，我祝妳和妳的同事們工作順利。
我在此傳達
敬禮！
辭職:
Xx，xx，XX，XX
工傷辭職報告5 1。工傷職工可以根據身體狀況和工作條件選擇辭職，也可以選擇留在用人單位。
2.工傷職工無論是否離職，都可以根據《工傷保險條例》和各市頒布的《工傷保險條例實施辦法》的相關規定，獲得相應的工傷賠償。
3.根據《工傷保險條例》相關規定，工傷認定為工傷的，可以享受以下工傷待遇:(1)醫療費用由用人單位全額支付；(2)帶薪停工期間(工傷治療、康復期間)，工資按原待遇支付；(3)停工留薪期內需要護理的，由單位負責；(4)住院期間，夥食補助費按工傷職工當地標準支付；(5)勞動能力鑒定為1-10的，還可享受傷殘津貼(1-6)、壹次性傷殘津貼、壹次性工傷醫療津貼(5-10)、壹次性傷殘就業津貼(5-10)
工傷辭職報告6尊敬的領導:
妳好，我的工作事故已經嚴重影響了我的工作，我已經不能勝任這份工作了。在這裏我懷著焦慮寫下這份辭職報告。
按照規定，雖然我的工傷事故已經處理完畢，雖然公司最終沒有逃脫我的工傷責任，我現在對工傷事故的處理結果沒有意見，但是工傷事故發生後，我的工作和辦公環境發生了明顯的變化。我已經完全失去了之前對這份工作的信心和熱情。雖然公司沒有明確要求我辭職，但是為了不影響自己的職業發展，也為了公司能找到更合適的人，我希望能在更好的環境中工作。經過慎重考慮，我覺得我應該換壹個工作環境。
自從那次工業事故後，我對這份工作和公司的看法都變了。當時我剛出了事故，我以為公司會主動站出來為我承擔工傷事故的壹切後果。但是，公司是在我努力爭取之後才做出相關決定的。雖然這些事情最後都解決了，但是因為法律規定公司無權要求員工工傷後辭職，公司相關領導有這個意思，我繼續留在這裏就沒有意義了。其實從工傷事件開始，我在心裏就對公司有壹定的偏見。我相信公司負責人對我也有很多看法。雖然沒有直接展現在我面前，但我經常感覺自己處在壹個很尷尬的辦公環境中。在這樣的環境下工作，讓我覺得很不舒服。同時也失去了之前對工作的熱情和對公司的歸屬感和認同感。所以我覺得我主動辭職了，我覺得是壹個明智的決定。
我還是要感謝公司、領導、同事對我工作的指導、支持和幫助。如果沒有這次工傷事故，我想我還能像以前壹樣工作。無論如何，我應該感謝公司給我這個舞臺，讓我在這裏成長，對這份工作和這個行業有了更好的了解。我相信我以後壹定會記得我在公司的成長經歷。最後，祝公司越來越好的發展，祝領導和同事工作順利。
最後，希望公司領導能批準我的辭職申請，盡快幫我辦理相關離職手續，讓我盡快開始下壹份工作，公司也能盡快徹底解決這件事。謝謝您們。
我在此傳達
敬禮！
辭職者:xx
Xx，xx，XX，XX
工傷辭職報告7尊敬的醫院領導:
在此，首先祝我們xx醫院壹切順利，萬事如意。其次，祝院領導身體健康，全家幸福安康！
感謝醫院這兩年給我壹個學習進步的機會。也感謝院長對我的關心，感謝各部門同事對我工作生活上的照顧。我非常真誠地感謝妳！
經過慎重考慮，我現在決定辭職，理由如下:
第壹，我為我所做的工作和我在工作中所犯的缺點道歉，但我希望領導在我們的領導下工作的過程中給予更多的理解。在正常工作中，不要因為患者有點不滿意就向妳投訴，這樣妳就不會在患者面前亂罵我們了。校園安全教育廣播稿因為雖然妳在患者眼裏是無私的，但是妳知道嗎？病人往往不可理喻，妳呢？在沒有任何調查的情況下，完全負面的批評我們，極大的傷害了我們的自尊心，挫傷了我們的積極性！
二是因為現在物價上漲很快，但是工作強度沒有降低，風險與日俱增，醫患關系日益緊張。而工資還是500元，沒有增加，加班費和值班費都取消了。我們的生活很艱難，我幾乎不能養活自己。我已經失去了熱情。如果再這樣上班，我怕難免會發生醫療事故或意外，給醫院造成不必要的損失，所以申請。
第三，妳答應我今年年底給我準備，結果卻讓我深感意外。壹個收費的工人來醫院工作不到半年，卻拿到了編制，讓我很不開心。事實上，這讓醫院裏的每個人都很不開心。妳無私嗎？我不知道妳從中得到什麽好處，或者受到什麽力量的威脅，但妳必須解釋！！像妳這種說話不算話的人，在大家面前沒有威信，怎麽給醫院帶來發展？所以深感危機，沒有工作動力。我感覺這個地方已經不適合我發展了，所以我決定向妳辭職！
基於以上三點，我覺得我有足夠的理由辭職，我也決心這麽做。請原諒我，給我妳的認可！！
我在此傳達
敬禮！
x年xx月xx日
工傷辭職報告8甲方:深圳市嘉恒五金模具制品有限公司
乙方:楊善明，男，身份證號:
乙方於年月日上崗，已簽訂勞動合同並參加了工傷保險。年月日，乙方因工負傷，經社保部門認定為工傷，經深圳市勞動能力鑒定委員會評定為十級傷殘。醫療於年月日結束。乙方停薪留職期間的工資及其他應由用人單位承擔的工傷待遇已全部由甲方承擔並支付..現乙方因個人原因自願向甲方提出辭職，根據相關法律法規，雙方經協商達成如下協議:
