1 20xx年是全面推進依法治國的元年。為貫徹落實《中華全國總工會關於貫徹落實黨的十八屆四中全會精神進壹步推進工會法制化建設的實施意見》，推動《女職工勞動保護特別規定》(以下簡稱《特別規定》)的實施， 動員全區廣大女職工認真開展女職工維權行動月活動，積極引導廣大女職工自覺守法，遇事想辦法。 這項活動取得了壹定的成果，總結如下:
壹是領導高度重視，成立維權領導小組。根據市總工會關於開展女職工維權月活動的要求，區總工會迅速召開專題會議，成立了女職工維權月活動領導小組，由點軍區總工會主席陳渠任組長，工會常務副主席黃剛、女工委委員李東、 作為團隊成員，為維權月活動提供了組織基礎，確保了維權月活動的開展。
二、深入開展法制教育，增強女職工的維權觀念。為提高女職工的法律素質，增強其知法、懂法、守法、用法的能力，區總工會組織全區廣大女職工進行女職工維權知識講座，宣傳依法治國理念，宣傳男女平等等基本國策， 宣傳婦女權益保障法、勞動法、勞動合同法、特別規定等法律法規，不斷提高女職工的法律意識。
三、開展女職工勞動安全隱患自查活動。今年，點軍區總工會將女職工勞動安全隱患排查納入安康杯競賽內容，動員廣大女職工立足崗位，學習職業安全衛生知識，增強自我保護意識。其中，金寶樂器黃高芬公司車間組織技能競賽，女員工從活動中發現問題，進壹步規範安全生產程序，最大限度消除安全隱患。
第四，開展關愛女員工行動，為員工辦實事。軍區總工會結合實際，協調集團部門為全區貧困女職工辦實事。組織困難女職工開展兩癌免費體檢活動，確保女職工身心健康。對全區因疾病、自然災害、子女上學等問題被困的3名女職工(艾道菊、趙春秀、杜榮平)進行了上門慰問，並發放慰問金3000元，有效解決了女職工最急、最憂的實際困難。同時，組織女職工參加區衛生計生局舉辦的女性生殖健康知識講座，提高了廣大育齡女職工的健康意識和防護能力，有效體現了工會中的女職工組織。
通過開展女職工維權月活動，全區女職工的法律意識和自我意識大大提高，女職工維權工作取得新進展，在全區形成了維護女職工合法權益和特殊利益的良好氛圍。
女職工維權行動月總結20xx年3月，根據萬州區總工會的要求和醫院的實際情況，我院工會在三八期間開展了女職工維權行動月宣傳活動，使廣大女職工更加了解法律，用法律武器維護自己的合法權益和特殊利益。
壹、三八節期間，我院工會在我院電子顯示屏和內部網絡系統開展了國家和地方關於保護女職工合法權益和特殊利益的法律法規和政策宣傳。
二是開設知識講座，提高法律意識。為提高醫院女職工的法律素質，增強其知法、守法、用法的能力。3月22日，我院工會在院內開設了女職工維權行動月法律知識講座。講座的主要內容是《婦女權益保障法》、《女職工勞動保護特別規定》、《中華人民共和國反家庭暴力法》。醫院分管女工工作的副院長楊小玲、婦工委委員王華英等做了講座。參加研討會的女職工人數達到65，438+070人，占該院女職工的比例。通過參加法律知識講座，提高了廣大女職工用法律武器維護自身合法權益的意識，依法維護了女職工的合法權益和特殊利益，達到了預期目的。
通過三八維權月，廣大女職工了解了守法、執法必嚴、違法必究的原則，提高了《婦女權益保障法》、《女職工勞動保護特別規定》、《中華人民共和國反家庭暴力法》等法律法規的普及程度，促進了男女平等和維護女職工權益的意識。
3 20XX年是《女職工勞動保護特別規定》頒布實施6周年，《山西省女職工勞動保護條例》頒布實施3周年。為進壹步增強質量管理部女職工的法律保護意識，強化女職工的安全生產觀念，我部根據杏酒5號(20xx)文件精神，結合我單位實際，開展了“加強生育保護，依法維護女職工”系列活動。
