根據《民法通則》關於個體工商戶的規定，個體工商戶是可以有字號的，因為這些個體工商戶中不排除壹些歷史悠久、信譽良好的老店。如果個體工商戶的字號被撤銷，很可能導致部分店鋪和中華文化的流失。讓我們來看看。個體工商戶根據民法通則可以有字號嗎？個體工商戶可以有字號，但是個體工商戶能不能有字號和民法通則沒有直接關系。在市場經濟體制下，個體工商戶在從事經濟活動時，在經營資格、產權保護、主體之上的內外財產關系等方面仍有制度需求。然而，目前這些制度性需求的供給路徑或模式已經發生了顯著變化。在市場經濟體制下，社會主體基於市場自由原則取得了參與市場活動的壹般資格，不需要確認壹般社會主體是否取得了壹般資格；國家對經濟活動的準入控制依賴於特殊領域的許可證管理制度。依靠民法基本法賦予社會主體壹般商事資格的制度需求已經喪失，民法基本法也不再需要承載這樣的功能。壹、招用未成年工要註意法律風險。《民法通則》第十八條第二款規定，年滿十六周歲的未成年人，以自己的勞動收入為主要生活來源的，視為完全民事行為能力人。根據《勞動法》規定，已滿16周歲未滿18周歲的勞動者為未成年工，國家實行特殊勞動保護。用人單位應當對未成年工定期進行健康檢查。根據勞動法律法規，不得安排未成年工從事井下、有毒有害、國家規定的第四級體力勞動強度和其他禁忌從事的工作。2012年修訂的《中華人民共和國未成年人保護法》規定，任何組織或者個人按照國家有關規定招用已滿16周歲未滿18周歲的未成年人，應當執行國家關於工種、工作時間、勞動強度和保護措施的規定，不得安排其從事超重、有毒有害的勞動或者危害未成年人身心健康的危險作業。此外，根據《未成年工特殊保護規定》第九條的規定，未成年工的使用和特殊保護實行登記制度。用人單位除符合壹般用工條件外，還應當到當地縣級以上勞動行政部門進行登記。勞動行政部門根據未成年工健康檢查表和未成年工登記表，發給未成年工登記證。二。與患有精神疾病的職工簽訂相關協議的註意事項《民法通則》第二十二條規定，不能完全辨認自己行為的成年人是限制民事行為能力人，可以由其法定代理人代為實施民事法律行為，或者經其法定代理人同意、追認，但是可以獨立實施純益的或者適合其智力、精神健康狀況的民事法律行為。職工患有精神疾病，不能完全辨認自己行為，屬於限制民事行為能力人的，用人單位與其簽訂解除勞動合同的協議或者其他約定時，應當註意法律風險，其法定代理人可以不予追認。當然，根據《民法通則》第二十四條的規定，勞動者認為自己是限制民事行為能力人的，需要向人民法院申請認定為限制民事行為能力人。三。因勞動者死亡、被宣告死亡或者失蹤而終止勞動合同第四十四條有下列情形之壹的，勞動合同終止: (三)勞動者死亡或者被人民法院宣告死亡或者失蹤的；根據《民法通則》第十三條規定，自然人從出生時起到死亡時止，具有民事權利能力，依法享有民事權利，承擔民事義務。第四十條規定，自然人下落不明滿兩年的，利害關系人可以向人民法院申請宣告該自然人為失蹤人。第四十六條規定，自然人有下列情形之壹的，利害關系人可以向人民法院申請宣告該自然人死亡: (壹)下落不明滿四年的；(二)因意外事故，下落不明滿兩年的。在民事領域，公民死亡、被人民法院宣告失蹤或者宣告死亡的，將喪失民事權利能力和民事行為能力。在勞動領域，公民死亡、被人民法院宣告失蹤或者死亡的，勞動合同壹方當事人的資格就會消滅，客觀上喪失了提供勞動的可能，以前簽訂的勞動合同也會因為缺少壹方當事人而消滅，這是勞動合同解除的情形之壹。《民法通則》只對個體工商戶的經營進行限制。他們有沒有店名，不屬於民法通則的管轄範圍。而是在準備好所有資料後，向工商行政管理局申請。壹般流傳至今的老店都有自己的店名，體現了店鋪文化的悠久歷史。
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