董？評論300講1
安全是我們煤礦工作的重中之重。沒有安全，生產無從談起。安全是廣大職工的福祉。只有確保安全生產，我們工人的辛勤勞動才能對他們自己的生活產生更積極的意義。安全是人生重要的壹課，安全是職業的底線。在安全和利益面前，重要的是先安全，後利益。我相信事故是可以預防的，我堅信所有的事故都可以在管理中找到。
自從參加工作以來，我壹直牢記的壹個安
董？評論300講1
安全是我們煤礦工作的重中之重。沒有安全，生產無從談起。安全是廣大職工的福祉。只有確保安全生產，我們工人的辛勤勞動才能對他們自己的生活產生更積極的意義。安全是人生重要的壹課，安全是職業的底線。在安全和利益面前，重要的是先安全，後利益。我相信事故是可以預防的，我堅信所有的事故都可以在管理中找到。
自從參加工作以來，我壹直牢記的壹個安全管理的核心就是責任，要求我們服從集團公司的管理，加強自我管理，從而保證安全生產，順利完成各項任務，最終實現安全生產。
誰安全，誰活著，誰安全，誰幸福。要落實“以人為本”，積極調動員工自主負責的安全感，自我管理成為自覺行動。如果我們很好地管理人為因素，我們將避免事故。如果我們每個人都細心、認真、勤奮，事故就不會發生。任何先進的企業都不在於機械或生產技術的先進，而在於人的思維的先進。壹個優秀企業的存在首先要有壹批優秀的員工。以人為本，首先是立足於人的生活，立足於尊重人的先進意識和思想。
只要我們每壹個員工，從自身做起，牢固樹立安全第壹，遵守規章制度，抵制三違，迎難而上，努力工作，以飽滿的熱情和高度的責任感去工作，我們就能促進自身的本質安全，直到我們企業的本質安全。
作為煤礦管理者，要根據本礦的生產特點，定期檢查安全生產現場。對檢查中發現的安全隱患，應當立即處理，並記錄檢查和處理情況。通過安全培訓和教育，提高員工的安全技能和意識，消除僥幸心理，杜絕違章行為。貫徹“安全第壹、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，立足安全發展，加強現場管理，完善責任落實制度，確保安全生產；以科技進步為手段，不斷提高人、機、物的安全性；以“安全文化”為靈魂；堅持以“以人為本”為核心，實現可持續安全發展。
企業要重視員工的安全，我們更要珍惜安全。在以後的安全生產工作中，我會不斷豐富安全生產的各種知識，明確自己的工作目標，建立自己的工作方法和手段，在學習和工作中不斷提高，確保安全，陪伴我在企業中成長和奮鬥，做壹名合格的管理者。
董？300場講座評論2
安全生產是我們永恒的目標，也是我們不懈的工作。生命對每個人來說都只有壹次，生命中最珍貴的是親情和愛情...當這壹切都在壹瞬間消失的時候，活著的人除了悲傷還剩下什麽？電力行業是高風險行業。電力男每天上班，父母妻兒朋友都盼著他平安回家。他的責任不僅僅是工作，還要讓家人和家人開心。但是他死了，他的父母妻兒朋友會怎麽痛苦？
管理學上有句話叫細節決定成敗，但我覺得應用在安全上也很貼切。事故很多，就是細節處理不好，導致悲劇發生。電力工人不僅要有高超的電氣知識和業務技能，還要有必要的安全生產知識，這樣才能搞清楚什麽是違反安全規定，知道違章指揮強令冒險作業時拒絕操作，防止事故發生。
看完那十二個不該發生的悲劇，腦海裏總是回蕩著慘叫聲，內心久久不能平靜。如果時間可以重來，那些本不該早逝的人是否知道自己錯在哪裏，是否能從錯誤中吸取教訓，是否會認真對待工作，遵守規章制度，提高自我防範意識？