為加強女職工特殊權益保護，持續推進《女職工勞動保護特別規定》、《山西省女職工勞動保護條例》等保障女職工權益法律法規的實施，我部按照《通知》要求，積極認真組織開展相關活動。
1，周密安排，及時宣傳動員。
活動前，工會組織工會會員及相關工作人員召開專題工作會議，對此項工作進行專門部署，收集、整理、匯總相關材料和內容，並以電子形式下發到各部門，要求全體女職工認真學習，維護自身合法權益。
2.印制女職工權益保障法手冊。
現將匯總的《女職工勞動保護特別規定》、《山西省女職工勞動保護條例》、《山西省人口與計劃生育條例》印發女職工。目的是提高女職工對其合法權益的認識，維護其合法權益，成為社會和文化進步的促進者。
3、舉辦“三八”聯歡會，有獎答題。
以“三八”晚會為契機，我們選取了《女工權益保障手冊》中的部分內容，采取填空、選作答題等不同形式。在晚會上，我們進行了有獎問答。大家以飽滿的熱情、積極的態度、認真的學習態度參與到答題環節中，將法律法規知識融入到整個活動中。
通過維權月活動，進壹步增強女職工的法律意識和自我保護意識，使全體女職工以更好的精神面貌和工作狀態投入到各自的工作崗位中，為公司的改革發展貢獻力量。
女職工維權行動月總結4 (1)召開全體女職工會員大會。
3月4日下午，全體女工委委員在明德大廈第二會議室召開會議。謝亞鳳副主席對20xx年女職工工作進行了部署和安排，要求大家認真學習《河南省女職工勞動保護特別規定》和《促進工作場所性別平等指導手冊》，增強女職工了解法律、認識法律、運用法律的能力，切實維護自身合法權益和特殊利益。會上，全體女職工表示，要做好女職工工作，為我院女職工謀福利、促發展，進壹步提高我院女職工的綜合素質，帶領全體女職工成為內外兼修的精英群體，為我院高質量發展貢獻力量。
(2)三八婦女節開趣味運動會。
3月5日下午，我院迎接“三八”國際婦女節趣味運動會在明德樓廣場拉開帷幕。國家副主席、、，工會主席張，工會主席出席了開幕式，開幕式由工會副主席主持。會長張發表了講話。她代表學院黨委和學院工會向院內女同胞致以最誠摯的節日問候，對大家的辛勤付出給予充分肯定和衷心感謝。她說，作為壹名教師，把自己的勤奮和智慧奉獻給學生，是學院最美的風景。在過去的壹年裏，全院女教職工圍繞學院發展大局，精益求精，真正起到了“半邊天”的作用，腳踏實地，愛崗敬業，恪盡職守，為學院的發展做出了巨大貢獻。
接下來，趣味遊戲正式開始。比賽由團體項目“旋轉風火輪”、t恤接力和踢毽子、跳繩等個人項目組成。廣場上充滿了歡樂和笑聲。通過這次活動，豐富了我院教職工的節日文化生活，充分展示了我院女教職工的精神風貌。
(三)開展女職工勞動保護權益知識競賽
我院以宣傳貫徹《條例》為契機，廣泛宣傳普及國家有關女職工權益保障的法律法規，以及與性別平等相關的法律法規，引導女職工尊法、懂法、自覺守法，遇事找法、靠法解決問題。通過信息化手段，組織女職工在線開展知識競賽，我院所有女職工參與答題。
此次活動不僅使《婦女權益保障法》和《河南省女職工勞動保護特別規定》得到了廣泛宣傳，也使廣大女同胞充分了解了相關法律知識，增強了自我保護和維權意識，為我院各項工作的開展註入了法律基礎。
此外，我院女工委還布置了《河南省女職工勞動保護特別規定》展板，學院還落實了女職工從20xx 165438+10月起每月補助35元衛生費的規定。
工會女職工維權行動月總結5壹是高度重視，積極部署
