服裝廠勞動合同範文1
甲方(雇主):
地址:
乙方(勞動者):身份證號:村電話:性別:年齡:文化程度住址:根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律、法規、規章和政策，甲乙雙方在平等自願、協商壹致的基礎上訂立本合同。
壹、合同期限
本合同從年月日開始，到年月日結束。其中，試用期為年月日至年月日。
二、工作內容
乙方同意根據甲方生產需要，安排在該崗位工作，並保質保量完成該崗位的全部工作內容。
三。勞動保護和工作條件
1.在生產(工作)中，乙方應遵守相關操作規程，愛護甲方的工具和其他財產。
2.甲方不隨意延長乙方的工作時間；乙方應被告知特殊工時制度。
第四，勞動報酬
1.在甲方支付給乙方的工資不低於政府規定的最低工資標準的基礎上，雙方協商乙方的月工資由技術工資、計件工資和浮動獎勵組成，按月結算。
2.甲方應於每月30日前向乙方支付上月工資。付款有困難時，延遲付款最長不得超過15天。
動詞 （verb的縮寫）工作時間和休息休假
每月6月1日和6月16日休市2天(如有特殊情況，另行決定)。
六、勞動紀律
乙方必須遵守甲方依法制定的各項內部管理制度。
七。勞動合同的變更、終止和解除。
1.如果合同提前終止，任何壹方應提前30天書面通知另壹方。
2.經甲乙雙方協商，可以變更本合同的相關內容..
八。違反勞動合同的責任
本合同壹經簽訂，雙方必須嚴格執行。如果甲、乙任何壹方違反本合同，違約方應向對方支付違約金800元。
九。雙方約定的其他事項:
X.本合同壹式兩份，甲乙雙方各執壹份，雙方簽字後生效。
甲方(簽字或公章):乙方(簽字)
合同訂立日期:年月日。
範，服裝廠勞動合同
甲方(聘用單位):
法定代表人:地址:電話:
乙方(勞動者)姓名:性別身份證號碼:聯系電話:甲乙雙方經平等協商，訂立本合同如下:
1.合同期限:月起。
2.甲乙雙方必須嚴格執行國家有關安全生產、勞動保護、衛生健康等方面的規定。甲方為乙方提供固定的勞動保護設施、勞動保護用品及其他勞動保護條件，乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。
3元起，基本工資按件計酬。
4.乙方需要按照每月保底工資產量完成公司下達的任務。如果做不到這壹點，它需要自己加班或找人代班。班次費用由該流程人員承擔，費用按實際支付金額從該流程人員工資中扣除。
5.為了提高企業的整體素質，保證公司正常有序的工作，乙方必須嚴格遵守甲方公司的工廠規章制度:①保證質量，按時完成生產任務；(2)服從工廠的統壹領導，接受分配，完成任務；(3)自覺遵守公司各項規章制度，不得擅離職守，按時上班，不遲到，不早退，提前請假後方可離開；(4)禁止將與本作業無關的物品帶入工作場所，禁止在工作時閱讀與本作業無關的書籍，禁止在車間吃零食、睡覺；⑤愛護公司壹切公物，禁止偷盜工廠物資和任何物品，提倡團結互助，文明生產，不在車間內喧嘩、打架、酗酒、鬧事，不在車間內點蠟燭、吸煙。
6.勞動合同的變更、解除和終止:以上合同由雙方協商確定。合同簽訂後，如因病或特殊原因不能繼續履行合同，甲方應提前壹個月書面申請辭職，甲方將及時招聘人員頂替。
7.上述合同雙方必須嚴格履行。如有爭議，雙方均有權向勞動保障機構咨詢、投訴和調解。
甲方(簽字蓋章)和乙方(簽字蓋章)
日期:年月日日期:年月日
範文三，服裝廠勞動合同
甲方(雇主):
乙方(勞動者):身份證號碼:
地址:電話:
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，甲乙雙方在平等自願、公平公正、協商壹致、誠實信用的基礎上簽訂本合同:
壹、勞動合同期限
甲乙雙方同意本勞動合同自年月日起至年月日止，試用期自年月日起至年月日止。
二。工作內容和要求
1.根據甲方要求，乙方經協商從事_ _ _ _ _ _。甲方可根據工作需要和對乙方績效的考核結果，本著合理和誠實信用的原則，變更乙方的工作崗位。乙方必須服從甲方的安排，否則，甲方可以單方面解雇乙方..