在日常工作中，壹定要做好各項準備工作，認真執行現場勘查制度，對作業現場的危險點分析到位，完善工作方案，落實眼前的工作。從工作許可證上取得工作許可證後，才能開始工作。工作負責人應向每個工作小組成員說明工作內容、分工、帶電部位、危險點和采取的安全技術措施。專職監護人應當認真履行監護任務，不得擅離崗位或者兼任其他工作。如果是多組工作，工作負責人應在及時上報工作許可證工作結束前，得到所有組長的工作結束報告。只有當工作許可證確認所有工作都已完成時，才能命令拆除每壹側的安全措施，並恢復向線路輸電。這壹系列的程序是不能放松的。我們必須遵守規則，遵守規則。要確保安全，必須相互銜接，完善安全生產管理體系。嚴謹細致務實的工作作風是做好安全工作的重要保證。
工作計劃的隨意性、工作任務的切割性以及安全監管的缺失，使得安全風險失控。安全管理松散，工作作風馬虎，現場操作隨意，都是事故發生的征兆。為什麽我們總是為此付出血的代價？我們不能吸取壹些教訓嗎？
作為壹名電力工人，每天上班的時候，想到白發蒼蒼的父母需要妳的照顧，妳慈愛的妻子需要妳的呵護，妳活潑可愛的孩子需要妳的呵護。妳怎麽能不遵守安全條例就離開他們呢？親愛的朋友們，讓笑聲充滿每個家庭，珍愛生命，重視安全。
董？300場講座點評3
壹次偶然的機會，我接觸到了蔡禮旭的講座“幸福生活”，這使我深受感動。蔡禮旭老師在他的文章中用幽默的語言教會了我們很多方法和態度，這將使我受益終生。
很多人都在問:幸福是什麽？每個人都渴望擁有幸福的生活。擁有財富的人不壹定幸福。如果妳想快樂，妳必須知道如何與人相處。因此，我們應該理解幸福，知道幸福，這樣才能獲得幸福的生活。幸福沒有比較，只有自己的感受，不是自己擁有的就是幸福。生活中偶爾會有悲傷和失落，但悲傷和失落過後，陽光依然燦爛，幸福的感覺依然存在。簡單的生活，給自己壹個微笑，也是壹種幸福！所以讓自己學會快樂，不要讓悲傷包裹自己！不快樂的人是痛苦的。人之所以痛苦，是因為他們認為自己永遠是對的。別人總是對不起我，把自己所有的錯誤都歸咎於別人，從不反省自己，滿身的錯誤和過錯，讓自己遠離了幸福。正如勞格雷迪所說？沒有人想犯錯。他犯錯的原因是他自己的。無知？所以如果有人犯了錯誤，我們應該關心他，原諒他，以身作則影響他。
而不是生氣，生氣，討厭，打他，否則我們就和他壹樣，壹樣的無知。因為我們也犯了無知的錯誤，遠離了幸福的生活。
人生如酒，人生如畫，歲月如歌。也許正是因為人生有很多起起落落，幸福的滋味才更甜。現代生活中，生活節奏加快，心理壓力增大，子女教育困難，鄰裏關系緊張，同事之間互相猜疑。面對這些問題，大家總是想盡辦法去解決，擺脫上面的困擾。然而最後的結果只是顧此失彼，並不能達到真正的幸福。古人的教育目的是先教人做人，有余力再學文學。但是現在我們把所有的精力都放在學習文學上，大大忽略了做人的教育。雖然也有品德課和政治課，但只是背書和考試。之後就什麽都不剩了，更別說深入骨髓的東西了。這是我們現代教育最大的錯誤。俗話說“勿以善小而為之，勿以惡小而為之”，所以要多做好事，就是自己開心，幫助別人。人心是有規律的，是善良的，壹切都是順理成章的，能長久相處。人心若惡，就會縱欲無度，隨意輕舉妄動，必然後患無窮。任何壹種鍛煉都是通向快樂的寶貴經歷，所以我們應該從失敗中站起來。如果妳不三思，妳會後悔的。可以包容大自然的快樂無憂。