根據X市婦委會和X市工委X市婦委會下發的[20xx]x號文件要求，該廠工會女工委組織召開了xx卷煙廠女職工工作會議。會議就如何結合三八活動開展好“女職工維權行動月”活動進行了詳細部署，號召各基層支部積極參與。工廠的三個車間分部、三個行政分部以及營銷和物流分中心都參加了。
第二，靈活宣傳，普及到位
積極適應新媒體廣泛應用和職工生活方式深刻變革的新趨勢，註重樹立“互聯網+”思維，探索創新活動組織和宣傳方式，推動線下工作和線上工作深度融合，努力擴大企業和女職工的參與度和影響力。各基層分局根據活動要求和內容，結合自身工作實際和本地實際，積極開展了多種形式的維權宣傳活動。如制絲、包絲、動力分公司充分利用自身宣傳優勢，在車間設置的電子屏幕上滾動播放宣傳內容，讓三班員工隨時停止學習，第壹時間了解法律法規內容，大大提高了員工維權法律法規意識的熟悉率；行政支部采取座談、討論、微信關註等形式積極宣傳；各部廳還在內聯網和行業媒體上積極宣傳其活動。維權活動氛圍濃厚，女職工維權意識大幅提高。與此同時，該廠工會女職工委員會同步行動:積極制作維權活動展板，在展板上全文發布《中華人民共和國反家庭暴力法》和《女職工勞動保護特別規定》，在廠內實施全方位流動展示，在全廠範圍內普及相關法律法規， 使廣大女職工進壹步熟悉了維權內容，進壹步提高了維權意識，進壹步明確了維權範圍。
第三，深入調研，有效維權
為使女職工維權行動更加貼近職工，真實反映她們對維權的不同看法，更好地促進今後女職工合法權益的保護，為女職工爭取更大的合法權益來源，工廠女工委對基層工會進行了實地走訪，並就法律法規和壹線職工有關女職工權益的具體規定進行了熱烈的討論。積極引導和提高女職工自覺守法、想辦法解決問題和依靠法律的意識和能力。參與調查的110女性員工對現有法律法規表示滿意，對工廠現有制度也持贊成態度。
第四，開展自查，完善機制
根據維權行動的要求，工廠女工委開始對現有制度進行自查。進壹步整理出《XX卷煙廠女職工勞動保護特別規定》等工廠現有管理文件，其中對新變更的條款進行了標註。經自查，XX卷煙廠自《女職工勞動保護特別規定》實施以來，積極履行女職工專項集體合同，嚴格按照發放標準按月向女職工發放保健品，嚴格落實女職工四級勞動保護要求。工廠女工委每季度組成女職工勞動保護監督小組，監督檢查執行情況。同時，將《女職工勞動保護特別規定》在內網“女職工之友”專欄發布，供員工之間傳閱，以促進上述規定的執行。
近年來，XX卷煙廠工會高度重視女職工專項集體合同，根據女職工專項集體合同的內容，進壹步加強幫扶工作，落實對困難多病女職工的關愛。特別是積極協調我廠患特殊疾病女職工的索賠事宜，深入開展女職工健康保障關愛行動，實現對建檔困難女職工的幫扶。為了讓維權宣傳更加深入人心，工廠對近三年來因病索賠的女員工進行了統計。發現我廠有10女員工符合特殊疾病特殊理賠，理賠金額X元，已按照合同要求履行完畢。同時也很好的說明了壹個問題:維權行動的開展，在關心和愛護女員工的同時，很大程度上也是對患病女員工的安慰和保障。
通過開展女職工維權活動，廣大女職工學會了守法、執法必嚴、違法必究的原則，提高了《家庭暴力法》、《婦女權益保障法》、《勞動法》和《特別規定》等法律法規的普及程度，促進了性別平等意識和女職工權益保障意識。
女職工維權行動月總結6根據省婦女職業總會的統壹部署，今年3月8日期間，我們在全市範圍內開展了女職工維權行動月活動，現將活動情況總結匯報如下:
壹是領導重視，部署到位
