聚集行業精英
(壹)制定全區第六、第七層次人才認定標準
活動內容:在泉州市壹至五級人才認定標準的基礎上，結合豐澤區實際，延伸六、七級人才認定標準及相關扶持政策，促進集聚產業急需緊缺人才快速集聚。
活動時間:7月2-4周。
主辦單位:區人社局
協辦單位:區委人才工作領導小組其他成員。
②舉辦人才專場招聘活動。
活動內容:實施？湧泉潤物？專項行動，繼續舉辦不同行業、不同批次的人才招聘活動，采取網上？跟帖直播？+離線？招聘區域？形式，積極對接省內外高校，引導和支持更多高校畢業生到豐澤區就業創業。
活動時間:7月3-4周。
主辦單位:泉州中央商務區豐澤區指揮部、區委人才辦、區人社局。
協辦單位:人力資源服務機構
(3)開展企業骨幹人才競賽活動。
活動內容:結合企業人才自主識別方案的優化，推出？領導小組人才發展計劃？，開放集團總部、各板塊公司負責人、項目總經理等競爭崗位。，實施競爭上崗計劃，選拔？想做，能做，能做，敢做？企業骨幹人才。
活動時間:7月第三周
指導單位:泉秀街道黨工委、福建海西國家廣告產業園(泉州園)管委會。
主辦單位:領秀集團黨支部，領秀天下？人才社區？
協辦單位:領秀集團人力資源管理中心、領秀集團工業板塊公司、酒店板塊公司、商業板塊公司、開發建設板塊公司。
回族前沿信息
1 hold？世界遺產泉州文化豐澤盛世東海？主題沙龍
活動內容:圍繞泉州申遺成功和泉州人文歷史、非遺傳承、文物保護、文化產業發展，邀請非遺傳承、文物保護、文化產業發展方面的專家學者開展交流探討。
活動時間:7月第二周。
主辦單位:區文體旅遊局
協辦單位:豐澤區文化館(非遺中心)、豐澤區圖書館。
2 hold？聚集金融人才談經濟發展？主題沙龍
活動內容:解讀泉州最新人才政策和海斯基金小鎮扶持政策，介紹泉州海斯基金小鎮的運營情況和優勢，邀請轄區金融人才就創新創業經驗、基金小鎮建設建議、促進轄區經濟發展等話題展開討論。
活動時間:7月第三周
主辦單位:區財政局
協辦單位:泉州海斯基金城商業運營管理有限公司
③舉辦新僑人才友誼沙龍和產學研人才合作交流會。
活動內容:邀請海外商會負責人、企業高管、歸僑僑眷、新橋創新創業基地技術人才和海內外高端人才代表，緊扣企業經濟發展方式轉變和產業結構優化升級，聚焦海外華人海歸職業規劃和成長規律，分享突破人才發展瓶頸的方式方法，激發海外華人海歸創新創業活力。
活動時間:7月第三周
主辦單位:區僑聯
協辦單位:華僑大學旅遊學院、華僑大學僑聯、華僑大學泉州校友會、領秀天地文化創意產業園、清遠電子商務園。
4舉行？壹批有才華的人將到來，築夢東湖？人才沙龍
活動內容:區金融黨建聯盟成員解讀中小企業專項資金政策，針對政策申報難的問題現場答疑，邀請東湖街道轄區內青年人才就人才創業就業、項目申報確認、促進高質量發展進行探討交流。
活動時間:7月第四周
主辦單位:東湖街道黨工委。
協辦單位:泉州南藝傑榮商業管理有限公司、泉州南藝書香文化傳播學院有限公司。
促進交流和互動
1 hold？高層次人才進入泉州中央商務區？研究活動
活動內容:組織全市高層次人才走進泉州中央商務區開展調研活動，全景感受中央商務區建設發展，參觀考察新產業新經濟業態，走進泉州大劇院體驗木偶、高蹺、糕點等泉州非物質文化，幫助頂級人才了解泉州經濟、文化及中央商務區惠企、惠才政策，增強紮根豐澤區發展的信心。
活動時間:7月第1周。
主辦單位:泉州中央商務區豐澤區指揮部、區委人才辦。
(2)舉辦第二屆清華大學研究生社會實踐活動。
活動:* *建設清華大學研究生實踐基地，邀請清華大學五道口金融學院研究生實踐團到豐澤區開展暑期社會實踐。線上+線下？結合加強金融支持大學生就業創業主題，在金融機構、企業、高校、畢業生群體中進行了深入實地調研，提出了增強合作實效的對策。
活動時間:7月2-4周。
主辦單位:區委人才辦、區財政局、團市委、清華大學。
協辦單位:市人才發展促進會、區青年商會、轄區金融機構、眾創空間等。
③聯合黎明大學開展大學生暑期社會實踐活動。
活動內容:以現場授課、深度訪談、實踐等形式，組織大學生深入項目壹線了解建築行業發展現狀，幫助其成長成才。
活動時間:7月第三周
主辦單位:區住建局
協辦單位:城東宏泰行綜合樓項目部、東海濱海二期7號地CE地塊項目部。
4舉行？政企合作促發展？青年商業日主題活動