提前做人，生活中不僅要學習知識，還要學習做人。當然也要先看看自己有沒有努力做到謙恭、耐心、謙虛。這是我們首先要改進的地方，努力做到處處為別人著想。與人相處是很重要的壹課，就算學壹輩子也不夠。我們要調整好自己的心態，快樂的生活工作，和諧的與人相處，多想想生活中的美好，多想想別人的優點。記得今年春晚的壹個小品裏有壹句臺詞:“心中要陽光！”是的，看了《幸福生活》，心裏很陽光，很純凈。如果我受洗，我可以品味它真正的智慧，品嘗幸福的滋味。只有我體會到了幸福的內涵，我們的生活才會幸福，才會有意義，才會慢慢創造出真正的幸福。
董？300場講座點評4
我有過壹些在煤礦企業基層工作的經歷，已經以書面形式提交給了礦委會。壹個好的企業不僅要有好的基層工人，還要有好的礦委領導和決策水平，以及好的煤礦安全生產監管和安全基礎管理，還有好的安全生產技術管理。我想把自己的經歷表述如下:
第壹，好的企業要有好的礦委領導，好的決策水平。礦長和礦主對煤礦安全生產負總責。作為煤礦企業的決策者和直接受益者，必須對煤礦安全生產負責，做到“不打折扣地執行上級安全法規，不失真地完善煤礦安全制度，不放松地狠抓全員培訓，不拖欠地加大安全生產投入，不放過地排查安全隱患，不放過地追究安全責任”。負責貫徹執行國家有關煤礦安全生產的方針、政策、法律、法規和上級有關煤礦安全生產的指示、決定；負責建立健全安全生產管理組織；負責組織實施安全目標管理、安全生產檢查、安全隱患排查、安全獎懲兌現等各項規章制度；負責開展安全質量標準化活動。業主必須做到“三個到位”:壹是對安全思想的理解到位。正確處理安全生產與經濟效益的關系，要給煤礦安全工作者上安全生產課，定期和不定期檢查煤礦生產現場安全生產措施的落實情況，切實抓好煤礦安全生產；二、安全制度措施要到位。不得隨意更換礦長，不得向副礦長下達安全生產以外的任務，不得下達產能過剩指令；三是安全生產投入要到位。保證礦山現場管理設施設備、安全技術改造和安全技術培訓的優先投入。
二、全面加強煤礦安全生產監管。“國家監管、地方監管、企業負責”是國務院確定的煤礦安全工作格局。圍繞現場管理，煤礦企業實行三級責任十項措施工作制度，使煤礦企業自身安全生產責任意識不斷增強，安全生產工作制度不斷完善，安全生產管理措施不斷推進。加強安全生產現場管理和隱患排查，以及對勞動組織的勞動培訓管理。
三、加強安全生產技術管理，提高煤礦安全基礎管理水平。加強安全生產技術管理是煤礦企業的重要環節，必須做到以下幾點:壹是建立技術管理體系。企業法定代表人負責建立以技術負責人為首的技術管理體系，負責煤礦安全生產的技術工作。礦井設置技術管理機構，配備采礦、通風、機電、地質和測量等專業技術人員。第二，加強技術基礎工作。技術負責人負責制定礦井災害預防計劃，加強礦井災害預防工作，並嚴格按照規定繪制相關圖紙。技術人員應定期分析礦井地質條件、開采條件及周邊礦井采空區情況，有針對性地采取安全技術措施，並形成完整的技術基礎資料。確保礦井生產系統完善可靠。礦井和采區生產布局科學合理，工作面采用正壁式采煤法。第四，加強礦井“壹通三防”的技術管理。技術負責人負責組織制定和實施“壹通三防”專項措施，確保系統安全可靠。