為開展好今年的女職工維權行動月活動，接到省總通知後，我們迅速向主管領導匯報，對三八活動進行了安排，研究制定了活動方案，並及時下發了《xx市關於紀念三八國際勞動婦女節的通知》，將女職工維權月活動作為慶祝三八活動的重要內容進行了安排部署。要求全市各級工會女職工組織圍繞“女職工法治宣傳教育和權益維護”主題，開展多種形式的女職工維權活動，迅速拉開了全市女職工維權月活動的序幕。
二、開展宣傳活動，增強女職工維權意識。
為提高女職工維權意識，增強知法、懂法、守法、用法能力，我們以慶祝三八婦女節為契機，開展了壹系列活動:
1.印刷宣傳材料和展板。市總婦工委積極爭取主要領導的重視和支持，籌資1萬余元印制了《女職工勞動保護特別規定》、《婦女權益保障法》、《工會法》、《中國工會章程》、《工會女職工委員會工作條例》、《勞務派遣暫行規定》、 陜西省企業民主管理條例，中國職工保險互助協會在職職工住院津貼綜合互助保障活動。
2.開展法制宣傳和咨詢活動。在全市開展“平安建設綜合治理宣傳月”之際，市婦聯聯合市綜治辦、檢察院等部門，在市中心廣場開展宣傳活動，制作了《婦女權益保障法》、《女職工勞動保護特別規定》等4塊宣傳展板，懸掛宣傳標語，設立咨詢臺，為女職工宣傳法律知識，接受現場咨詢服務。兩天時間，發放了X多張宣傳彩頁。各縣區工會還結合當地綜合宣傳月和“文化、科技、衛生三下鄉活動”，在中心城市或鄉鎮開展女職工權益保障法律法規知識宣傳和咨詢服務，為返鄉女農民工、下崗女職工和高校畢業生提供人才信息、政策咨詢、勞務派遣、求職指導、法律咨詢等服務，切實提高女職工維權意識和水平。據不完全統計，全市* * *在維權月活動中印制各類宣傳資料X余份，制作各類宣傳展板X余塊；開展85次密集宣傳活動，參與X員工；開展x次法律咨詢，參與員工x人次；開展專題講座x次，參與員工x人次；舉辦了X次知識競賽，X名員工參加，取得了良好的宣傳效果。
第三，開展關愛活動，切實維護女職工權益
1，繼續開展“三個壹”活動。近年來，我們繼續在全市開展“三個壹”活動。目前，各單位為女職工安排壹次健康體檢，辦理壹份特殊疾病保險，進行壹次健康知識講座，已經成為常態。壹些企業還將這壹活動寫入專項集體合同。鎮平等縣區聯合計生部門為本縣女職工免費體檢，對查出問題的出具疾病證明，對需要住院治療的主動協調單位按有關規定處理。石泉、漢濱等工會出資為困難女職工辦理特殊疾病保險，體現了對最基層女職工的關心和照顧。僅在“三八”節期間，新增x款女職工特殊疾病保險；組織x余次女職工健康知識專題講座；許多單位對女職工進行了健康檢查，女職工的特殊權益得到了有效維護。
2.開展多種形式的慰問活動。在今年的維權月中，基層工會在對困難女職工進行幫助和慰問的同時，壹些縣區還走訪慰問了困難女勞模，了解並幫助她們解決工作和生活中的困難，鼓勵她們繼續發揮先鋒模範作用，帶領廣大職工努力工作，奉獻社會。壹些市直機關工會還組織女職工到敬老院、兒童福利院為老人、兒童送去食物和生活用品，讓她們感受到家庭的溫暖和親人的關懷，號召更多的人關註社會弱勢群體，弘揚正能量。
3、開展女職工勞動安全隱患自查活動。根據市婦工委的統壹部署，X縣、X市直企業廣泛開展勞動安全隱患自查活動，* * *發現勞動安全隱患46項，解決侵權問題8項，為廣大女職工創造了良好的工作環境。
總之，維權月的開展，不僅促進了廣大女職工的法律意識和維權水平，也使女職工維權工作取得了新的進展，在全市形成了關愛女職工、維護女職工特殊權益的良好氛圍。
工會女職工維權行動月總結7 1。廣泛開展法制宣傳活動。