活動內容:圍繞？工業強，城市旺？雙輪驅動，服務中心城市做大做強，開展？政企結合，* * *求發展？以“豐澤青年商會”為主題，圍繞加強政府與青年企業交流互動，促進青年企業轉型升級、提質增效，充分發揮青年人才作用，積極建言獻策，開展走訪活動。
活動時間:7月第四周
主辦單位:共青團委員會
協辦單位:區青年商會
⑤舉行臺灣省人才服務項目簽約儀式。
活動:華僑大學(豐澤)創新創業園與廈門達奇泰祥創業服務有限公司、福建富泰通信息科技有限公司舉行三方合作簽約儀式，其中包括臺灣省人才服務項目簽約。
活動時間:7月第四周
主辦單位:區委臺港澳事務辦公室
協辦單位:華僑大學(豐澤)創新創業園
職業技能強
(1)召開新冠肺炎疫情相關人員業務培訓會。
活動內容:圍繞新冠肺炎現場疫情控制技能、各類人群疫情防控要求開展專項培訓，組織新冠肺炎110疫情防控隊伍成員參加培訓，幫助疫情防控人員全面掌握疫情溯源核心技能，為有效防控疫情提供有力保障。
活動時間:7月第二周。
主辦單位:區衛生局
主辦單位:區疾病預防控制中心。
2 hold？關愛老師，為健康保駕護航？名醫講堂活動
活動內容:邀請名醫進校園，開展常見職業病預防和自我保健知識講座，組織中小學教師代表和高層次人才參加，進壹步提高教師自我保健意識，增強高層次人才自我保健能力。
活動時間:7月第四周
主辦單位:區教育局
協辦單位:泉州九中
(3)舉辦青年人才培訓，提高他們的職業技能。
活動內容:邀請短視頻直播講師石為高校畢業生、青年才俊等群體授課，從如何搭建直播場景、如何拍攝編輯短視頻、如何打造爆款、直播後如何做重錄和數據分析、不同行業的直播營銷案例等方面，培養壹批能夠適應視頻直播行業發展的高素質青年才俊。
活動時間:7月第四周
主辦單位:清源街道黨工委
協辦單位:福建旋轉木馬互聯網信息服務有限公司
④舉辦大數據和法律檢索業務專題培訓。
活動內容:邀請企業法律服務與法律風險管理專家陳律師，利用真實的法律檢索應用場景，圍繞大數據與法律檢索工具、訴訟與非訴訟業務應用，為律師事務所律師、律師助理等專業人員進行業務培訓，制作大數據與法律檢索報告。
活動時間:7月第五周。
主辦單位:區司法局
協辦單位:北京史靜(泉州)律師事務所。
發送策略服務
①開展高層次人才健康體檢。
活動:落實高層次人才工作生活條件，組織高層次人才就近到泉州市第壹醫院等5家醫院(體檢中心)免費體檢。
活動時間:7月1至6月30日10。
主辦單位:區委組織部、區人社局、區衛生局。
主辦單位:各街道黨工委、區直各單位、各園區管委會。
(2)舉辦高層次人才自主認定企業走訪慰問活動。
活動:抓好中央和省、市委人才工作會議精神的貫徹落實，加大對優秀人才的關愛力度，通過走訪慰問了解企業人才在峰峰的工作生活狀況，推動人才工作創新理念進企業、人才惠企政策進企業、先進文化進企業，強化企業引才用才意識。
活動時間:7月第二周。
主辦單位:東海街道黨工委、辦事處
協辦單位:安通控股有限公司。
3執行？共同造福企業？送政策進園區進企業
活動內容:推出為期壹周？共同造福企業？送政策、送服務上門，深入重點園區和項目申報企業，發放惠及人才和企業的政策匯編和服務指南，解讀市、區兩級高層次人才創新創業項目、泉州高層次人才團隊等政策。
活動時間:7月第三周
主辦單位:區工業和信息化局
(4)走訪慰問文化企業，助力文化產業發展。
活動內容:強化服務戰線意識，走訪轄區重點文化企業和人才，為人才企業解讀文化領域相關政策，提供指導服務，及時了解企業發展動態，真誠聽取人才的意見和建議。
活動時間:7月第五周。
主辦單位:區委宣傳部
展示形象和優雅
1 hold？新時代，新風格？才藝作品新聞攝影大賽
活動內容:廣泛征集反映豐澤區深入實施的人才？海港項目？，繼續宣傳人才工作改革創新、各行各業人才為黨和國家事業服務的生動實踐、愛國奮鬥、艱苦創業事跡等攝影作品，並從獲獎作品中推薦他們參加全國人才工作新聞攝影大賽。
活動時間:7月2-4周。
主辦單位:區委人才辦
主辦單位:區文學藝術界聯合會、區攝影家協會。
(2)推薦若幹區級評選？人才之家？
活動內容:出臺區級人才之家管理辦法，選拔壹批區級人才？人才之家？舉行集中授牌儀式，引導規範改進，提高服務水平，發揮團結凝聚人才的作用。
活動時間:7月2-4周。
主辦單位:區委人才辦、區人社局。
協辦單位:各街道黨工委、各園區管委會。