每月必須制定礦井配風計劃，嚴禁采掘工作面微風、無風作業；通風設施應由專人看管和維護；配備足夠的瓦斯檢查員；必須安裝氣體監控系統；掘進工作面實行“三專兩鎖”；有效落實綜合防滅火措施和綜合防塵措施。第五，加強礦井水害防治管理。嚴格執行“預測、如有疑問，先探後挖、先治後收”的水害防治十六字方針，實施“防、堵、疏、排、截”五項綜合治理措施。制定專項措施，配備設備和專業人員。6.及時解決安全生產的技術問題。每月組織壹次技術分析會，及時研究解決安全生產的技術問題。出現重大安全隱患或技術問題時，應采取有效措施確保安全生產。
董？300場講座點評5
最近看了《快樂人生》講座，越來越覺得在教育孩子的過程中，作為家長和老師，責任重大，任務繁重。
大家都知道我們現在在學校學習和推崇《弟子規》的精神，但是最應該學習的是我們這些做家長的，做老師的。俗話說，身教重於言傳，壹個孩子怎麽能稱得上正直？借用蔡禮旭老師提到的壹個例子，戰國時期壹個好的領袖走進孩子們的教室，告訴大家要學會友好，不要和別人打架，哪個孩子會聽，他的話有多蒼白。作為家長和老師，我們永遠不應該成為這個領導者。
在工作的過程中，總會有父母朋友向我“訴苦”，說自己的孩子這壹點不好，那壹點不好，幾乎沒有好的地方。我就不明白了，老話說“孩子都是自己的好”，可是現在的父母朋友怎麽了？
我們不應該用自己的思想去壓制別人，包括我們的孩子。世界上沒有兩片壹模壹樣的樹葉，何況是人。我們都想讓孩子完成夢想，但孩子卻要放棄夢想。等他們長大為人父母，也會讓孩子完成夢想。這樣下去，孩子會更慘，我們就是“罪魁禍首”。
我們要尊重孩子的想法，多看到孩子的優點。好孩子是被鼓勵的。這個道理大家都懂，但是做的不多。這需要我們發自內心的愛和鼓勵。如果是違心的，孩子會有感覺的。這樣的表揚還是不要獎的好。
我們都覺得，當妳要去參加壹個比賽或者演出的時候，難免會感到緊張。這時候妳心裏會說“不緊張，不緊張”，結果真的不緊張，不！反而我更緊張，因為妳壹直在暗示妳緊張。教育孩子也是如此。妳整天說他的缺點，“啊，妳看妳不如某人，那不好...孩子整天生活在這些“不好”的暗示下，孩子的心理是“我這裏不好，那個不好，我不好”，所以壹直不好，這是父母給的暗示。相反，我們只看孩子的好，天天說孩子的優點。孩子壹直按照“好”的暗示在發展，越來越好。
董？300場講座點評6
新年伊始，復工復產，華誼全體員工集中收看了河北省應急廳舉辦的“開工第壹課”網絡直播，學習了以“讓安全成為習慣”為主題的安全培訓課程。
整個培訓課程以各方面生動的視頻實例為教材，生動具體，卻又震撼人心。全程從復工生產安全、專職安全控制、安全習慣養成三個方面進行。從安全角度識別風險，強化安全意識。以礦車事故案為例，引發了全體同仁的安全反思。全時安全通過交通安全、辦公安全、生產安全、出行安全、家居安全中貼近生活的例子，教會我們如何發現風險、應對風險、規避風險，以確保安全。面對安全這個話題，我們不僅要知道怎麽做，更應該把這些意識和行為養成習慣，並保持下去。
看了直播，感觸良多，比如鋼水泄漏的交叉事故，線路老化車間的火災事故，家庭液化氣泄漏事故等等。，這反映了公司的責任和利益基礎是確保員工的安全，而個人是對自己、對家庭、對企業負責。註意安全是我們要時刻牢記的，提前消除身邊的風險，防患於未然！當我們每個人在保證安全的前提下完成身邊的壹切，我們的企業就發展了，我們的家庭就幸福了。就那樣“大家都平安幸福。”
