為進壹步提升人才環境，鼓勵各類人才紮根奉化創新，吸引更多人才落戶我區，更好服務我區經濟社會建設，加快建設人才強區、創新強區步伐，根據中國奉化區委組織部文件通知精神， 寧波市奉化區財政局、寧波市奉化區人力資源和社會保障局關於印發《奉化區人才落戶實施辦法》的通知，現決定啟動我區人才落戶申報工作，具體如下。
壹.申請人
1.我區企業和民辦非企業單位非事業單位人員；
2.來我們地區創業的人；
3.在我區教育衛生機構壹線工作的高層次人才；
4.在自費公益性二類事業單位直接從事R&D、設計、規劃、勘測、試驗等工作的高層次人才和在事業單位直接從事農林漁業技術研究的高層次人才。
二、人才分類和獎勵標準
根據學歷、職稱、技能等級等不同層次和類別，分為青年人才、青年人才、青年人才、青年人才四類，並給予相應的貨幣獎勵:
1.“青苗人才”:列入緊缺職業高級工或已取得高級技工學校、技師學院高級工的大專以上學歷或初級職稱畢業生，給予2萬元落戶獎勵；
2.“青創人才”:具有本科學歷或中級職稱的人才，給予落戶獎勵654.38+0.2萬元；
3.“青年人才”:具有碩士學位或副高級職稱的人才，給予654.38+0.5萬元的落戶獎勵；
4.“青年英語人才”:具有博士學位或高級職稱的人才，給予20萬元的落戶獎勵；
5.如果夫妻雙方都符合條件，同時申請，可以按照各自的標準互相享受。
三、申請條件
申請必須符合以下條件:
1.全日制大專及以上學歷畢業生，或在緊缺崗位具有初級職稱的高級工，或具有高級工及以上相關證書的高級技工學校、技師學院畢業生。其中，事業單位工作人員必須具有全日制碩士研究生以上學歷，或者副高級職稱以上相關證書，並要求專業與崗位相對應，在壹線從事專業技術工作；
2.50歲以下，“青年英語人才”年齡可放寬至55歲；
3.新落戶或現有奉化戶籍人才回我區，購買本政策實施以來寧波市唯壹家庭住房。其中，“青年人才”和“青年才俊”不受戶籍限制；
4.與用人單位簽訂3年以上勞動合同，依法繳納社會保險和個人所得稅，人事檔案關系在我區。其中，外籍人才無需提供人事檔案關系，但需提供外國專家在寧波工作許可；
5.申請人必須品行端正，敬業，過去5年內無犯罪記錄。近五年事業單位年度考核均在合格以上。以上情況均采取承諾制，對承諾的情況負責。
四。申請程序
為方便人才，簡化手續，人才落戶獎勵可與人才購房或人才住房補貼申請壹並進行。
動詞 （verb的縮寫）管理要求
申請人必須在本區服務滿5年。未滿5年的，須按其服務年限比例返還相應的落戶獎勵，並與區人力資源和社會保障局簽訂相關協議。服務期從簽署相關協議之日起算。
六、其他規定
1.企業是指在我區註冊並納稅的實質上正常經營的企業，包括個體工商戶、區域性國有企業和地方性法人金融機構，不包括郵政、電信等其他國有企業、金融分支機構和垂直管理企業的人員；所指機構不包括寧波市及以上垂直管理機構。
2.職業高級工短缺應在我區當期公布的職業高技能人才短缺崗位補貼目錄內；在省外取得職業資格證書的人員，經考核合格後，方可享受本辦法的相關政策。職稱證書被外省認可的，原職稱證書換發為浙江省專業技術職務任職資格證書。
3.寧波市認定的高級及以上人才，按“青年人才”標準享受和管理。人才分類的認定參照《寧波市高層次人才目錄》執行。
4.通過購買、贈與等方式從直系親屬處獲得的財產。、或變更或退回購買期房商品住宅的合同，不在享受本辦法的範圍之內。
5.《奉化區人才落戶獎勵實施辦法》自2021、18年9月起實施。區委人才工作領導小組辦公室負責解釋，區人力資源和社會保障局負責具體實施。如遇相關法律法規及重大政策變化，政策將進行相應調整。
七。申報的時間和方式
1.申報時間:自公告之日起進行常態化申報受理。
2.申請方式:本人登錄風華慧企和人才政策現金平臺，查看申請指南，按要求申請。
八。其他人
1.聯系電話:0574-88506030，8852209。
2.本公告由寧波市奉化區人力資源和社會保障局負責解釋。