2.甲方為乙方安排的工作內容和要求應符合甲方依法制定的規章制度。乙方應按照甲方安排的工作內容和要求履行勞動義務，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量要求。
3.如果乙方的工作不能達到甲方規定的質量要求，甲方有權要求乙方重做。如乙方不能再做，乙方應賠償損失(損失金額視原材料價格而定)。
三。勞動保護和工作條件、工作時間、休息休假
1.甲方應對乙方進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。
2.甲方必須為乙方提供符合國家規定的安全工作環境。
3.乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程。乙方有權拒絕甲方管理人員的違章指揮或強令冒險作業。
4.甲方按照國家有關女職工特殊保護的規定為乙方提供保護。
5.甲方嚴格遵守合理工作時間，並根據國家規定保證乙方的休息時間。
四。勞動報酬
1.甲方實行計件工資制，根據工資分配原則，乙方在法定工作時間內按質完成甲方定額，甲方按時足額支付乙方工資(含試用期)。
2.計件工資標準由甲方提供的工資和質量標準綜合確定..
3.甲方應於每月15前以現金形式支付乙方上月工資，不得無故克扣或拖欠乙方工資。如遇特殊情況，工資發放日期以廠部(甲方)通知為準，但最遲應於每月30日前發放。
4.乙方如對甲方支付的工資有疑問，可在不影響工作的情況下，每天到甲方財務部查詢實際計件數量和標準工資；甲方應協助乙方了解實際工件數量，並核實當月工資。
動詞 （verb的縮寫）勞動紀律和規章制度
1.甲方制定的勞動紀律應符合法律、法規和政策的規定，並向乙方公示..乙方應遵照執行。
2.乙方應遵守國家法律法規、勞動紀律和甲方制定的廠規廠紀，做到不遲到、不早退，嚴格遵守作息制度。
3.乙方如需請假(病假或事假)，應以書面或電話形式通知甲方主要領導，經甲方主要領導批準後方可請假..不請假、擅離職守或無故不來上班者，按曠工處理，每天處罰50元。
4.乙方在工作期間如遇特殊情況需要辭職，必須提前30天以書面形式向甲方提交辭職報告，經甲方同意後方可辭職..未提交離職報告就離開工廠的，按曠工處理，罰款50元/天，累計15天後按自動離職處理。
5.乙方年度曠工達到15天(次)或連續曠工達到10天(次)的，甲方予以辭退；對乙方寬大為懷。
工作期間罰款50元/天(次)，從當月工資中扣除。
6.如乙方辭職或被甲方辭退，乙方剩余工資將在下月工資發放日領取。
7.乙方不遵守甲方勞動紀律，嚴重違反工廠規章制度，破壞生產，煽動員工鬧事或被治安拘留或刑事拘留的，予以辭退，同時追回乙方給甲方帶來的損失..
8.工作期間，壹定要嚴格遵守公司的規章制度，不要拿公司的針線。如有嚴重違規，我們將移交公安機關處理。
不及物動詞社會保險和福利
1.乙方有權依法享受國家規定的福利待遇，甲方應予執行。
七。勞動合同終止的條件
除本合同上述條款規定的勞動合同終止外，有下列情形之壹的，經甲乙雙方協商壹致，勞動合同可以終止:
1.勞動合同到期。
2.乙方在試用期內被證明不合格的。
3.甲乙雙方可以協商解除勞動合同。
4.乙方提前30天提交書面辭職報告，並征得甲方同意..
5乙方嚴重違反國家法律法規和甲方勞動紀律(本合同第5.7條規定的情形)。
八。違反勞動合同的責任
1.勞動合同壹旦訂立，就具有法律約束力。雙方應當依法履行勞動合同的履行、變更、解除、終止、續訂和解除的規定。
2.乙方故意或過失違反勞動合同，致使勞動合同不能履行或不能完全履行，給對方造成經濟損失的，應依法或按合同約定承擔賠償責任。
九。勞動爭議的處理
1.勞動合同壹經依法訂立，即具有法律約束力。雙方應全面履行並嚴格執行，依法履行勞動合同變更、解除、終止、續訂和支付經濟補償金的規定。
2.甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，可協商解決。不願協商或者協商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
X.其他人
1.本勞動合同期滿後，甲方將維持本勞動合同規定的條件，除非乙方明確表示不再續簽。但不排除雙方續約的可能。
2.勞動合同期內，乙方的地址和聯系方式如有變更，應及時通知甲方以便聯系。
3.本合同未盡事宜按國家法律法規執行，國家法律法規未盡事宜由雙方協商解決。
4.本合同壹式兩份，具有同等法律效力。甲乙雙方各執壹份，簽字後生效。
甲方:乙方:
年月日月日月日。