妳還記得父母或朋友送我們時常說的壹句話嗎？開車慢點，註意安全，都是隨便說說的話，有時候太啰嗦了。現在想想，這不是安全意識嗎？捫心自問，什麽比安全更重要？只是說多了，但思想決定行為，行為決定是否出事。是的，所有的規章制度都沾了血，不要用血去驗證。謹慎能捕蟬壹千年，謹慎能造船壹千年。
結合課堂所學，重視對各種場所的各種安全隱患的排查，做好6s管理，整理身邊物品，清理無關物品，宣傳安全制度，制止冒險行為，嚴格落實雙控要求，識別工作場所風險；我們能防，能處理，不慌，這樣我們的安全工作才能上壹個新臺階。日常生活中註意交通安全，遵守交通規則，註意家庭生活用電用氣安全。安全只有起點，沒有終點。安全識別生活中的事物，消除風險，保證自己和家人的安全。向家人朋友宣傳安全知識，和大家壹起學習，讓安全成為壹種習慣。
董？300場講座點評7
什麽是安全？安全是企業的生命，是家庭的幸福，是和平，是壹種珍惜的人生態度。春天走了還會再來，花兒雕謝了還會再開。然而，生命只能有壹次！平平安安上班，平平安安回家，會讓親人少壹些擔心，父母多壹些放心，家人多壹些幸福。
20__年2月29日65438，工廠組織員工參觀__集團公司安全事故圖片展，安全這個話題真的帶給我們太沈重的思考！我們每天都在講安全，每個月都在講安全，但是到目前為止，我們身邊還是有很多不安全的因素，經常發生違反安全規章制度的事件。管理者的苦心，反復的提醒，安全事故的教訓，讓每壹個員工都深刻的認識和體會到了安全的重大意義。大家都知道安全關系到家人的幸福，但是在日常工作生活中還是存在大量思想麻痹，習慣性違章操作的不良習慣。大家還清楚地記得20年4月23日發生在資陽鋼管公司的致命事故。事實上，根據事故的最終調查結果，主要責任在於受害人的違規操作。其實其他操作人員應該承擔更大的責任，因為從當時的事故現場來看，他們的同事是有失誤的。雖然事故的主要責任最終歸於受害者，但我們應該從這起致命事故中獲得更多啟示......由於生活和生產中的疏忽而發生的事故仍然很多。可想而知，安全對於壹個工廠，壹個家庭，壹個人來說都是非常重要的，所以安全是幸福生活的前提。
壹提到幸福，人們就會想到家人團聚、其樂融融的場景；說到幸福，付出和收獲後會有成就感；談到幸福，我的耳邊會響起朋友們的問候...這壹切幸福的基礎是什麽？很容易被忽視，但卻和泰山的安危壹樣重要。在我們企業，每壹次安全事故，每壹次血的教訓，都給大家敲響了沈重的警鐘。我廠4月20日_ _ _ 12發生的死亡事故給公司和受害者造成了不可估量的損失。但考慮到20__ _年4月23日的死亡事故如此相似，同樣是壹方違規操作，另壹方違規操作，不是金錢可以賠償的。如果我們的員工能提高安全意識，這個悲劇就不會上演了。安全是壹種態度，也是壹種責任。在工作中，每個員工都應該有壹絲不茍的工作態度。只有確保安全，工作才能順利有效地開展。所以，如果妳在工作中始終把安全放在第壹位，就不要認為安全是個人的事。不會，是重於泰山的集體事件，是妳職業生涯的保障，是每個員工的責任。安全是妳我幸福的源泉，這種幸福是我們自己創造的。如果說快樂是壹首美妙的音樂，那麽安全就是與之共存的音符。讓我們行動起來，用安全的音符譜寫生命最美的樂章。為了妳和別人的幸福，為了家庭的溫暖，讓安全刻在妳的心裏，真正讓我安全到我想安全，直到我會安全。讓安全時刻伴隨我們，讓我們的明天更美好！