為使女職工維權月活動廣泛深入開展，達到宣傳保護女職工合法權益相關法律政策的目的，學校工會組織女職工學習《中華人民共和國婦女權益保障法》、《女職工勞動保護特別規定》、《中華人民共和國家庭暴力法》、《女職工禁止從事的工作範圍》。
二、開設知識講座，提高法律意識。
為了提高女職工的法律素質，增強其知法、守法、用法的能力。在蔡校長和褚主席的帶領下，學校舉辦了法制講座，主要講授了婦女權益保障法、勞動法和工會法。並對女職工關心的問題進行了解讀。《條例》對產假和產假待遇進行了規範。通過參加法律知識講座，提高了女職工運用法律武器維護自身合法權益的意識，依法維護了自身的合法權益和特殊利益。
第三，保護女職工的合法權益。
壹直以來，學校高度重視女職工權益保護，采取壹切措施維護女職工權益。
(壹)開展慶祝“三八”婦女節系列活動。
三八期間，組織女職工和教職工開展了壹系列有趣的活動慶祝婦女節。
女教師跳繩比賽
(二)組織女職工廣場舞活動。
鼓勵女工在業余時間進行體育鍛煉。在劉金梅、王秀麗老師的帶領下，女工們組織了健美操、廣場舞、太極拳等活動，鍛煉了身心，提高了愛美、尊美的情操。
(3)切實為女職工解決實際問題。
根據規定，認真落實女職工產假和哺乳期的相關要求，並結合學校實際情況給予適當照顧。陳蓉休完產假後，因為離家很遠，她需要住在學校裏。學校立即組織人員調整住房，為自己和家人提供方便。
總之，通過這個月的活動，廣大女職工學會了守法、執法必嚴、違法必究的道理，提高了《婦女權益保障法》、《勞動法》等法律法規的普及程度，促進了性別平等，提高了勞動者的權益意識。
工會女職工維權行動月8總結根據集團公司《關於5月1日開展女職工維權周活動的通知》要求，結合我公司實際情況，於5月8日至5月14日開展女職工維權周活動，報告如下:
壹是公司領導高度重視，立即成立維權小組。
接到通知後，我公司領導高度重視，立即成立了“女職工維權周領導小組”，由工會主席任組長，工會副主席、女工委任組長，各項目部、分公司主席、女工委為組員，確保了維權周的開展。
二、深入開展法制教育，增強女職工的維權觀念。
為提高女職工的法律素質，增強其知法、懂法、守法、用法的能力，我單位特邀請長沙市芙蓉區婦聯主任於5月9日在公司機關二樓會議室舉辦“女職工維權知識講座”。許多正在值班或待崗的女員工積極參加，當天參加會議的多達220人，占公司女員工總數的50%。
我們也采取貼標語等情況。，在公司形成宣傳聲勢，營造維權氛圍。在活動周期間，有3個橫幅和56個小標語。
公司女職工委員會在公司開設“5.8~5.14”女職工維權周宣傳欄。
5月9日上午，公司工會、女工委召開各分公司、項目部女工委會議，研究文件，布置工作。為進壹步深化維權工作，我司“女職工維權活動領導小組”深入項目部和分公司，對女職工進行維權和普法教育。認真組織女職工學習《婦女權益保障法》、《工會法》、《勞動法》和新婚姻法，發放宣傳資料、圖片和相關法律法規，結合女職工實際情況討論分析維權問題。
通過壹系列的普法學習，女職工運用法律武器維護自身合法權益的意識大大提高。
第三，積極推進維權行動，為女職工辦實事。
為了落實維權工作，我們依據相關法律法規對項目部和分公司進行檢查，發現問題及時解決。比如有個女工，離婚多年，孩子上初中。她患有慢性重疾，每年都被列為總公司的重度困難戶和公司的重點幫扶對象。但在機構改革過程中，因為新上任的分公司領導不了解情況，她被裁了。她壹個月只有300多塊錢，這還不夠支付醫藥費、更不用說養家和撫養孩子。我們得知此事後，及時向公司領導進行了匯報。公司領導非常重視，立即安排她上崗，做壹些力所能及的工作。當她回到工作崗位時，她激動得熱淚盈眶。