1.乙方於年月日自願辦理了離職手續，雙方勞動關系正式解除。乙方辭職前未結算的工資由甲方核算後支付(詳見工資表)。
2.甲方同意向乙方支付壹次性傷殘就業補助金人民幣(小寫)。
3.上述款項應在本協議簽署後天內支付。乙方收到款項後，不再向甲方要求任何其他經濟支付，並自願放棄提出其他要求和賠償其他差額的權利，雙方因勞動關系產生的壹切權利義務終止。
4.本協議壹式兩份，甲乙雙方各執壹份，自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方:乙方:
雙方簽訂協議的日期:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _年月日:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _月日\
工傷辭職報告9甲方:曲靖恒通達運輸有限公司
乙方:馬鐵平
在甲方公司在乙方處發生工傷事故(詳見【曲靖市勞動能力鑒定委員會文件中曲勞鑒(20xx)第933號《關於馬鐵平同誌勞動能力鑒定結論的通知》)，經鑒定為七級傷殘。因乙方自願申請辭職，根據工傷保險相關文件，雙方達成如下協議:
1.根據《雲南省實施〈工傷保險條例〉實施辦法》第十三條，甲方應向乙方支付:
1，壹次性傷殘就業補助金:
2165×20=43300.00元
2、壹次性工傷醫療補助金:
2165×6=12990.00元
二。根據《工傷保險條例》第三十五條，乙方應得的壹次性傷殘津貼為:
1299×12 = 15588.00元
該費用由保險基金支付，甲方收到款項後返還給乙方。
三。乙方住院期間及取得傷殘鑒定報告前應享受的待遇:
1，夥食補助:
住院期間:7月8日至8月14，38天* * *，按公司出差省外計算，每天40.00元，按規定的70%計算:
38×40×70%=1064.00元。
2.帶薪停工期間的工資:
(1)，7月份前8天工資是計件工資，最近22天已經發了2452.38元，每天81.75元。按規定是每天72.16元，超過9.58元就要扣9.58元。
(2)8-9月計算為2452.38元，2452.38-2165=287.38元，超過287.38×2=574.76元(扣除)。
(3)6月支付2182.82元，應扣182.82-2165 = 17.82元。
扣款總額(1)+(2)+(3)= 210.76+574.76+17.82 = 803.29元。
計算為10月114天，金額為2165/31=69.84元，合計69.84×14=977.76元。
7-165438+10月實際結算:977.76-803.29=174.46元。
3.護理費用:
(1)，住院期間護理費:
7月8日至8月14 * * 38天，根據規定和公司規定每人每天40.00元。期間將分給2人:38×40×2=3040.00元。
(2)療養期間的護理費:
從8月15到6月165438+10月13 * * 91天，根據規定和公司規定每人每天20.00元。在此期間，每人將支付91×20=182.00元。
兩項合計* * *: 3040+182=3222.00元。
四。付款總額
1，壹次性傷殘津貼；
2.工傷壹次性醫療補助金；
3、工傷保險基金支付的壹次性傷殘津貼；15588.00元(甲方收到款項後支付)
4.夥食補助(住院期間)；
5.帶薪停工期間的實際結算工資；
6.護理費；
1+2+4+5+6 = 43300+12990+1064+174.46+3222 = 60750.46元。合計:60750.46+15588.00 = 76338.46元。
5.此協議為壹次性和解協議，雙方從此徹底分居。
甲方:曲靖恒通達運輸有限公司乙方:
200**月天
工傷辭職報告10尊敬的領導:
妳好！
根據公司規定，我向您提交了這份辭職申請。
我在這家公司工作了X年。在這段時間裏，我可以說我的工作相當愉快，與公司領導和同事相處融洽。我以為我可以安全地再工作幾年。誰知，上個月上班出了意外，被工地上掉下來的磚頭砸傷，造成右手嚴重骨折。
在醫院治療了近壹個月，出院當天被告知醫藥費還沒交，我很驚訝。公司不應該支付工傷員工的治療費用嗎？我很惱火的找到妳和妳理論，最後妳同意代表公司出醫藥費。我問我的律師，公司沒有權利要求員工工傷後辭職，但是既然公司要求我這麽做，我繼續留下來也沒意思。所以我寫了這封辭職信。但是壹定要要求公司按照工傷保險的規定給我相應的賠償。否則我會用法律來維護自己的權益。
最後，我祝妳和妳的同事們工作順利。
我在此傳達
敬禮！
辭職者:xxx
20XX年x月x日
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