2.《人力資源管理概論》，中國人民大學出版社，2004年7月，普通高等教育“十五”規劃教材，葉向峰合作。
3.《中國經濟改革三十年——社會保障卷》，重慶出版社，2008年11月，《中國經濟改革三十年》。
4.《中國轉型期薪酬研究》，專著，中國勞動和社會保障出版社，2003年6月5438+10月。
5.“歐盟社會保障體系的國家間協調機制及其啟示”，董克勇、王丹，《經濟社會制度比較》，2008年第4期。
6.“中國事業單位改革:思路與政策建議”，《中國人民大學學報》第5期，2010，《新華文摘》第22期，2010，全文轉載，與李、合作。
7.《公共治理與制度創新》，中國人民大學出版社，2004年5月；
8.《中國古代治道論》，副主編，中國人民大學出版社，2004年9月。
9.《社會保障概論》，教材，主編之壹，中國人民大學出版社，2000年6月第壹版，2004年第二版；
10.養老保險，教材，中國人民大學出版社，2000年6月(社會保障系列教材主編)
11.《薪酬管理》，譯，中國人民大學出版社，2002年，11(人力資源管理翻譯叢書編輯)
12.《人力資源管理》，譯，中國勞動和社會保障出版社，2000年6月。
13.《人事管理經濟學》，譯，三聯書店，北京大學出版社，1，2000，整本書校對。
14.《現代勞動經濟學》，譯，中國人民大學出版社，7月，1999，校對全書1，《關於就業的公共* * *政策思考》，《經濟理論與經濟管理》，2005年第4期；
2.《關於經濟管理類研究生培養模式的思考》，《學位與研究生教育》2005年第3期；
3.“城鄉結合部失地農民勞動力供給影響因素研究(北京)”，載《經濟科學》2004年第4期。程德利和董克勇
4.“公共組織中的人力資源管理及其特點”，《中國人力資源開發》，2004年第6期。
5.“中國MPA教育與公共部門人力資源開發”，《新視野》，2004年第6期，與吳振興合作。
6.“中國社會保障制度改革”，載《中國經濟評論》，2003年第14期。
7.《公共管理體制創新》，張成福合作，人民日報，學術動態版2003年7月11。
8.《勞動力市場與勞動關系》，中國經濟第6章，早稻田大學出版社，2002年。
9.《我國企業人力資源管理的誤區與對策》，中國人力資源開發，2001，第6期，劉鑫等。
10，《養老保險新政策分析與評價》，人口與經濟，2006年3月，5438+0。
11，《中國經濟體制改革以來勞動關系的變遷與調整機制》，《經濟理論與經濟管理》第4期，2001。
12，《論網絡人力資源管理》，中國人力資源開發，2006年5月5438+0，中英文專刊。
13，《非正規就業——分散就業研究》，中國勞動，第12期，2000。
14，《迎接21世紀的就業挑戰——對中國就業戰略的思考》，中國勞動力市場與就業問題，西南財經大學出版社，2000年6月。
15，《我國基本養老保險制度改革若幹問題的探討》，《經濟理論與經濟管理》，2000年第2期，
16，《富余職工的出路——改制而不是“下崗”》，中國國情國力199第10期，1，《研究報告:黨管人才——黨對人才的戰略管理》，中央人才工作協調小組辦公室編寫的《人才工作研究報告》，黨建讀物出版社。
2.中國社會保障制度改革研究。2000年，國務院發展研究中心報告(參與)並獲中國發展研究獎二等獎。
3.《中國養老保險制度改革的經濟背景》(中英文)，勞動和社會保障部與安永公司2000年合作項目。
4.歐盟壹體化中的勞動力市場和社會保障政策――中歐比較研究(中英文)，1999，提交歐盟項目中心，送勞動部和人事部相關司局。