關心女職工的身心健康，為她們辦實事。我們於5月13日至5月14日對女職工進行了婦科調查。
總之，通過本周的開展，女職工的法律意識和自我保護意識有了很大的提高，女職工維權工作有了新的進展。在全公司形成了維護女員工合法權益的良好氛圍。
工會女職工維權行動月總結9根據黔西縣教育工會《關於開展20xx女職工維權行動月的通知》精神，為進壹步維護女職工合法權益，深化女職工勞動保護專項集體合同(以下簡稱“女職工專項合同”)工作，推動《女職工勞動保護特別規定》(以下簡稱“特別規定”)的落實，我們的工會發起了女工特別合同和女工特別合同。通過活動，有效提高了學校女職工特別是校外女職工的法律意識，增強了她們依法維權的法律意識。
活動的主題是“提高談判質量，增強合同效力，促進特別條款的執行”。3月16日，學校工會組織46名女職工代表開會，學習《女職工特別合同》、《特別規定》、《反家庭暴力辦法》等與婦女相關的法律法規，鼓勵她們在合法權益受到非法侵害時，敢於用法律武器維護自己的合法權益。會上發放了58份宣傳資料。由於學校工作的特殊性，學校工會還將《特別規定》和《反家暴法》下載轉發到學校的QQ辦公群，讓因上課未參加會議的女教職工利用課余時間學習閱讀，提高法律意識。
通過這項活動的開展，學校履行守法義務的自覺性也得到了提高，促進了尊重女性社會價值、維護女性教職工權益的良好環境的形成。
工會女職工維權行動月總結10根據《貴港市總工會關於在xxxx年開展女職工維權行動月的通知》文件要求，我會積極開展各項工作，配合我區婦聯在“三八”國際婦女節期間開展女職工維權行動月系列活動，取得了良好效果。具體情況總結如下:
壹是加強普法宣傳，努力維護女職工合法權益。
婦女維權工作最根本的目標是增強婦女自身的維權意識，提高婦女自身的維權能力。以《反家庭暴力法》的頒布實施為契機，我區不斷加強宣傳工作，擴大法制教育覆蓋面。3月2日至3月9日，廣泛宣傳國家有關女職工權益保障的法律法規，有針對性地開展宣傳教育活動，把法制教育與宣傳男女平等基本國策結合起來，與宣傳保護女職工合法權益的相關法律法規結合起來，切實做好《勞動法》、《婦女權益保障法》、《婦女權益保障法》的宣傳工作。
二、重視女職工工作，促進女職工工作規範化。
我區從維護女職工合法權益、維護社會穩定的角度，從促進經濟社會和諧發展的角度，充分認識落實女職工權益保障工作的重要性，從女職工最關心、迫切需要解決的問題入手，廣泛征求女職工意見，落實工作制度，建立工作機構， 安排專人負責這項工作，不斷提高女職工權益保障工作的規範化水平，把女職工權益保障工作提高到壹個新水平。
第三，關註女工的健康和女工的群眾勞動
維護女職工的權益，關心她們的健康，幫助她們解決工作和生活中遇到的困難，我們在全區實施了以維護職工合法權益和幫助困難職工為主要內容的女職工“關愛行動”，進壹步加大對全區女職工的幫扶力度，為她們送去問候、祝福和特殊關懷，對維護廣大女職工的合法權益和特殊利益具有重要意義。我們的主要做法是:壹是加強組織領導，在維護職工合法權益、幫助困難職工的前提下，進壹步加大對困難女職工、女農民工及其家庭的幫扶力度，建立健全關愛困難女職工的長效機制，制定實施女職工“關愛行動”計劃。二是建立健全困難女職工檔案，深入基層和女職工中，加強調查研究，了解和掌握困難女職工和農民工的生活狀況，摸清困難女職工的底數，使符合條件的困難女職工全部進入工會幫扶系統數據庫，把困難女職工的檔案數量作為對女職工的“關愛行動”。